分享一份年度绩效工资调整操作指南(含eHR助力方案)

●数据分析:系统可以对收集到的数据进行深入分析,如对比市场薪酬水平、员工绩效分布、历史薪酬变动等,为制定调薪策略提供依据。2、提供更可科学的绩效考核管理●绩效评估:eHR系统可提供绩效评估工具,帮助管理者进行员工绩效的量化评估。●绩效记录:系统记录员工的绩效结果,便于在调薪时进行参考。3、辅助进行薪酬福...

绩效体系-绩效考核管理办法

3.财务总监每月29日对统计、各仓库保管员进行考核评分,确定等级;4.各部门第一责任人每月27日前对本部门人员上月工作绩效进行考核评分,确定等级;第十条:工资核算1、Ⅱ类员工与Ⅲ类人员工资=基本工资+绩效工资+其他补贴备注:其中各部门基本工资详见表一,由总经理确定该员工基本工资工资等级第五档第四档...

50名!泉州市公安局招聘辅警!附岗位表

新聘用的辅警与招考单位按有关规定签订劳动合同,试用期三个月,试用期满考核合格者将予以正式聘用,福利待遇由招考单位负责保障。具体工资根据学历、工作岗位、工作绩效等差别有所不同,转正后全年实发工资平均每月约3000元至4000元(上不封顶),并将随着经济的增长和工作年限的增加逐步提高。同时,可加入用人单位工会享受工...

推进“21435”目标绩效管理 为企业高质量发展助力赋能

实现了考核交付物的电子化上传、在线自评及考核小组在线复核,缩短了资料流转时间与考核时长,减少了纸质资料的相关浪费。两年来,系统功能不断完善,更趋“简易操作、方便快捷”,目标绩效管理效率提升了270%,促进了绩效管理各环节工作任务落实,提升了绩效管理整体水平。创新争先写好“业绩表”“目标绩效管理要切合发展...

工作分析你是怎么做的(二)

2.1建立健全供应商管理机制，参与制定《年度供应商评审计划推进表》、供应商评价管理流程，引入行为考核，最大限度提高供应商供货质量。（按月度计划有序推进）2.2参与供应商管理部组织的供应商现场评审、供应商评估及管理业务，根据供应商的供货、资质证件提交情况、运营信誉等对供应商进行风险识别，暂停、取消不合格...

人事部动态指标计算.xlsx

使用方法:首先在绩效表中填入基础数据(包括标杆值),然后在本表格中输入员工姓名即可(www.e993.com)2024年11月9日。其他表格制作整理不易,喜欢请点个“赞”+“在看”支持,再领福利学习如何领取本期资料第一步:点亮右下角的“赞”+“在看”第二步:点击下方名片HR根据地240605,查阅资料领取方式...

2022福建福州市马尾区属学校招聘教师154人公告

面向社会公开招聘福州市马尾区属学校教师154名,其中中学教师31名,小学教师75名,幼儿园教师43名,职专专业教师5名。面向已在马尾区属学校连续服务期满三年、年度绩效考核合格及以上的、年龄不超过40周岁的编外合同教师招聘编内教师7名。本批次招聘对象不含福州市在编教师。其他编制内人员报考,需在报名时提供经单位主管...

年底了,作为HR可以做哪些数据分析

考勤记录:正常出勤、请假、休假等,由于疫情,会提倡居家办公、远程在线解决问题,线上打卡的时间;绩效评估结果:考核方式的差异性,对考核结果也会存在一定影响,不同维度的评价,影响人才规划发展;晋升信息:入职后,参与晋升提名、晋升述职及最后的晋升结果,构建人才梯队建设,塑造影响力;...

2024天津市北辰区消防救援支队招录政府专职消防员30人公告

参加资格复审的考生请携带:身份证原件及复印件、户口簿首页及本人页原件及复印件、学历证书原件及复印件、大专及以上学历考生还需登录“学信网”申请并打印《教育部学历证书电子注册备案表》、驾驶证原件及复印件(按需携带)、退伍证原件及复印件(按需携带)、工作经历证明原件(按需携带),以及具有特殊技能的证明材料等相...

管理沟通,提升绩效

如果没有考核表格,我们一样也可以做绩效管理,一样可以改善员工的绩效,渠道就是经理和员工之间高效的绩效沟通,目标是改善员工的绩效,进而改善企业的绩效。我把绩效管理中的沟通归纳为“3+1”的对话过程,所谓“3+1”,即把绩效管理看成是一个分三步走的对话过程,外加一个控制过程,三步走的对话过程包括对话绩效目...