最会沟通的领导,这样跟员工谈话
如果员工觉得没有足够的安全感去试错,他们就会默默地挣扎,而不愿意开诚布公面对困难,并把管理者当作解决问题的资源。及时跟进,不让问题发酵对于员工来说,没有什么比从不跟进问题更令人沮丧。管理者应记录会议内容,回顾并在下次会议前完成相关行动。当员工看到管理者兑现承诺时,信任得以建立,这对于建立长期的信任关...
因对员工买卖股票核查不到位 爱赢证券投顾被监管责令改正
北京商报讯(记者刘宇阳郝彦)2月29日,湖南证监局发布公告表示,湖南爱赢证券投资顾问有限公司(以下简称“爱赢证券投顾”)存在以下问题:公司治理和内部管理不规范;对员工买卖股票核查不到位;信息技术治理工作不完善;无证券从业资格人员以其他员工名义展业;个别未在中国证券业协会注册登记为证券投资顾问的人员向客户提供...
工力量 聚狮山丨广东燕京啤酒有限公司董丽娜:当好“娘家人”的...
工匠劳模评选、技能培训安排、文体活动部署……7月5日,在去往湖南的路上,广东燕京啤酒有限公司党群人事部行政主管、工会副主席董丽娜,趁着出差的空余时间翻开工作笔记本,详细记录着需要落实的工作。自担任工会副主席后,这个笔记本除了记录工作安排,还记录着员工们的心声。广东燕京啤酒有限公司党群人事部行政主管、工...
坚持信念,其实管理和创新一样重要|英伟达CEO黄仁勋斯坦福万字访谈
在与你的员工交谈时,他们说您的领导力…还有尽力避开公众,包括避开员工(开玩笑的),不幸的是作为领导必须露面,这才是最难的地方。我是一个电气工程的学生,我上学的时候还很小,上大学时我才16岁。所以我做任何事情的时候都很显得有点嫩。所以我有点内向,有点害羞。我不喜欢公开演讲。我很高兴来到这里,但这并...
伟大都是熬过来的!黄仁勋斯坦福最新访谈分享:创业历程、如何度过...
9、不相信“信息=权力”的文化环境,对员工的信任和赋权的十分重要。英伟达仅有3万名员工,是世界上最小的大公司,但每位员工都被赋予了巨大权力。10、希望英伟达能通过坚持不懈地去做擅长且热爱的事,被历史以“改变了一切”的名号记住。去年以来,乘着愈演愈烈的AI浪潮,手握着“硬通货”GPU,英伟达成功坐上“AI...
你可能从未深度思考?对标这4个案例测下:领导谈话、写PRD、诊断...
在一次周会上,你的汇报工作写“该需求调研了XXX……”领导说:这事情一定要调研xxx背后的用户(www.e993.com)2024年7月25日。你跟领导争论:我找不到人,并且xxx就是用户需求的收口人@#¥¥%…结果导致会议耽误了好一会,你发现与会的人的气氛都怪怪的。会后你问老同事,同事告诉你说,领导就是那么提醒一下,他又不是不知道xxx就是唯一...
员工怒怼领导事件:陈志龙被抓全过程!更多细节来了
4月7日晚,四川德阳市公安局经开区分局一则警情通报刷屏互联网各大平台,再次将清明节当天曝出的“员工怒怼领导”事件顶上热搜。事情到此告一段落。这则通报至少说明,聊天记录中被众打工人视为“英雄”的陈志龙是真实存在的。只是聊天内容是虚造的。虽然警方隐去了中间一个名字,但大家普遍都猜测他在P图时是用...
中行回应网传“领导精神折磨员工”:已成立专门工作小组调查
一、中国银行北京分行宣武支行陶然亭营业网点阎科主任对我的长期骚扰和精神压迫我于2018年入职中国银行宣武支行,柜员工作虽辛苦异常,我却甘之如饴,并在第一年被评为“优秀新员工”。一年后,我期满轮岗至宣武支行陶然亭营业部,在那里遇到了新领导——阎科,本以为陶然亭将会是我继续成长的福地,未曾料到仅在十个月...
神华新街能源公司领导班子超发年薪被通报批评
经神华集团公司党组研究,决定对国华锦能公司领导班子进行通报批评。建议给予总经理温长宏党内严重警告处分;给予党委书记史超党内警告处分;给予纪委书记李正国党内警告处分;对党建部经理助理、团委书记梁砚巍进行诫勉谈话。对公司为有关员工家属承担的部分费用(约20万元)收缴入账。
员工实名举报中国人寿大量造假,是反腐倡廉的反照
二、嫩江市jjw实际谈话内容和纸质谈话记录内容严重不符,欺骗举报人签字结案。付骞和刘赞给我的举报答复,既没明确嫩江jjw是否查证孙小刚是不是贪污,也没体现查出问题后是怎么处理的。最后打印出来让我确认签字的谈话记录,和实际谈话内容严重不符,我提出质疑,要求他们把落下的重要内容填上再签字,付骞就翻脸了,告诉我...