五华区新一波线上招聘岗位信息来啦
1.试用期:无责任底薪3200元/月,公司提供住宿;2.转正后:基本工资+补贴+提成(凭业绩拿高工资,上不封顶),综合工资在6000-12000元/月;六险、带薪年假、带薪培训、节假日福利、生日福利、员工宿舍、不定期团建、工龄工资、员工体检等;工作地点:昆明市区现有50多家门店,可根据员工所住地及公司需求店面就近安排。...
试用期之痛:我在天津市管国企下属二级公司担任总经理的113天
该制度的重要内容之一,是规定所有员工无论有没有工作任务,工作日都必须到单位打卡上下班,迟到、早退和旷工均按公司相关制度处理。如员工不能或不愿执行,可提出辞职,公司按相关规定给予补偿;同时,员工还可以优先借助公司资源拓展业务,收入扣除相关成本后归个人所有,但公司不再给这些员工发工资、上保险。制度一经公布,...
顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)
试用期是互相了解、双向选择的考察期,你需要做两件事:第一,判断这家公司是否符合自己要求,答案如果是肯定的,第二,证明自己可以胜任这份工作。试用期的三个关键时间点:第一天、第一周、第一个月。第一天:给新同事的第一印象至关重要。第一周:基本上对你了解的七七八八了。第一个月:绝大多数工作,新...
某连锁酒店员工手册
伙伴不得以任何非法的目的使用酒店电子资源。严禁利用酒店电子资源参与网上赌博、浏览与工作无关的网站、进行网络游戏或从事其它与工作无关的网上活动。四、薪酬福利1、工资支付当月薪资于次月15日发放,转账至伙伴个人账户,如发薪日遇节假日,则实际发薪日提前至最近工作日,如因特殊情况或可延后发放。在试用期...
HR必读:K集团的招聘与新员工管理规范
部门年度、半年度招聘计划;岗位说明书撰写;招聘需求及时有效明确提出(招聘申请表);专业能力面试及相关测评;确定薪酬及录用建议。1.5招聘工作原则1.5.1人岗匹配原则聘用人员资格和能力与公司需求相匹配。1.5.2公开、平等、公正原则公司招聘岗位通过内部和外部多种渠道公开发布,择优录取;...
XX科技公司薪酬体系设计方案-体系管理|薪资|付薪|工资|考核表|kpi...
5、优才计划32第四章调整与晋升331、调整范围332、调整幅度333、调整方案344、职位晋升机制345、调整与晋升评定周期356、管理规定35第五章试用期薪酬设计35第六章考评人员管理36一、包含主观评分的项目36二、评分梯次36...
马鞍山郑蒲港新区企业招聘啦!快来看看有没有适合你的...
4、工作认真、细致、具有良好的抗压能力;5、经培训上岗后,能够独立负责日常操作维护。工作地点:郑蒲港新区现代产业园区管委会6号楼二楼薪资待遇:试用期一周,表现优秀可提前转正,试用期后底薪3000+提成联系人:夏总15556533333、黄经理13818821243
隶属市国资委,办公大楼位于市中心,这家公司公开招聘!
1.录用人员与马鞍山红海人力资源有限公司签订劳动合同。2.聘用人员试用期3个月,试用期工资3000元/月,试用期满考核合格,转正工资001主任助理4000元/月,002党建专员3500元/月,缴纳社保五险。实行基本工资加考核的薪酬制度。年度考核合格,可适度上调工资。
全新解读融资租赁公司全套绩效考核制度
主要考核工作计划完成情况,以及计划未完成的原因和解决办法等。●公共指标考核:是指和公司整体运营状况挂钩的指标,适公司全体员工。●年中工作总结:年中按指定内容对公司中层干部进行开会总结评分的方式。●年末述职报告:年末按指定模式和内容对公司中层干部进行年度述职评分的方式。