把好“履新”第一关——辽河中院召开2024年度中层正职领导干部任...
我将坚持履职尽责,做讲政治、讲忠诚、讲责任、讲奉献、有担当、重品行的好干部。与全队同志一起努力,不断提高法警队伍规范化程度,圆满完成押解、看管、值庭、执行死刑、送达、协助参与执行、警卫及院领导交办的其他工作任务。会后,围绕习近平法治思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》及服务保障辽宁振兴...
成武:以工作评价干部 以考核推动工作
建立一线锻炼干部信息库,全面录入重大工作表现、日常表现和工作成绩。今年围绕重点中心工作一线识别干部210人,收集录入干部实绩1800余条。成武县不断健全完善干部考核评价体系,利用谈话、调研等方式,多渠道、多层次、多角度掌握干部表现,常态化列席各中心工作指挥部会议,从工作汇报和领导点评中,分析干部态度、成效并及时纳...
亳州市谯城区:“望闻问切”精准考察识别干部
持续完善干部考核评价体系,探索“纵+横”“上+下”考评方式,通过征求意见、谈话了解、听取汇报、明察暗访等,纵向了解干部工作精力是否变化,看有没有家庭因素、身体健康的羁绊;横向征求纪检、综治、安全生产等部门意见建议,看有没有廉洁自律、履职尽责方面的漏洞;向上听取单位主要负责人评价,看有没有精神懈怠、动力不足...
学校2024年秋季开学班主任培训讲话稿
班主任应当及时发现这些问题,并采取适当的措施。每月安排一次个别谈话,了解学生的心理状况,倾听他们的心声,是非常有效的方式。如果发现学生有较大的情绪波动或心理问题,班主任应及时与家长沟通,并建议学生到心理咨询室进行专业辅导。通过这些具体的举措,我们可以更好地帮助学生度过成长中的难关,让他们在心理上更加健康、阳...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
3.强化督查考核,确保活动实效。建立督查制度,由“三大一实干”活动办公室主要领导对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查,对走形式、走过场的予以通报批评,对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度,定期组织群众评议和工作点评,将活动开展情况作为全系统领导班子和党员干部年度绩效考...
“人工智能+”赋能企事业单位干部管理
四AI赋能谈话考察工作,实现文档智能写作在干部谈话考察工作中,我们充分利用大语言模型与语音识别等技术,实现谈话语音实时转文字,生成“原汁原味”的谈话记录,通过语义分析,精准提炼谈话高频词,结合干部基础信息、各类考核数据,辅助生成谈话考察报告,提高干部考评的精准性与材料编写效率(www.e993.com)2024年9月7日。
安图县“四点发力”做好年轻干部监督管理工作
坚持把考核评价结果与干部选拔任用、职级晋升、评先选优等管理环节相挂钩,树立任人唯贤的用人导向。常态化开展年轻干部“政治体检”,充分运用民主测评、个别谈话等方式,实时掌握年轻干部思想动态和履职情况。加强动态管理,为年轻干部“搭梯”。建立年轻干部选拔任用全程纪实,定期整理年轻干部党纪政务处分、行政处罚等干部...
平乐县同安镇:健全绩效考核机制 提升党建工作质效
近年来,平乐县同安镇不断健全完善绩效考核机制,抓严抓实干部作风建设,着力构建一支团结有力、担当作为的干部队伍,助力党建工作质效全面提升。“双向选择”助党建“铸心”。领导班子根据职务和个人意愿确定分工,由班子成员填写分工意向表,主要领导采取谈话、结合个人特点和工作需要等进行统筹考虑,明确班子成员分工。一般干...
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
(八)配合有关部门加强对巡视干部的教育、培训、考核、管理和监督;(九)负责巡视工作领导小组办公室和巡视组党建工作;(十)办理巡视工作领导小组交办的其他事项。第十二条开展巡视工作的党组织设立巡视组。巡视组分别设组长、副组长、巡视专员和其他职位。巡视组组长、副组长的具体人选根据每次巡视任务确定并授权。
鼓励激励 敢为善为 | 区文体旅局在全区组织工作会议上作经验交流...
综合运用过程评估和年度考核,对干部进行多维研判、精准画像,坚决做到德不配位就去位、才不适岗就调岗。近年来,累计提醒谈话3人,调整岗位2人。下一步区文体旅局将多渠道储备专业力量,精准化培养中坚力量,高标准锻造关键力量。持续加大干部激励力度,让敢为者有“舞台”、让善为者有“平台”,以干部队伍的担当作为...