...倍/曝M4 Mac有望标配 16GB 内存/前员工抗议OpenAI反对AI安全法案
03IBM中国研发岗一千多名员工被收回访问权限,涉及人数大约有一千多人,公司已经通知被收回权限的员工于周一进行谈话。04享界汽车回应「高速飞坡无法保持直线行驶」问题,表示经过数据分析和多次复测,认为该结论不客观、不严谨。05由于涉嫌分布式拒绝服务攻击,Steam平台在8月24日晚发生崩溃,部分用户无法登录和进入游戏。
高效的管理者,都在巧用一对一沟通
我们的日程表已经排得满满当当,所以管理者常把与下属的谈话推后,优先处理那些被认为更有价值的紧急事务,这也可以理解。尽管如此,这种心态可能对上下级关系产生负面影响。最近,Humu公司针对350名管理者和员工进行了一项调查,结果显示,与那些不常跟上司一对一面谈的员工相比,每周至少有一次面谈的员工对此类沟通的感觉更...
...把好履职“起步关” 梁山农商银行开展新入职员工廉政谈话
王玉洁)为达到教育在先、预防在前的目的,引导新员工系好职业生涯的“第一粒扣子”,树立正确的人生观、事业观,3月7日,梁山农商银行纪检监察部组织召开新入职员工廉政谈话,并由总行纪委书记为新入职员工上好廉洁“第一课”。“讲好”第一课该行纪委书记量身定制新入职员工廉政课,告诫大家把握正确的政治方向,树立...
冰点特稿第1313期:连锁咖啡店里忙碌的他们
但一位河南的瑞幸员工说:“如果不及时按掉的话,及时率就会下降到50%左右。”门店会被要求整改,反思、谈话、开会、写报告……MANNER咖啡没有“及时率”的规定,但根据系统推送给顾客的“前方杯数和等待时间”推算,高峰期一杯咖啡的制作时间有时要在30秒左右。这很难实现,蔡温斯说,光萃取咖啡液就需要30秒左右。
河北工会重点工作创新案例第二期发布
21.河北省总工会职工互助保障创新创效,打造服务民生工会品牌22.石家庄市总工会以“站点+”赋能,为职工提供“智”享化精准服务23.石家庄市桥西区总工会“一站式”服务,打造高品质服务职工综合体24.华北油田公司工会常态化长效化开展“我为员工群众办实事”,持续推动美丽幸福油田建设...
透过ESG与财报看丰田:员工、业绩与可持续发展 | 标杆力量
4纳入LGBTQ+员工世界的多样性包容了多样性的人群,丰田鼓励并促进对个人身份认同和个人取向适当的理解、认同和接受(www.e993.com)2024年9月15日。丰田分别以日本和美国公司的措施进行说明。在日本公司内,丰田要求招聘人员在工作申请表上填写性别;在日常设施中增加部分中性卫生间;从2020年7月起,同性婚姻者将与普通法婚姻者一同享有合法婚姻者拥有...
高质量发展看山西国企: 平凡岗位写“不凡”螺丝虽小力千钧 晋能...
在他担任班组长期间,始终对安全生产怀揣着难以言表的敬畏。“安全生产是所有生产工作的基石,安全意识坚如磐石,不可动摇。”这句话他始终挂在嘴边,身边的职工戏谑道,“刘班长这句话,都成他的座右铭了,我们耳朵都快起茧子了。”就是这么一个人,在20年的班组长生涯中,以身作则,引领班组其他成员共同筑起安全之堤...
好好的规培医生,怎么成了“免费牛马”?
比如,询问病史,写入出院记录、写病历、写病程、开医嘱、找病人签知情同意书、术前谈话、开检查单、带病人做检查、和家属沟通病情、请会诊、写会诊记录、交代注意事项等等,偶尔会做一些胸腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管、换药拆线等基本操作。病程记录,受访者供图...
大模型下众生相:焦虑者、使用者和弃用者
最上头的时候,张晨甚至每天6小时花在了和大模型聊天上,以至于朋友不得不在那个月里两次找她谈话,讨论其日常生活的缺席。而为了获得更好的使用体验,那段时间,张晨每月都会花上150元充plus会员,一旦触及GPT-4每3小时25条的使用次数限制,就切换使用GPT3.5。偶尔也会切到另一个大模型产品Claude试玩,“这个没有使用...
世纪骗局落幕:“加密货币之王”SBF的疯狂人生与FTX帝国的崩塌
然而,Alameda员工人数不多,除了SBF,其他人几乎没有金融市场交易经验,远不足以建立和执行复杂的做市策略,公司大多数人既不知道也不关心加密货币,而且逐渐地,大家开始忍受不了SBF:比如说他要求并期望每个人每天工作18个小时,放弃一切正常的生活,他不去开会,几个星期不洗澡,食物放得到处都是,还经常趴在桌子上睡着...