...相关干部不闻不问,纪委监委:政务警告2人,批评教育1人,提醒谈话...
为掩盖这一漏洞,水利局还伪造一份《强制执行申请书》放入案卷材料中,企图应付巡察组的检查。最终,巡察组将此事作为问题线索移交市纪委监委,经该市纪委监委进一步核查和综合研判,对该市水利局在行政处罚中履职不到位的干部给予政务警告处分2人,批评教育1人,提醒谈话2人。以有力监督惩治“躺平式”干部,释放“是干部...
【保密工作】泄密案例解析 最新发布典型泄密案例
事件发生后,有关部门给予高某行政记过处分,并进行了严肃的批评教育。5.非法复制、记录、存储国家秘密的解读非法复制、记录、存储国家秘密主要包括:未经批准,擅自复制、摘抄涉密文件资料;擅自对涉密谈话、会议和活动等内容进行文字记载或录音、录像;私自留存、存储国家秘密信息或者国家秘密载体。案例2013年...
【全环境立德树人】班主任调动学生积极性的8个策略
①可以随时调取班级和学生的各种信息,作为教育、谈话、沟通的材料;②为以后的工作提供参考;③为自己的工作经历留记录;④为应对可能出现的意外变故留下凭证。一届学生带完,就能积累相当多的资料,在以后带班时,都能发挥很好的作用。善于分类收集、积累教育素材和资源的老师,本身就是有科学态度和科研素养的老师,他...
全国人大常委会机关党组整改:谈话提醒、批评教育153人
针对“三会一课”等制度落实不到位、形式比较单一、相关记录不全等问题,严格执行双重组织生活会制度,“两学一做”学习教育活动开展以来,机关党组成员16人次到所在党支部讲党课,112人次参加所在党支部活动;制定各单位按月向机关党委报送“三会一课”基本情况、记录复印件、党课稿和台账的制度,发出《关于做好“三会一课...
“提醒谈话”与“谈话提醒”如何区别?
有的在实践操作中不知道如何谈话,开展谈话的内容单一,谈业务工作多,谈苗头性、倾向性问题少,交心谈心多、提醒谈话少,提醒教育作用效果不明显。有的谈话程序不规范,缺乏严肃性,甚至存在谈话记录简单、内容不全,谈话档案没有及时整理归档,工作资料管理混乱等问题。针对以上问题,一些党委(党组)在实践中探索有效管用的谈话...
弄明白了:谈话函询与调查谈话、提醒谈话、诫勉谈话、廉政谈话的区别
《规则》第十五条规定,纪检监察机关发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话(www.e993.com)2024年9月8日。第三十条关于谈话函询后根据不同情形进行分类处置的规定中,将诫勉谈话作为谈话函询后问题轻微不需要追究纪律责任的处理方式之一。
深度关注丨用好谈话函询
“规定动作”,加强与相关党委(党组)、组织部门沟通,为选人用人、专项整治、制度建设提供依据;要及时提出处置意见,对反映不实或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结;对问题轻微,不需要追究违纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式进行处理;发现可能存在违纪违法、职务犯罪问题,需要追究纪法责任的...
事先“摸底” 抽查核实 强化结果运用 用好谈话函询
“规定动作”,加强与相关党委(党组)、组织部门沟通,为选人用人、专项整治、制度建设提供依据;要及时提出处置意见,对反映不实或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结;对问题轻微,不需要追究违纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式进行处理;发现可能存在违纪违法、职务犯罪问题,需要追究纪法责任的...
带你了解监察机关调查措施①丨谈话,怎么谈?
(二)问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。(三)反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询;发现被反映人涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要追究纪律和法律责任的,应当提出初步核实的建议。(四)...
纪检监察机关谈话函询后处理方式程序是什么?
对问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理,体现了惩前毖后、治病救人的方针。第(三)项规定的是再次谈话函询的情形,以及谈话函询过程中发现存在涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要追究纪律和法律责任的,转入初步核实阶段。第(四)项是针对举报人诬告陷害行为的规定,...