海东巴燕镇纪委:以“温馨谈话室”小房间 推动清廉建设大文章

在谈话过程中，积极营造轻松氛围,帮助谈话对象消除思想顾虑，力求把思想谈通、把问题谈透、把认识谈清。谈话结束后,及时跟踪回访,有效运用心理疏导机制,引导党员干部放下思想包袱、重整行装再出发。为规范谈话室的使用，巴燕镇还制定了《谈话场所管理办法》和《谈话室使用登记表》，落实专人负责谈话室日常使用管理,确保...

海门供电:抓实谈心谈话 守牢纪律规矩

????一是抓实谈话内容。此次谈心谈话工作紧扣农电领域工作实际,结合上年度巡察审计、纪律审查、监督检查中发现的典型问题,重点围绕员工违规经商办企业和业扩勘查、光伏业务、装表接电等党风廉政风险源点,针对性提示廉洁风险,提出改进意见和建议,切实做到监督常在、警钟长鸣。????二是注重方式方法。针对党员干部工作...

国网张掖高台县供电公司:书记谈心日 走“新”又走“心”

活动中，在党委书记的引导下，大家都敞开心扉，畅所欲言，将自己工作、学习和生活中遇到的问题都倾诉了出来，党委书记在一旁仔细聆听，并把问题一一记录下来，同时也给每位员工提出一些指导性意见。“以前，在工作中遇到问题总是默默装在心里，不知道找谁谈。现在，完全打消了思想顾虑，可以通过‘书记谈心日’的形式...

"七一"谈心谈话记录

"七一"谈心谈话记录在本次"七一"谈心谈话中,我们针对B员工在工作中遇到的问题进行了深入的探讨。谈话主要围绕时间管理沟通效率等方面展开,为B员工提供了切实可行的解决方案。B员工表示将积极改进,并在工作中展现更出色的表现。AI专属心理医生,治好了我的精神内耗!有问题找AI,AI陪你共度难关,点击免费用→...

农发行南城县支行开展新员工入职前谈心谈话工作

为准确掌握新员工的思想动态、入职状态、心理状态,切实增强支行新员工履新能力,近日,农发行南城县支行“三合一”专员对支行新入职员工开展了谈心谈话工作。从实习到正式入职一段时间以来,工作上和生活上有没有遇到困难?对今后的工作是否存在困惑以及对自己的职业规划?对目前的工作和开展的活动有没有更好地建议和想法...

和新提拔人员集体谈心材料怎么写?这篇范文文字功底深厚,很精彩

这是专栏第95篇文章,按照课程安排,分享一篇领导和新提拔人员集体谈话(www.e993.com)2024年10月31日。全文约2400字,值得借鉴学习。需要强调的是,按照专栏要求,由于读者单位各不相同,范文中的单位统一为集团,最大限度写共性内容,这样大家结合单位或者个人实际稍加修改即可。新提拔人员集体谈心讲话...

落实谈心谈话制度的探索与实践

做好谈心谈话工作的思考与体会2020年度,泰州市分行认真落实“四谈”工作要求,党委书记通过各类理论学习、廉政党课、形势教育等方式,面向不同层面的职工,分别谈话28次;党委成员面向所在党支部党员授课4次,党委成员分别挂钩县支行党支部,以调研、座谈会的方式与职工谈话,征求职工意见建议,并及时加以整改;纪委书记通过开展...

如何推进谈心谈话制度有效落实

二是谈话水平有待提高。大部分谈话人缺乏谈话技巧,对谈心谈话的最佳时机、最佳方法拿捏不准,在开展谈话工作时都是靠经验积累,凭主观臆断,导致谈心谈话时基本事实说不清,基本问题讲不透,基本道理辨不明,影响了谈心工作的实效。三是制度措施不够完善。虽然下发了《谈心谈话记录表》,统一了表单,但大多数谈话人没有...

做实谈心谈话的“精准”之功

“精准”切入谈话感情。“同志式”的谈心谈话,首先要求谈话人之间以诚相待,赤诚相见,特别是同犯有错误的同志谈心时,更要动之以情,晓之以理,实事求是地对其进行分析和评价。其次是作风民主,会听善解,谈心谈话不是“一言堂”,更不是单纯“批评教育”,要让双方充分发表意见,谈心者要善于听,边听边思考,特别是对不...

谈心谈话四要素

谈心谈话既要讲究方式方法,也要有深度、有力度,不能轻描淡写。谈思想。了解谈话对象思想状况,对苗头性、倾向性问题及时提醒,引导其坚定理想信念,拧紧思想“总开关”。谈工作。与谈话对象就工作开展情况进行交流,对工作中的优异表现加以表扬肯定,对出现滑坡退步抵触的要帮助分析原因、找准症结、对症下药,以达到提升工作...