企业如何拥抱“AI+招聘”
因此,使用“AI+招聘”的企业应做好权衡,一方面利用AI作为新技术手段给年轻求职者带来的刺激感扩大其对企业的好感,另一方面也要尽量缩小非接触招聘流程中产生的“数字距离”,让求职者真正有参与感与价值感。因人而异,因地制宜数字化是时代的必然趋势,在招聘场景,企业要积极拥抱“AI+招聘”。不过,不同规模、不...
【社招】中国兵器工业集团有限公司总部公开招聘公告
通过兵器工业集团招聘网站进入招聘系统报名,每位应聘人员最多可申报1个岗位。(二)资格审查。根据公告对应聘人员的资格条件进行审查。(三)综合测评。开展笔试、心理素质测评、面试等相关测试。(四)组织考察。进行专项考察或背景调查,查阅人事档案和有关资料,开展保密资格审查、健康体检等。(五)组织决策。按照有关...
2024年中国光大银行信用卡中心春季校园招聘启事
3.负责科技规划、立项、应用系统信息管理,系统架构设计与开源产品治理,基础技术平台的设计和开发。信息科技类-技术测试岗北京负责测试并保障银行研发项目的开发和产品测试,主要包括实施肺功能测试、自动化测试、测试工具开发、测试环境搭建、源代码配置管理、开发测试DevOps实施。产品类-产品策划岗北京1.负责网...
新高考时代,更加需要生涯规划!各地相关报道汇总
所有学校开设的相关课程都充分体现“生涯规划”的重要意义,但大部分学校也存在“心有余,力不足”的情况,缺乏专业的帮助,活动和课程开展比较单薄或流于表面;第二,如何让学生了解生涯规划的重要方向,这方面很多学校借鉴“霍兰德职业兴趣测试”,但是外国的量表直接引用会存在水土不服的情况,处于青春...
万字解析 | 2024年品牌KOC营销全域打法
市面上被大家熟知的案例是一些通过KOC营销起盘的品牌,我们一起来看几个没有广泛传播的KOC营销相关案例,因为KOC营销不止在起盘阶段有价值。1.食品礼盒——诺梵诺梵松露巧克力想必大家都不陌生,每年的旺季从从圣诞节开始到年货节结束,甚至一跃成为最近一次抖音电商年货节大食品行业第3名(仅次于三只松鼠和百草味)...
合肥市教育局最新公告!|合肥市|安徽省|中小学_新浪新闻
1.心理测评,了解报考人员是否具有适应岗位要求的心理素质(www.e993.com)2024年9月8日。心理测评不合格的,取消进入下一环节资格。2.资格复审对象为拟参加面试人员,分学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员,其中岗位招聘计划数小于等于5的按3:1比例确定,岗位招聘计划数大于5的按2:1确定,最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进...
涉及四川天府新区、成都东部新区,一大波岗位来了
一、招聘岗位及要求二、招聘条件(一)任职基本条件1.具有较高的政治素养和政策水平,无违法违纪违规等不良记录。2.综合素质高,组织观念强,工作积极主动,具有较强的敬业精神和团队协作精神,业务能力较强,能胜任所聘岗位工作。3.全日制大学本科及以上学历。
深化体育教学改革 促进学生全面健康成长
三是从“教育目标、课程呈现、教学关系、评价手段、技术支持”五个维度,探讨体育与健康教学领域的深层次问题,建构学科特色的“智慧课堂”样式,从而形成“智慧课堂”学科教学优化策略、模式和课程的典型案例,为课堂教学提供多样化的借鉴模型,为促进体育课堂教学模式和学生学习方式的优化打下基础。以赛促教科学监测让...
湖南工艺美术职业学院公开招聘9人简章
2023年湖南工艺美术职业学院公开招聘9人方案湖南工艺美术职业学院是国家公办、湖南省教育厅直属、湖南省唯一的艺术设计类高职院校、“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”A档专业群建设单位、41所优秀国家示范(骨干)高职院校之一、国家教育部“人才培养工作水平”优秀学校、国家优质专科高等职业学校、全国创新创业典型经...
2022湖南科技职业学院招聘57人公告
技能测试、面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围技能测试、面试人选,分数并列者一并入围。报名人数达到开考比例,未达到入围比例的,则参考人员全部入围。技能测试分为主题演讲、案例分析2个环节,总分100分。主题演讲主要考察应聘者对大学生思想政治工作相关理论政策的了解把握和宣传阐释...