南沙某守备部队利用官兵专属《兵情日记》记录点滴滋润兵心
经过研究讨论,一份倡议带兵人写《兵情日记》的方案呈上该部队领导的案头。3月初,该部队正式下发关于创建《兵情日记》的文件,由带兵骨干或上级领导填写,每月至少记录一次,人员调动时,移交至新单位党支部书记。另外,文件明确机关通过个别谈话、集体座谈、问卷调查等方式,不定期对《兵情日记》的记录和运用情况进行成效...
写下点滴 滋润兵心——南沙某守备部队为官兵创建《兵情日记》的一...
“不是不想写,确实不知道该怎么写”“《兵情日记》和谈心交心记录有啥不一样”……大家你一言、我一语,道出心中困惑。“难点就在于不会写、不及时、不贴心。”我总结道。大家纷纷建言献策,最终对《兵情日记》的记录进行了明确规定:一是具体,针对具体人写具体事,解决问题要有具体措施;二是及时,每周至少写3...
军营观察丨谈心交心也要讲究“时度效”
他还把一部分任务交给小党,如识鸟、放炮以及做鸟情记录等。慢慢地,有了贴心战友的小党发生了明显变化,不仅每天坚持高标准观测,所写鸟情记录也很翔实。之后,小党脱颖而出,受到嘉奖,成为连里的骨干。小党在王建祥帮带下发生的转变,让张指导员对自己那次尴尬的谈心经历有了更深反思——谈心时,自己只是一味地...
还是那座营盘,还是那群官兵,为何同一支部队3年间变得大不一样?
他们给自己“约法三章”,谈心时手机必须静音,屏蔽其他事务,把坐在面前的人和讲的事作为最重要的事情。3年间,支队党委一班人与像朱宇峰一样的数十名大队、中队主官,平均谈心七八次,并对谈心中反映的问题、提出的建议,及时给予有效反馈。采访中,苏海洪将汇编的谈心方法拿给记者。记者翻开这本小册子看到,里面记...
建起谈心交流大平台,凝聚“心”力量!基层带兵人这样答好“心”课题
这次尴尬,让石教导员深刻地意识到,好记性不如烂笔头,和战士们谈完心,要及时进行整理,把所得所思所悟写下来,时不时地翻一翻,才能对上号、加深印象。恰在此时,电视剧《能文能武李延年》热播大江南北。剧中,李延年把战士的点点滴滴都记录在随身携带的一个小本上,给了石教导员很大触动。
写下点滴 滋润兵心
经过研究讨论,一份倡议带兵人写《兵情日记》的方案呈上该部队领导的案头(www.e993.com)2024年7月27日。3月初,该部队正式下发关于创建《兵情日记》的文件,由带兵骨干或上级领导填写,每月至少记录一次,人员调动时,移交至新单位党支部书记。另外,文件明确机关通过个别谈话、集体座谈、问卷调查等方式,不定期对《兵情日记》的记录和运用情况进行成效...
军营观察丨一名教导员的“破圈”之路
本来只是想简单记录一下当时的心情,没想到动态下的留言却有些“怪味儿”。“吾辈楷模”等似乎“话里有话”的留言,让内心敏感的小王一时语塞,不知道该怎么回复,他不仅没能感受到努力之后的认可,反倒有一种被“调侃”的不适感。开心晒个圈,咋就成了被“调侃”的对象?从那以后,小王开始给战友们分门别类设起...
基层部队落实谈心谈话制度:谈出凝聚力 谈出战斗力
《中国共产党军队委员会(支部)工作规定》明确,党支部应当经常开展谈心谈话,谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。然而在工作实践中,个别党员干部开展谈心谈话时,掌握不好方法、拿捏不准火候,导致谈心谈话没有发挥应有作用。本期,我们邀请两位基层党务工作者结合亲身实践,聊聊开展谈心谈话工作的一些...
...给班里每个新兵各写了一本时间跨度101天的“成长日记” 记录其...
在下连队的前一晚,来自武警上海总队执勤第五支队四中队的新兵连班长石贵春,把写了101天的“新兵日记”分发到对应的6个新兵手中。还没看完“专属”的日记本,刚到部队时最“调皮”的战士小刘脸上,已经挂出两条泪痕:“班长观察很仔细,记录了我‘军旅生涯第一步’的‘不足与进步’,对我是个很大的鼓励与...
在部队 官兵真实思想难掌控怎么办?
“发现问题才能解决问题,理解战士才能帮助战士。”翻开支队配发的干部骨干工作记录本,首页的箴言鲜红醒目。支队政委应有平介绍:“官兵的思想千变万化,发生问题不可怕,不能及时发现问题才可怕。能尽早发现苗头,将思想和心理问题止于未萌,远比有了问题再想办法处理更简便、更有效。”...