于东来:员工不开心可以请假,但上班就要专心投入,做不到的要离开

这也是于东来始终强调的，“整个企业发展首先是制度高于一切，理念鞭策制度。”他曾在分享中提到，胖东来的员工因为不认真对待工作而犯错，代价是非常高的，“不开心可以请假，谁都有有事的时候，但是上班就要专心投入，这是对职业最基本的尊重，不见得每个胖东来人都能做到，但是做不到要离开。”“不要误以为胖...

【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……

3、后勤管理人员数名,工作内容:负责协调库房内管理等工作,服从上级安排,遵守公司规章制度,任职要求:身体健康、吃苦耐劳,工作认真,踏实、月薪资￥4000元左右(工作地点:五葡路万齐米业院内)4、驿站司机数名,要求:男性,驾驶证C证,年龄在45岁以下,身强力壮,驾龄3年以上、有责任心、服从工作安排、熟悉中卫地形,公司提...

于东来:如何学习落地胖东来的经营理念?

打个比方在许昌(三四线城市),超市的员工如果工资是5000以上,员工相对会非常好。4000以上也可以,但4000以下就会非常累。3000以下就半死不活等死。这是我的经验,如果能达到6000,那就像Costco一样了,你想怎么做就怎么做,非常自由洒脱,员工进入自我管理的阶段,非常珍惜他的工作。但是也不是说百分之百,最起码能保证...

算好参军"三笔账" 好男好女要当兵

一方面向学生宣讲导师的具体责任范围和导师考核标准,让学生充分了解和利用好导师在学习与生活中能够提供的帮助,并对导师工作采取有效的监督,提供合理的建议;另一方面,也要让学生充分重视和配合导师制的实施,在明确学生在这一制度中享有权利的同时,也应明确相应的义务和纪律.学校可以考虑将此纳入学生...

《凉山彝族自治州文明行为促进条例》2024年1月1日起施行

第四条自治州、县(市)人民政府应当将文明行为促进工作纳入国民经济和社会发展规划以及年度计划,推动文明行为促进工作与经济社会协调发展,所需经费列入本级预算。自治州、县(市)精神文明建设指导机构负责统筹本行政区域内的文明行为促进工作,建立联席会议制度,研究、协调解决重大问题。其办事机构负责文明行为促进工作的规...

干货┃ 胖东来规章制度明细表!--超市帮

超市帮ID:hrdianzhang(转摘请注明)一、公司制度1、严重违纪制度(在我们胖东来公司,首先是做人,要求每一个胖东来人都有一个好的人品,忠诚我们的企业,爱护我们的企业,凡是违反下述任一条款,经调查属实即视为严重违反公司的规章制度及影响公司形象,对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店)素养规范...

超市规章制度,直接拿去用

1、严格执行门店服规范,做到仪容瑞正,仪表整洁,礼貌待客,诚实服务,严格遵守门店的各项规章制度,服从上级领导的安排。2、熟识店内商品和商品包装上应有的标志及自已责任区内商品的基本知识,包括商品的名称、规格、用途、保质期限、消费使用方法和日常销量等。

【广东】徐闻县和安镇龙兴超市未按规定建立食品进货查验记录制度...

广东徐闻县和安镇龙兴超市未按规定建立食品进货查验记录制度被处罚中国质量新闻网讯近日,信用中国(广东湛江)网站发布一条处罚信息,涉及徐闻县和安镇龙兴超市,该超市未按规定建立食品进货查验记录制度被处罚。具体信息如下:

胖东来超市较重违纪制度!

胖东来超市较重违纪制度!(违反以下规定,一年内第一次违反对当事员工扣50分,第二次违反任一条款视为严重违纪对当事员工解除劳动合同,促销第二次违反任一条款调离胖东来所有门店)1)上班、加班、举办各项活动、会议等,未向上级请假不到场;2)上班期间员工将车辆存放在商场存车处及商场禁停区域;...

联家超市刘为学:传统型超市如何构建标准、制度及规范

第二个是固化服务,联家对服务这块提出了12条固化服务,这12条固化服务就是告诉员工应该怎么做。红榜与黑榜,是2019年出台新的政策。今年联家超市有一个口号,叫开源节流,内外控制,服务升级。什么叫做红榜和黑榜呢?红榜就是表扬员工,对于公司和顾客提出表扬的员工,把这个员工贴在红榜上。对于公司发现内盗并除名的员工...