奇瑞员工:只有早上能见太阳
它们通常会通过深入企业内部,审查相关政策文件、执行记录,并进行员工访谈等多种方式,来全面评估这些声明的真实性。这种抽查和审查的过程,虽然不如定量数据审计那样直观,但同样能够为ESG报告中的定性内容提供有力的背书。”他还认为,除了引入第三方认证机制外,企业可以通过其他多种途径来提高ESG报告的公信力。“例如,...
坚持信念,其实管理和创新一样重要|英伟达CEO黄仁勋斯坦福万字访谈
虽然英伟达(NVIDIA)CEO黄仁勋近期在斯坦福的访谈内容已经遍及网络,但是由于这段访谈是如此的精彩,所以我们还是有必要在重新翻译和整理一下,来记录一下这个重要的时刻。在这段近一个小时的访谈里,老黄讲起了他创业之初的样子,也谈到了遇到问题时候自己的反应,甚至包括面临危机时候的心态等等,里面细节丰富、思考深入、...
我想遇到真正的读者,而不是打卡的游客 | 书店访谈录①:桑丘书店
今年我想做一些更深层次得内容,希望把它变成产品。比如我把这些黑胶唱片从二楼调整到了一楼,二楼空出来的部分,可能会做一些小型展览。我会做播客,一周两三期,采访一些行业、年轻人的状况,作为一个本地文化的记录。最终想把这些内容做成纸质的产品,作为会员的一个福利。严彬:读书活动是实体书店很常见的经营方式,...
伟大都是熬过来的!黄仁勋斯坦福最新访谈分享:创业历程、如何度过...
以前,我们依靠的是基于检索的模型,信息被预先记录然后根据算法进行检索。但未来,生成式AI将从一个信息的种子出发,通过提示(prompts)生成更多内容,使得计算的未来将高度依赖生成而非检索。举个例子,我们现在的对话中,大部分信息都是即时生成的,而非简单回溯。这就是智能。未来,我们的计算机将在很大程度上采用这种生成...
西蒙斯访谈(1):量化策略、职业与交易
当我采访结束回到办公室,我告诉我的老板我接受采访的事情。我本应在采访之前征询下他的意见,那样他就会建议我不要接受任何采访。我的老板问了我说了什么,我把一半给自己干活、一半给IDA干活的言论说了一遍,老板听了之后没说什么,走回办公室给MaxwellTaylor打了一个电话,五分钟后他出来了告诉我,我被开除了...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
以下是访谈实录,有删节(www.e993.com)2024年7月27日。一、案例分析大象新闻:江苏海安的小王多次提前下班前往餐厅就餐,公司以严重违纪为由将他辞退之后,同时拒绝支付赔偿金。法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案...
写好B2B客户案例的1项内功3个场景和8种写法
公司不重视,员工价值难衡量,专岗干这件事不知道怎么管理,兼职干这件事,呵呵,大家的精力自然要投入到有结果的事情上去。二、写好B2B客户案例先练一项内功想要做好B2B内容营销,写好客户案例,首先需要在企业内部建立“痛点场景案例库”,在业务过程中收集客户痛点场景信息。
传阿里大模型员工实行996,官方否认;又一家明星公司被曝停工停产...
5.传阿里云效仿Sora一线员工996作息,官方否认:假的,绝对不可能6.英伟达最新财报显示业绩再创记录,市值单日暴涨2770亿美元7.中国特供显卡RX6750GRE太便宜了,AMD出手:罚款、停货8.消息称谷歌拟Q2开始在印度生产手机,降低对中国供应链依赖今日头条
一些项目管理的方法
交付物可能包括,一份问卷、一些调研对象的信息、记录下来的调研访谈内容,还有最后的建议和结论分析;这些不仅是证明完成工作的证据,也是,给团队提供真正有用的反馈。我的经验是,细节做得足够颗粒,效率会提高2-3倍。所以,简单来说就是:明确任务、评估每项任务需要的时间、指定责任人、设定具体的交付物。你还可以用...
华为“天才少年”4万字演讲:现在的AI技术要么无趣,要么无用|钛...
另一个问题是不同段的聊天记录可能存在矛盾,比如多次开会讨论同一个问题,结论肯定要以最后一次开会的为准,但如果用RAG的方式提取出每次开会的总结,那会提取出很多过时的总结,可能在有限的上下文窗口中不能找到想要的内容。因此,我们在分段总结的基础上,再让大模型分别生成分话题的分类总结和全局的用户记忆概要。