瑞麒珠宝第六届企业文化节:麒乐嗨FUN夜,珠宝界的狂欢盛宴!

活动伊始,瑞麒珠宝副总经理苏晓红女士开场致辞。她语带温情的说到,“瑞麒人将企业核心价值观:诚信、务实、仁善,融入日常工作的每个细节,成就了瑞麒今天的行业地位,在此我代表公司,感谢与瑞麒风雨兼程,一起成长的老员工,你们是瑞麒文化的亲历者,推动者,实践者。”“尊重青春个性,包容与众不同的灵魂”,是企业价值...

抖音、微信、小红书...7大内容平台,7种赚钱思路

通过算法,鼓励内容创作者,生产更“牛”的内容。今天哪怕你已经有500万个粉丝,而另一个博主只有5个粉丝,但只要他的内容比你的内容更“牛”,算法就会把他的内容推进更大的流量池,让更多人刷到。抖音的底层逻辑,不是让一个账号和另一个账号的竞争,而是一个内容和另一个内容的竞争。怎么才能做出更有竞争力...

老兵珠宝的老板是谁?——揭秘老字号背后的故事

翡翠珠宝公司一直以来都坚持“品质为先”的原则。公司严格按照国际珠宝协会的认证标准进行产品质量管控,确保每一件产品都能达到高标准的品质要求。同时,公司注重员工的技术培训,提高工匠的技艺水平,以保证每一件珠宝的制作工艺和细节都达到极致。二、尊重客户需求翡翠珠宝公司始终将客户需求放在之一位,始终以客户的满意...

六桂福珠宝品牌文化再升级!

企业文化是全体成员同文同根、同心同德的精神信仰,是构建核心竞争力、打造百年基业的内生动力。六桂福坚持“三同”(同道、同创、同享)“三利”(利好消费者、利好合作伙伴、利好社会)的经营理念,促使六桂福的每位成员都能投身于“东方文化珠宝”事业的开创中。至美中国福,至爱六桂福。作为中华福饰开创者,全新...

瑞麒珠宝第六届企业文化节圆满落幕,麒乐嗨FUN夜精彩回顾!

“尊重青春个性,包容与众不同的灵魂”,是企业价值观的新注解,也是瑞麒一直崇尚的精神文化。在瑞麒,年轻人的声音被重视,创新的想法被鼓励和支持。瑞麒将与年轻人同频共振,创新向上。随后,瑞麒珠宝有限公司董事长苏晓洪先生、瑞麒珠宝副董事长兼总经理卓汉才先生、副董事长苏晓辉先生、副总经理苏晓红女士、副总经理周...

黄金首饰怎么买?记住这三点

它代表着心意,情结(www.e993.com)2024年11月3日。有企业文化的公司会在这方面做得非常好。毕竟一个珠宝品牌店本身就有着浪漫而美好的寓意。“将至美之物送给挚爱之人”这本身就是一件浪漫的事,用一件心仪的黄金首饰去见证生活中幸福而美好的事情再适合不过。售后很多人会忽略这个环节,但其实售后对黄金首饰来说是非常重要的一个事情。一件...

莱绅通灵2023年年度董事会经营评述

报告期内,线上业务通过小黑盒OTT+UD效果广告联合发新Light系列,获超千万级曝光量。通过洞察珠宝消费流行趋势,新增珍珠品类满足客户日常搭配需求。以契合年轻化的视觉进行线上改版,不断增加年轻用户交互,通过优化升级视频内容,满足消费力的多样化需求。二、报告期内公司所处行业情况...

深市上市公司公告(11月16日)

华蓝集团:全资子公司华蓝设计取得建筑工程施工总承包一级资质华蓝集团公告,全资子公司华蓝设计(集团)有限公司收到广西壮族自治区住房和城乡建设厅颁发的《建筑业企业资质证书》,华蓝设计取得建筑工程施工总承包一级资质。美达股份向特定对象发行股票申请获深交所审核通过...

特力A2023年年度董事会经营评述

(一)公司报告期内的主营业务是珠宝第三方服务、商业综合体运营及物业租赁业务。1、珠宝第三方服务:公司以“致力于提供优质服务供给,与珠宝产业共成长”为发展愿景,依托自身优势,集结国内外优质行业资源、联动行业优秀头部企业,打造满足广大行业需求的第三方服务平台。公司旗下设立深珠宝、国润黄金、特力宝库、上海泛粤...

金六福尚美珠宝:传承红色基因 加强企业文化建设

金六福尚美珠宝将在做好企业自身运营的同时，将红色文化的传承融入到企业的血液当中去。例如，在平时的招聘当中，优先招聘党员；在拓展加盟商当中，优先考虑革命老区的加盟商，并给予优惠政策。公司对企业文化建设非常重视，每月每周都会召开例行会议，组织员工学习、领悟中央的文件精神，结合自身实际，积极履行好企业的社会...