OKR 与 KPI 强强联合,助力企业经营指标和目标双落地

方法一:OKR详情页选择KPI进行关联目标O与关键成果KR详情中,有权限编辑OKR的人员(包含自己负责的、创建、管理员对应管理范围内的OKR)可选择自己管理的KPI进行关联方法二:KPI详情页选择OKR进行关联KPI详情页中,有权限编辑KPI的人员可选择自己关联的OKR进行关联,也可以直接创建一个OKR...

“以奋斗者为本”,道通科技发布股权激励及员工持股计划,构建团队...

为进一步坚实人才发展壁垒,道通科技近日同步推出了2024年员工持股计划(草案)以及2024年限制性股权激励计划(草案),通过二者相结合的方式开展新一轮股权激励。从员工持股计划看,公司以草案公布前1个交易日股票交易均价26.58元/股为回购价,展现了稳固现有人才团队并吸引外部人才的决心。从股权激励计划看,道通科技设定了净利...

利用chatgpt|制定OKR计划|纳东信息科技

4.增加公司网站的访问量，每月达到5000次5.提高客户满意度，通过客户反馈和调查得分达到90分以上**具体行动计划**1.与营销团队合作，扩大公司在社交媒体平台上的存在，发布相关内容，吸引用户关注和互动。2.设立专门的PR团队，负责发布新闻稿和更新，确保与客户和合作伙伴建立可靠的沟通渠道。3.寻找并申请...

如何编写一个有效的OKR(带有示例)

1.试试“每天跑步5公里计划”2.阅读“Eat,Drink,Run”3.试试素食??一个写得不好的OKR目标:减肥关键结果:1.吃得更健康2.多做运动3.少饮酒执行:1.每周跑几次2.不要吃外卖3.早点睡吧为什么这样做不好:它不会提醒你为什么要这样做没有提到关键成果的衡量标准...

一年收入2亿美元,飞书是如何做好用户体验设计的?

3、2022年5月,飞书people正式发布,飞书people集成打通了飞书OKR、人事、招聘、绩效等原本独立的人力模块,以“人才”为业务流程核心,实现从投递简历开始,包含招聘、评价、激励、培养的全周期管理。同时也因为打通了飞书office中日常办公的产品,如视频会议、日历等工具,实现“多方提效”的能力,也是主要的适用人群,即HR、...

Tita的OKR:最新20个HR人力资源OKR案例

入职培训的人力资源OKR案例目标:做好入职培训,提升公司满意度关键结果:–创建一个详细的3个月入职培训计划–实现100%的培训完成率–实现90%的新员工满意率目标:改进入职培训计划,大幅提高入职效率关键结果:–将新员工的生产时间从6周减少到3周...

怎样做产品规划?

首先我们来看下,为什么需要做产品规划?其实在公司里都需要做工作规划,有的是列KPI或者OKR,但这个颗粒度一般都还是比较大,可能只会列到一个时间周期内,要达到什么样的目标,而工作规划呢,除了列目标之外,最重要的是要列出实现目标的策略和具体逻辑,也就是具体做哪些事情,为什么做这些事情而不是别的事情。

小鹏2024年的10个计划: 28万目标、投入35亿、扩招4000人、3年推30...

何小鹏还提到,2024年将全流程提升客户体验,提高更有广度和深度的经营落地。大白话就是省钱。从战略规划到OKR的全局协同,PDCA动作落地。针对干部的培养和辅导等5个方面继续深化。10、培养新干部何小鹏表示,2024年是小鹏汽车“从1到2,二次创业”的第二年,也是组织调整第二年。小鹏将重点关注企业中基层干部培养和企...

采用OKR方法优化审计业务计划

采用OKR的审计业务计划传达的是审计旨在现实目标的实现,而审计报告则体现了目标现实与实际现实之间的差距。因此,OKR要素的措辞(包括目标和关键成果)可能与审计报告中审计结果标题的措辞不一致。在审计执行的最初研究和规划步骤中,作为制定审计业务计划的一个基本要素,将目标分解为关键成果、活动和知识资源的过程一直在进...

目标不对,管理白费

③设定关键结果和行动计划对于目标,中间应该设定关键结果和行动计划,至关重要。在设定OKR时,我们需要找出最关键的目标方向,然后设定一些重要的关键结果①OKR:是做高杠杆率的事OKR是实现战略意图需要做的高杠杆率的事,重要的事。在OKR创建时需要团队全员找出并共创出来。