年终护理质量大提升!这家医院都组织了哪些活动?堪称模板!

院内“重症专科护士轮训班”依托检验科采血室开展“新护士500针”静脉采血技术培训全程采取“一对一”带教方式检验知识操作规范结果判读意外处置护理质量提升年我们在行动第九八一医院第九八一医院坚持多措并举紧前开展“护理质量提升年”活动加强质量管理提升护理品质制定住院患者评估制度修订...

基层检验科,真实现状!

留不住业务能力强的检验员;新员工受学历和经验的限制,不熟悉检验科自动化设备的操作原理,影响检测结果的准确性,当遇到检验仪器失控时无法快速有效的处置;老员工岀现工作懈怠,缺乏学习进取的状态,专业知识更新慢,创新意识不足,影响质量控制的效果典另外,基层医院检验科工作人员由于参加业务培训和交流的机会少,无法及时更...

基层医院检验科有多难?质量管理困境及破局之道阐述

留不住业务能力强的检验员;新员工受学历和经验的限制,不熟悉检验科自动化设备的操作原理,影响检测结果的准确性,当遇到检验仪器失控时无法快速有效的处置;老员工岀现工作懈怠,缺乏学习进取的状态,专业知识更新慢,创新意识不足,影响质量控制的效果典另外,基层医院检验科工作人员由于参加业务培训和交流的机会少,无法及时更...

2023年上半年征兵工作简讯_教育_体检_监督卡

让廉洁征兵制度机制正常运转,关键在于做好监督问责工作。要搞好组织监督,充分发挥军地各级纪委的监督作用,抽调业务骨干组成廉洁征兵督察小组,全程不间断开展明察暗访,进村入户与应征青年及家长面对面了解问题线索;充分利用体检、役前教育训练等时机,采取调查问卷的方式,组织应征青年与家长开展廉洁征兵问题排查,并第一时间组...

大三甲经验分享|急诊检验危急值与TAT管理

1、急诊检验能力建设和规范中国专家共识的发布,推进了医院对急危重症患者救治能力的提升,也迫切需要急诊检验科进一步提升临床服务能力。2、共识的发布使我们急诊检验工作有了明确的目标和方向,日常工作有了抓手,遵循共识的建议结合自己医院的实际情况,不断提升我们急诊检验的人机料法环全方面的质量管理水平和能力,特别是...

小事和实事汇聚高质量发展动力

行动是最有力的带动,示范是最直接的影响(www.e993.com)2024年11月19日。在医院门诊部办公室,临近下班时间,社会工作部主任、门诊部代主任李春厚仍低头俯对着一部手机,倾听检验科医生在电话另一头的情况介绍。当天上午,检验科在医院内网发布一则消息,通知每日下午16时之前可就某一个检验项目开展抽血。“看到信息后,我们担心,另一个检验项目的抽血...

昌吉州卫生健康委员会

2、申报药剂科、财务科、妇科、老年病科为自治区“政风行风示范窗口”,并以此带动全院各科室在服务能力和服务水平上再上新水平。3、继续完善医务人员医德医风档案建档率,建档率达100%。坚持日常检查与年终医德考评相结合,辅助于向患者问卷调查、投诉举报、表扬奖励等相关资料的收集,认真落实医务人员医德考评制度,坚...

工作信息_法定主动公开内容_福州市卫生健康委员会

按照医疗质量管理办法、诊疗规范、操作常规、技术标准、服务指南等规定,结合机构实际,建立健全与本单位实际情况相符合的各项规章制度,明确各类人员岗位职责,做到工作制度健全,科室职能清晰,管理层级分明,岗位职责明确,工作程序流畅,医疗服务规范。落实医疗质量与医疗安全核心制度,加强医疗、护理、院感、药事等业务质量控制管理...