担负新的文化使命,建设中华民族现代文明
“三重变革”“三位一体”使现代化、市场经济和社会主义制度之间形成了一种相互制约、相互渗透、融为一体的关系,现代化、市场经济和社会主义制度由此都具有了新的内容,因而必将推动文明转型,必将赋予中华文明以现代内涵,必将创造人类文明的新形态。在我看来,这就是中华民族现代文明的“现代”之所在,人类文明新形态的“...
任进:学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》
增写“把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去”,“执纪执法贯通”等内容。《条例》第五条是关于监督执纪“四种形态”的规定,明确“深化运用监督执纪‘四种形态’”。第一种形态是“经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让‘红红脸、出出汗’成为常态”;第二种形态是“党纪轻...
驻省总工会机关纪检组:规范谈话流程 用好“第一种形态”
综合省总工会、团省委、省妇联三家综合监督单位运用监督执纪开展谈话工作的实际,研究出台了《关于运用监督执纪第一种形态开展谈话的实施办法》(以下简称《办法》),进一步规范运用监督执纪第一种形态开展谈话的流程、方式,确保监督执纪问责取得实实在在的效果。
市纪委监委:用好用足“第一种形态” 做细做实提醒谈话
为进一步聚焦监督首要职责,坚持用好用足“第一种形态”,市纪委监委以做细做实提醒谈话为契机,从内容、方式和时机等方面着力,对党员干部抓早抓小、防微杜渐。为做细做实提醒谈话,市纪委监委按照一对一的单独谈话模式,内容上充分结合干部所在岗位的廉政风险以及信访巡察等轻微问题反映,将提醒谈话贯穿到业务工作的...
如何让廉政谈话精准有实效?张店:用足用好“第一种形态”,
淄博市张店区纪委监委把纪律放在前面,聚焦监督首责,变以往“大水漫灌”式廉政谈话为“精准滴灌”式廉政谈话,找准、找实谈话的切入点,一对一、面对面、点对点地传导责任和压力,用足用好“第一种形态”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。去年以来,张店区共开展个别提醒谈话5065人次,警示谈话347人次,诫勉谈话123人次。
汉寿:践行“第一种形态” 开展谈心谈话16045次
今年来,汉寿县纪委全面落实监督执纪“四种形态”,始终坚持以领导带头谈、广泛参与谈、直面问题谈为重点,突出“关键少数”和问题导向两个关键,扎实开展廉政谈心谈话活动,不断推进谈心谈话走向常态化、规范化、制度化,充分发挥了“第一种形态”咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小、防微杜渐的作用(www.e993.com)2024年7月27日。截至11月底,汉寿县...
...工作委员会关于落实全面从严治党要求运用监督执纪“第一种形态...
谈话提醒要以《省直机关工委运用第一种形态谈话通知书》(见附件2)告知被谈话人,并由专人记录(《省直机关工委运用第一种形态谈话记录》见附件3),经谈话对象签字确认后,一式三份,由谈话部门留存归档。谈话结束后,谈话对象应当就谈话的问题提出整改措施并形成书面材料于15个工作日内报谈话部门留存归档。以上归档资料送...
从广东探索看运用监督执纪第一种形态推进从严治党
整个过程,纪委书记和企业负责人相对而坐,纪委工作人员通报情况,企业负责人作出说明,纪委书记针对情况提出要求,企业负责人当场表态,记录员将谈话记录现场打印,企业负责人核对内容并签名,并保证15日内将整改意见作出书面反馈。谈话提醒,正是运用监督执纪第一种形态的重要方式。在现实操作中,只要党员干部在政治纪律、组织纪...
张店:用足用好“第一种形态”
本报淄博讯淄博市张店区纪委监委把纪律放在首位,聚焦监督首责,变以往“大水漫灌”式廉政谈话为“精准滴灌”式廉政谈话,找准、找实谈话的切入点,一对一、面对面、点对点地传导责任和压力,用足用好“第一种形态”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。去年以来,张店区共开展个别提醒谈话5065人次,警示谈话347人次,诫勉谈...
...从江西省探索与实践看运用监督执纪第一种形态推进全面从严治...
让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态——这是中央纪委提出的监督执纪“四种形态”中的第一种,是惩前毖后、治病救人方针的具体化,体现了严管就是厚爱。实际工作中,“咬耳朵”“扯袖子”提醒的是哪些内容,“红红脸”“出出汗”又会达到什么效果?记者近日对江西省探索运用监督执纪第一种形态,推进全面从严治党的实践进行...