古田县召开新提任国企负责人任前集体谈话暨县属国企党风廉政工作...
要强化理论武装,切实用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作;要坚持“国企姓党”,坚持“企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里”,把党的领导融入企业治理各环节;要牢记党员身份,时刻牢记自已的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作,把党之大计、国之大者放在第一位。要强化大局意识,深化改革促提升。要深入...
安乡:开展任前廉政谈话 把好国企领导干部履新“起步关”
针对国有企业领导干部岗位廉政风险大、违纪违法案例频出的现状,为筑牢新任职县属国有企业领导干部廉洁从业思想防线,把好履新“起步关”,1月15日,安乡县委常委、县纪委书记、监委主任提名人选黎伟对县城投公司、县经投公司3名新任领导干部开展集中任前廉政谈话。此次谈话结合新任职领导干部的履职经历和国企领导岗位廉政...
高质量发展看山西国企:潞安化工集团召开新任职中高级管理人员任前...
上游新闻获悉,4月23日,潞安化工集团召开新任职中高级管理人员任前集体谈话暨廉政谈话会。会议强调,新任职中高级管理人员要不负重托、不辱使命,在新的岗位上继续保持敢于担当的作风,带头真抓实干、久久为功,争当价值创造的引领者、示范者,争做忠诚干净担当的国有企业好干部,为全面建设高质量发展的一流能化企业集团作出...
国企风采 | 湖南阳光华天资产公司:任前集体谈话强化责任担当
谈话要求,新任干部一要讲政治、勤学习,做到“两个维护”;二要善思考、谋发展,以实绩见真章;三要有干劲、敢担当,勇于攻坚克难;四要守纪律、讲规矩,廉洁行权用权;五要守初心、担使命,为群众办实事,用心用情用力解决好基层困难事、群众烦心事,让职工群众更有归属感、获得感和幸福感。邓海平对新任职的中层管理人员...
遵义务川:对52名关键岗位新任职领导干部开展廉政谈话
“曾经的身边人成为案中人,教训深刻、令人警醒。”锦程公司主要负责同志陈泽川在接受廉政谈话后表示,将以案为鉴,正确看待权力,谨慎而行、慎重使用。刚提拔为黄都镇副镇长的90后干部徐霄则表示,这次任前廉政谈话,通过早提醒、早教育、早预防的方式为大家打“预防针”,为大家在新的岗位上认真履职,不走错路,具有重要...
国企党建 | “履新”第一课 助力年轻干部“提神醒脑”——广州...
曾郴湘作集体任前谈话(www.e993.com)2024年7月10日。曾郴湘首先代表集团党委对“80后”新任职干部表示热烈祝贺,并对与会干部提出三点期望。??一是加强政治修养,在能力素质上有新提升。始终把提升政治能力放在首位,持之以恒加强理论武装,进一步提高“政治三力”。充分发扬“挤”和“钻”的精神,不断完善履职尽责必备的知识体系,不断提升管理水平...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
他认为,按照“法治化、市场化、公司化”的大方向,多到现场看、多见具体事、多听群众说,通过日常谈话、专题调研、参加民主生活会以及对重点工作任务推进落实情况,多角度、全方位评价干部的担当作为,能够进一步引导干部牢固树立正确政绩观,有效杜绝和防范不切实际定目标、表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题。与...
【重磅】晋城一副局长任新职!另一国企最新人事任命!
会上,集团公司党委组织部副部长王赟宣读了干部任职文件。刘志飚作任职表态发言,他表示,坚决拥护集团公司党委的决定,服从组织安排,以饱满的热情、求真的态度、务实的作风,主动做好各项工作,不辜负组织的信任和期望。一是坚定理想信念。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会“两个确立”的决定性...
县财政局(国资办)召开县属国有企业新任命高管集体廉政谈话会 宿松...
会议指出,任前廉政谈话是干部选拔任用的一个必经程序,是党风廉政建设、党风廉政教育的重要载体,也是党内监督的一种重要工作方式,新任命高管要以严谨的作风和纪律要求自己,推动国有资本和国有企业做强做优做大。会议要求,新任命高管在落实县委县政府要求的基础上,应把精力放在推动追赶超越、加快转型发展上,为促进县域...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
(五)任前公示监管企业党委讨论决定后,将拟任人选在一定范围进行公示。公示内容应当真实准确,便于监督。公示期不少于5个工作日(发布公示的次日起算)。对公示中群众反映的问题,要进行认真调查核实。(六)任前谈话对决定任用的人选,监管企业党委指定专人同本人谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求。