“上一休一”遇到法定节假日,工资怎么算?

李济良绘庭审中,周某提交了考勤记录及工资发放银行明细,用人单位对该证据的真实性均认可。被告方学校辩称,该单位在招聘值班员工作中明确表示,是每日24小时专人值班制度,在考勤表上确认每日实行12小时工作制,消防值班岗工作性质是轮班制度,上一休一以考勤为证,不存在在职期间所有国家法定节假日加班说法。法院审理后...

赚取提成工资的职工还能再主张加班费吗

判令A公司支付L2012年11月26日至2015年11月30日期间加班费206896元;3、判令A公司支付L2012年11月26日至2015年11月30日期间高温补贴960元;4、判令A公司支付L解除劳动合同经济补偿金105000元;5、判令A公司支付L2012年11月26日至2015年11月30日期间带薪年休假工资41379元;6、判令...

新闻多一度丨“隐形加班”也算加班,关于加班这十个问题你要清楚

劳动者在工作中要注意收集以下证据:含有加班内容的劳动合同或规章制度;单位盖章的考勤表;加班开会的时间、地点、会议内容记录;加班通知,如微信群、QQ、电子邮件通知等;双休日、节假日出差的机票、车票、发票等;有支付加班费记录的工资条;加班期间向上级汇报工作进展的记录;证明存在加班的工作记录和工作成果;同事、工友之...

“下班了也得紧盯微信”,这些情况都是“隐形加班”→

李女士称,她在下班后、休息日及法定节假日共计加班了500余小时,但公司均没有支付相关费用。为证明该主张,李女士提交了聊天记录、排班表和钉钉打卡记录截图,同时提交了《假期社群官方账号值班表》,以此主张科技公司安排她周末及法定节假日定期加班。对此,科技公司称值班内容就是负责休息日在客户群中对客户偶尔提出的...

住家保姆一年法定假期多少天?|原告|法院|仲裁庭|劳动仲裁_网易订阅

证明公司强制加班的证据有:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。4、立案,即到管辖地所在地法院提交起诉状并提供证据。5、交费,当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。

考勤表上盖有公章但不承认员工加班,被判支付加班工资

一审法院查明，上述薪资说明、考勤记录表均加盖公司合同专用章(www.e993.com)2024年11月2日。其中，薪资说明中记载章璇月基本工资5500元，实发数额不同，考勤记录表中显示章璇存在周六日及法定节假日加班情形。再者，上述签字工资单记载：“章璇8月份补发工资500元整。9月份按6000元底薪发放，范老板，9月24日。”其上加盖有公司合同专用章。章璇...

节假日不休 哪种情形才算加班?

仲裁委及法院核对了餐厅提交的考勤表。从考勤表记载的工作时间看，即使餐厅的厨师岗位执行综合工时制度，张某的总工作时间也超出了法定的最高时长。据此，仲裁和法院判令餐厅为张某补发延时加班费差额及法定节假日加班费共计1万余元。法官说法法官介绍，我国现行的工时制度有三种：标准工时制、综合工时制和不定时工时制...

2022深圳五一期间假期加班工资怎么算

盖有公司公章的考勤表,这是证明加班事实的最有效证明。02、加班通知书或公告一些公司会通过张贴加班公告或者以电子数据(如微信、QQ、电子邮件等)的方式告知员工加班,劳动者应及时将相关证据保存或截留。03、工资条部分工资条上会有公司支付加班费的记录,这可以证明员工存在加班事实,至于发生争议近两年的工作时间...

节假日加班费怎么算?

节假日和休息日期间加班加班费怎样计算?法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日,简单地说就是每周的周休日,它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日,国务院新的《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日过去包括元旦、“五一”劳动节、“十一”国庆节和春节,清明节...

2020年五一劳动节加班工资怎么计算

①考勤表。盖有公司公章的考勤表,这是证明加班事实的最有效证明。②加班通知书或公告。一些公司会通过张贴加班公告或者以电子数据(如微信、QQ、电子邮件等)的方式告知员工加班,劳动者应及时将相关证据保存或截留。③工资条。部分工资条上会有公司支付加班费的记录,这可以证明员工存在加班事实,至于近两年的工作时间...