员工工资为零,单位只缴纳社保,个税如何处理?临时工个税怎么处理...
2019年6月14日 - 网易
借:管理费用-社保1000元(企业承担社保)贷:应付职工薪酬-社保1000元(企业承担社保)2)企业缴纳该员工社保的会计分录借:应付职工薪酬-社保1000元(企业承担社保)应付职工薪酬-工资薪金361.53元(个人承担社保)贷:银行存款1361.53元3)企业负担该员工社保,实则是企业将该员工应承担的社保金额直接作为工资金额...
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工资与社保必须一致吗?税局统一答复!
2022年4月5日 - 澎湃新闻
根据《广东省社会保险基金监督条例》如下规定,用人单位应当按照规定办理社会保险登记,如实申报应当缴纳的社会保险费,按时全员足额缴纳社会保险费。任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。社会保险行政部门在办理案件时发现单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的,应当依法向同级公安...
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社保全额由公司承担怎么做分录?看看老会计的含泪总结!
2017年8月4日 - 网易
1、已执行新会计准则的缴纳时借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款计提时借:管理(销售、制造)费用、生产成本贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)2、未执行新会计准则的借:管理(销售、制造)费用等科目(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人...
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税务局紧急通知!9月30日前,会计请务必完成这件事!否则征收滞纳金!
2020年9月14日 - 网易
举例:比如甲公司2019年职工工资总额200万。上年职工平均人数35人。企业未安置残疾人,当地的规定安置比例是1.6%。企业当年应该缴纳残疾人保证金3.2万。这里的意思就是,按照规定你应该安排35*1.6%=0.56个残疾人在你单位就业,现在甲公司并未安排,那么你就把这个0.56个人按照你单位平均工资计算出钱。当然,按照最新政策...
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