入职就让写好离职申请,有效吗?|劳动法江湖

某科技公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求。孙某不服仲裁裁决,提起诉讼。裁判结果...

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交的“自愿离职材...

离职交接表中 “无任何争议”格式条款的效力认定

甲公司主张双方已协商一致确认再无其他劳动争议,并提交了《员工离职工作交接表》,载明张某最后工作日为2019年12月6日,各部门交接的办理情况处显示“√”,其中在人力资源部的交接情况显示:1、应办事项“其他”框内填写为“经协商8-11月绩效工资差额核定10万元,于2月底前补发”。2、办理情况处填写为“无”。表格下...

请12天事假被缓发上月工资 公司担心员工离职白缴社保

上班半年,李女士的工作已经步入正轨,可在2023年5月3日家人告诉她奶奶病危,希望她尽快回家一趟。“我请了5月6日到20日的事假,按照公司要求填写的工作交接表,领导也在OA系统中准了假。可我没想到因为这次请假,公司就不发我工资了。”原来,每个月的20日是鸿日汽车发放上月工资的日子,但在5月20日李女士却没有...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。■孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。△图片来源于网络仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求。

年底遭解雇或跳槽,社保、工资、年休假、年终奖该怎么处理?

01工作交接流程1.书面辞职申请正式员工：须提前一个月书面申请提交给上级领导试用期：须提前3天书面申请提交给上级领导2.工作交接：员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续(www.e993.com)2024年11月29日。离职人本人、接任者、部门负责人办理工作交接，并填写《离职人员工作交接表》《工作交接明细表》和《物品交接单》后交给...

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

03、如何证明非员工自愿离职?山东法院劳动者权益司法保护十大典型案件(2023)鲁1327民初5274号2022年6月孙某入职山东某科技公司工作,公司与其签订为期一年的劳动合同,同时公司还让张某签署了《辞职申请书》、《离职申请表》、《离职工作交接表》、《自动离职协议书》等离职相关资料。

呼和浩特市一男子反映称自己离职后档案却没跟着转移,中华保险...

据鞠海伟介绍，“我是按照公司离职流程走的，2023年5月30日签的解除劳动合同证明，上面盖着公司的章。8月25日，我把调档函送达公司，但直到现在都没有办理档案转移。我所有工作都在工作交接表写清楚了，也发给领导了。我是经领导同意后取得的解除劳动合同证明，为什么档案还迟迟没有转移？”就此事，记者联系到了...

公司晚10天履约 赔偿员工违约金6万元

工作交接未列明细证据证词均存争议一审法院庭审中,公司提交以下证据证明其主张:一是员工离职申请表,证明吕兰苏2019年9月1日提出离职。吕兰苏对该证据真实性认可,亦认可离职申请表中的签字是他本人所签,但其他内容不是他本人写的。他虽认可双方于2019年9月30日解除劳动关系,但称2019年9月1日没有提出辞职,他...

不能证明员工延迟交接工作 公司晚10天履约赔偿员工违约金

工作交接未列明细证据证词均存争议一审法院庭审中,公司提交以下证据证明其主张:一是员工离职申请表,证明吕兰苏2019年9月1日提出离职。吕兰苏对该证据真实性认可,亦认可离职申请表中的签字是他本人所签,但其他内容不是他本人写的。他虽认可双方于2019年9月30日解除劳动关系,但称2019年9月1日没有提出辞职,他...