转正申请书怎么写
二、正文1.自我介绍在转正申请书的开头,首先要简单介绍自己的基本信息,包括姓名、入职时间、所在部门和职位等。此外,还可以简要介绍一下自己的教育背景和工作经历,以便领导和人事部门更好地了解自己的背景和经验。2.工作总结在试用期期间,员工需要完成公司安排的各项任务,积累工作经验。在转正申请书中,员工需要...
入职登记表能否代替劳动合同?
在部门主管意见栏中记载了李某试用期工资、期限,转正后交社保,满一年后签无固定期限合同等内容,A公司部门主管及实际控制人在该栏签名。2022年9月,李某填写员工转正申请表,A公司部门主管及总经理均签名并注明同意,但此后双方仍未签订书面劳动合同。2023年6月,李某经仲裁后诉至法院,要求A公司支付未签订劳动合同...
员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!
首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职...
顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)
试用期是互相了解、双向选择的考察期,你需要做两件事:第一,判断这家公司是否符合自己要求,答案如果是肯定的,第二,证明自己可以胜任这份工作。试用期的三个关键时间点:第一天、第一周、第一个月。第一天:给新同事的第一印象至关重要。第一周:基本上对你了解的七七八八了。第一个月:绝大多数工作,新...
试用期员工,如何跟踪管理?一张表就够了
HR与新员工沟通,按照《转正申请书》的相应要求,指导新员工提报转正申请书,并把工作总结、评语等作为附件,进入审批流程!试用期结束收集员工工作总结与部门负责人评语、转正申请书等资料;与部门负责人、导师对接,对员工工作情况进行综合评价;讨论后,签署意见,决定该员工是否如期转正;...
公务员没通过试用期怎么办?试用期能晋级不?
首先,试用期满后,由个人向所在单位提出转正申请,然后自己写个人试用期工作总结;其次单位会组织考察组进行考察(一般是测评或个别谈话等形式),然后考察组撰写试用期考察材料;最后单位进行集体研究,形成考核意见上报人社局部审批,进行公务员登记,考核合格转正登记后由人社部门办理转正定级工资(www.e993.com)2024年10月22日。
我的离职故事2:中学教师试用期内辞职,随附申请书模板
(1)不转正申请书尊敬的领导:您好!首先感谢学校领导在工作期间对我的信任和关照,给了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今试用期已满,由于个人原因,本人正式向学校提出不转正申请。望领导批准!祝学校发展蒸蒸日上,所有同事身体健康、工作顺利!此致敬礼申请人:年月日(2)辞职申请书(给学校...
3个月产品新人的试用期述职报告
今年大学刚毕业,入职一家公司做电商产品经理,不经意间试用期已过三个月,因公司需要一份试用期转正申请述职报告,以PPT的形式,借此机会并给最近的工作做阶段性的复盘,因自己工作经验有限,望大家多多指点。本次述职报告包括三大方面的内容:试用期内工作内容,后期工作展望,总结;其中对于公司具体业务较复杂不方便透露的...
【体系文件】公司管理制度及审批流程标准
员工试用期满前10天,由本人提交试用期工作总结及《试用期转正申请表》,依次交由部门经理、分管领导、项目负责人确认后予以转正。8.1营销经理、项目负责人:由分管领导审核,提交总经理审批。8.2营销副经理、经理助理、内勤、策划岗位人员、基层员工:由营销经理、人事行政...
我辞职的情况下公司不给我发本月工资的话我能要来么
试用期劳动离职需提前三天,过试用期后需要提前一个月。双方协商一致除外。你的没错的依据在哪?---来自:君*双倍工资最多11个月,虽说是劳动仲裁能搞,但企业可以不服上诉,最后比的就是拖时间,很多情况就是“我不是不给,是晚点给,现在没有”,又不可能因为这个就把他怎么了,就是要罚他钱也和员工工资无关...