转正申请书怎么写

二、正文1.自我介绍在转正申请书的开头，首先要简单介绍自己的基本信息，包括姓名、入职时间、所在部门和职位等。此外，还可以简要介绍一下自己的教育背景和工作经历，以便领导和人事部门更好地了解自己的背景和经验。2.工作总结在试用期期间，员工需要完成公司安排的各项任务，积累工作经验。在转正申请书中，员工需要...

入职登记表能否代替劳动合同?

在部门主管意见栏中记载了李某试用期工资、期限,转正后交社保,满一年后签无固定期限合同等内容,A公司部门主管及实际控制人在该栏签名。2022年9月,李某填写员工转正申请表,A公司部门主管及总经理均签名并注明同意,但此后双方仍未签订书面劳动合同。2023年6月,李某经仲裁后诉至法院,要求A公司支付未签订劳动合同...

【平安创建】填了入职登记表就算签订劳动合同?

在部门主管意见栏中记载了李某试用期工资、期限,转正后交社保,满一年后签无固定期限合同等内容,A公司部门主管及实际控制人在该栏签名。2022年9月,李某填写员工转正申请表,A公司部门主管及总经理均签名并注明同意,但此后双方仍未签订书面劳动合同。2023年6月,李某经仲裁后诉至法院,要求A公司支付未签订劳动合同的...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己没有辞职的想法，在完成试用期考核任务后，仍然在继续工作、出差，并按照公司要求提交了转正申请。法院认定：公司违法解除劳动合同法院经审理认为，本案的争议...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

2022年8月底,眼看考核期临近届满,但陈某所对接的客户表示需要推迟几天转款,陈某万分着急,生怕因此达不成考核目标。此时,公司主动找到陈某,以“为陈某延长试用期到9月30日”为由,向陈某发送事前制作好的《延长试用期申请》和《辞职报告》模板。陈某随后填写了上述申请和报告,在《延长试用期申请》中,陈某表示因几...

人力招聘、录用管理文件4份-供参考使用!|人力资源|内部推荐|事业...

l试用期间待遇n见有关工资的规定和制度(www.e993.com)2024年11月22日。l试用期间培训n由人力资源部门组织,用人部门制定《员工入职培训计划》,对新员工进行同化培训工作。n参见《员工入职培训计划》l转正安排n新员工应于试用期结束前一周填写《员工试用期总结报告》、《转正申请表》,提出转正申请;...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

随后,陈先生按照公司人力部门要求提交了转正申请书,并保持正常工作状态。然而,10月20日,陈先生收到了公司发来的解聘通知。公司表示收到了陈先生的辞职报告,并同意批准其辞职申请。突如其来的通知让陈先生意识到,公司的真实目的是想在试用期结束后无责解聘自己。

磨合三年,百度“变心”,终止YY收购背后:战略迎重大调整

2024年伊始,百度与YY的收购案却迎来转折。百度以“交割前提条件尚未全部满足”的原因,终止了三年磨合期的YY直播的“转正申请”。在业内人士看,直播行业价值重估、反垄断、百度战略方向调整或许是此次风暴形成的关键因素,而迎接YY直播的将是百度与欢聚集团讨价还价的“拉锯战”。

试用期员工,如何跟踪管理?一张表就够了

HR与新员工沟通,按照《转正申请书》的相应要求,指导新员工提报转正申请书,并把工作总结、评语等作为附件,进入审批流程!试用期结束收集员工工作总结与部门负责人评语、转正申请书等资料;与部门负责人、导师对接,对员工工作情况进行综合评价;讨论后,签署意见,决定该员工是否如期转正;...

顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)

面试成功,入职后你还面临一个严峻的考验:试用期。试用期是互相了解、双向选择的考察期,你需要做两件事:第一,判断这家公司是否符合自己要求,答案如果是肯定的,第二,证明自己可以胜任这份工作。试用期的三个关键时间点:第一天、第一周、第一个月。