丹阳开发区“四心融合”助力年轻干部“墩苗”成长
经常性开展年轻干部谈心谈话,抓住入职、转岗、提拔等关键节点,今年已开展廉政谈话、警示教育等79人次,引导年轻干部树立正确的政绩观和权力观,增强廉政风险防控意识。建立年轻干部成长纪实档案,详细记录个人业绩、思想工作总结、表彰奖励、处分情况等,全方位跟踪成长轨迹,将年轻干部管理责任落在平时、抓在日常。关心“用”...
浙江舟山市定海区加强年轻干部考察
近年来,浙江舟山市定海区坚持将干部教育培训作为考察识别年轻干部的重要载体,通过组工干部跟班记录、“干部观察团”观察纪实、开展谈话了解等方式,近距离、全方位、多角度了解干部“全貌”。去年以来,在培训中考察识别优秀年轻干部126名。培训中建立政治素质、理论素养、个性特长、综合能力、学风作风五个考察模块,按照岗位...
茫崖市:全力打造年轻干部成长“快车道”
每季度组织帮带年轻干部开展基层一线调研,鼓励年轻干部积极扎根调研一线、“俯下身子”找问题,切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实,让调查研究成果更好破解难题、推动工作,增强年轻干部发现、解决问题的综合能力。建立导师与年轻干部谈心谈话制度,把谈心谈话作为“显微镜”,采取上门访谈、主动约谈相结合的方式,深...
泾阳县纪委监委:把好“三关”做好年轻干部监督工作
分层级建立年轻干部廉政档案,实行动态管理,及时更新,全面记录家庭情况等事项,以及获奖和受惩处情况等,为年轻干部精准“画像”。把握年轻干部入党、提拔、重用的关键节点,积极探索实行领导干部任前集体观看警示教育片制度,及时进行集体廉政谈话,增强廉洁从政意识。2023年以来,泾阳县纪委监委共开展集体廉政谈话3次83人。修订...
“雏鹰培育”四大行动助力年轻干部成长成才
武宁街道选配政治素质高、基层工作经验丰富的领导干部担任雏鹰导师,导师每月与年轻干部至少谈心谈话1次,并填写“传帮带”记录,促进年轻干部尽快适应岗位、担当重任。该街道还定期邀请业务骨干进行授课培训,补足年轻干部能力短板,切实提升综合素质。今年以来,已开展“领导干部上讲台”8次、年轻干部“业务大讲堂”14次。
历史文献纪录片 信仰--我们的故事
1992年,邓小平到南方视察,在谈话中他也深情地回忆说:我的入门老师是《共产党宣言》和《共产主义ABC》(www.e993.com)2024年9月16日。江泽民同志回忆他在上海交大读书时谈到,他曾经晚上打着手电筒在宿舍里读《共产党宣言》。胡锦涛总书记多次要求全党同志特别是党的各级领导干部,要坚定理想信念,增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性,咬定...
强化干部队伍培养 激发干事创业活力
强调每年分级分层与年轻干部开展谈心谈话,做到全覆盖、常态化。依托“机关模范之星”等评选活动,加大对年轻干部先进典型、先进事迹的宣传力度。认真落实干部履职情况负面清单档案记录管理办法,每年结合工作需要开展处级年轻干部报告个人有关事项查核工作。明确厅党组每年至少专题研究1次教育管理监督工作,凸显年轻干部教育管理...
“大笔杆子”副省长晋升省委常委、秘书长,曾因万字讲话全网刷屏!
深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,引导年轻干部经常对照党章党规党纪、党的理论和路线方针政策找差距、明方向,始终牢记“中国共产党是什么、要干什么”这个根本问题,不断补足精神之钙、筑牢信仰之基、凝聚奋斗之力。二要常监督。坚持靠前监督、主动监督,多关注年轻干部“八小时外”表现,经常性开展谈话提醒,发现...
...纪委监委开展了以“七谈”为主要内容的纪检监察干部谈心谈话活动
干部们敞开心扉谈问题,领导们高度重视解难题。谈心谈话由寿光市纪委监委领导班子带头逐层进行,组织部和机关工委结合工作需要和干部动态,不定期进行个别谈心。大家围绕思想、工作、个人、家庭等话题进行了深入交流,谈心人如实记录填写《谈话纪检监察干部谈心谈话记录》并形成总体评价,作为组织了解情况、解决困难,以及考核干部...
瞭望丨年轻干部怎么成才?
他的工作日记里,详细记录着每家每户的情况、村民的各项诉求。如今姜帅已经开始规划未来几年村庄的改造设想。年轻干部成长,是量变到质变的长期过程。从做好辅助性工作,到独当一面,需要长期历练,用冲劲锤炼出韧劲。韧劲意味在磨砺中前进。1994年出生的黄浩,2020年到湖南省浏阳市金刚镇丹桂村担任村党总支书记。此前有...