突发疾病致事故时有发生,如何避免公交驾驶员“带病行车”
记者了解到,有的公交公司为患有高(低)血压、血糖等心脑血管疾病的驾驶员建立专门名单,采取单独教育、家访谈话等方式,加强管理。此外,驾驶员出车前,车队管理人员及调度员会对其身体状况严格把关,要求驾驶员若遇身体不适或疾病及时汇报,严禁带病上岗。一些公交公司为鼓励驾驶员参加体检,还对无故不参加体检或体...
工人日报:如何保障公交驾驶员身心健康避免“带病行车”?
记者了解到,有的公交公司为患有高(低)血压、血糖等心脑血管疾病的驾驶员建立专门名单,采取单独教育、家访谈话等方式,加强管理。此外,驾驶员出车前,车队管理人员及调度员会对其身体状况严格把关,要求驾驶员若遇身体不适或疾病及时汇报,严禁带病上岗。一些公交公司为鼓励驾驶员参加体检,还对无故不参加体检或体...
工道·专题 | 关乎全车人的安全,如何避免公交驾驶员“带病行车”?
记者了解到,有的公交公司为患有高(低)血压、血糖等心脑血管疾病的驾驶员建立专门名单,采取单独教育、家访谈话等方式,加强管理。此外,驾驶员出车前,车队管理人员及调度员会对其身体状况严格把关,要求驾驶员若遇身体不适或疾病及时汇报,严禁带病上岗。一些公交公司为鼓励驾驶员参加体检,还对无故不参加体检或体检不合...
淮安公交五分公司扎实开展“防疲劳严整治”专项行动
五分公司严格落实早出场驾驶员安全交底工作,及时关注每一位驾驶员精神状态,把好车辆、人员出场“安全关”。不断加强重点人员、重点时段、重点路段安全行车管控力度,结合“一线工作法”“双随机”“三个走”“四必查”和“1+5”督查机制工作要求,充分利用动态检查、人员跟踪等方式,深入开展专项行动,不断筑牢思想堤坝,...
铜陵市公共交通总公司:党旗扎根于心,方向稳握于手
党建工作关爱一线,职工身心健康有保障。为全面了解驾驶员心理状态加大和驾驶员关心关爱谈话次数,江北支部组织一线驾驶员积极参加总公司每年2次的健康全面体检,切实加大对职工特别是一线驾驶员的健康监控。为丰富职工文化生活,利用重点节日组织开展有益于职工身心健康的活动,带动职工文体热情,丰富职工业余生活。
澄迈一公交司机边打电话边开车后续:罚款500元,停岗一周
周女士提供的视频显示,涉事公交车体为红色涂装,车门附近写有“安速公交”的字样,车牌为琼C056***(www.e993.com)2024年10月17日。其中一段车内视频显示,透过后视镜可见一名男子边打电话,边不时点头,似乎谈话很投入。“我感觉持续的过程有二三十分钟,我到金江下车了,才看到司机把手机放下。”周女士认为,司机这样的行为有安全隐患,希望有关部门...
长春公交集团北达汽车公司四车队开展夏季驾驶员安全行车谈心谈话
五是严格执行5321路口安全操作法,降低车速,匀速行驶。通过此次驾驶员安全行车谈心谈话的开展,车队进一步提高了驾驶员的安全行车意识,敲响了安全警钟,确保车队安全生产稳定有序。中国吉林网吉刻APP记者高畅图片由长春公交集团北达汽车公司四车队提供
守护公交车驾驶员心理健康 温馨巴士岗前“开心三分聊”
14日一早,在温馨巴士大沙路场站内626路驾驶员陈雁涛正在做发车前的准备工作,路队长唐建武靠上前去与他不经意间闲谈。看上去是简单的谈话,但实际上唐建武默默地“察言观色”,从细微之处观察他是否带有愤怒、委屈的情况,谈笑过程中陈雁涛情绪良好,唐建武放心的安排他出站营运。这种岗前一对一形式的“三分钟关爱谈话...
吸取安顺公交事件教训 海口密切关注驾驶员身体心理健康状况
严格落实每日驾驶员岗前问询制度,密切关注驾驶员身体、心理健康状况,及时发现苗头性问题,采取调班、调休、谈话谈心等方式加强疏导,严禁心理不健康、身体不适应或带气驾驶员上岗运营,做到“人病不上车”;立即查摆途经江、河、湖、崖、桥等线路数量,制定明细表,并将该些线路纳入风险管控范畴,通过驾驶员行为干预系统和...
公交司机开车和别人视频出来后公司经理说没多大事,结果...
长春257路公交车司机开车和别人视频公司经理说没多大事11月14日,长春257路公交车司机在开车时视频聊天。该线路运营方,长春市华辉实业有限公司的负责人称,未接到相关投诉,开车玩电话,确实是有不安全因素。但他表示:“这种事在长春有很多,只不过说谁点背被录下来了”。