华为新员工入职的8大阶段、180天详细培训计划,大大降低招聘成本

2.举办一场欢迎会或聚餐,让新员工有机会认识部门内的每一位成员。3.直接上司应与新员工进行一对一的深入沟通,解读公司文化、发展战略等核心内容,同时了解新员工的专业能力、家庭背景、职业规划与兴趣爱好。4.HR主管应明确告知新员工的工作职责、发展空间及价值所在。5.直接上司为新员工明确安排第一周的具体工作...

深圳信息职业技术学院2024年计划招聘64名员额制人员

????招聘范围为2023年12月31日及以前毕业的硕士研究生,且取得硕士学位,要求如下:具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力,具备履行工作岗位的能力水平。????二、用人方式和薪酬待遇????(一)用人方式。本次招聘均为员额制人员,其中员额预聘长聘制教师(科研为主型)按员额预聘长聘制管理,员额聘用制教师(...

...CEO梁汝波回应调整绩效??;京东紧急制定主播招聘计划,不考核GMV

另一位字节员工透露,在激励上加大区分力度是指,“差绩效不能基层背,要让领导背。”梁汝波在全员会上的观点是,越是领导,绩效要越好,所以需要HR监督,对领导的绩效有区分度。(全天候科技、新浪科技)京东紧急制定主播招聘计划,不考核GMV《科创板日报》记者独家获悉一份京东内部截图,截图显示在名为“京东直播主播招聘...

华为“天才少年”招募,哪些高校和专业入选率更高?

当然,网传华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历7轮左右流程:简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失去进入公司的机会。二、哪些高校更有机会入选?目前,公开报道的“天才少年”有近30位。这些“天才少年”的履历,基本都是来自名校...

华为官宣:全球招募“天才少年”!

2019年6月,华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件,第一次提出了“天才少年”招聘计划,从全球范围内招募优秀青年,“这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活华为的组织,激活华为的队伍。”按照彼时计划,“天才少年”的薪酬分为三档,最高档为182万-201万元,第二档为140.5万-156.5万元;第三档为89.6万-100.8万元...

“华为改写了智能驾驶行业”,余承东真没吹牛?

类似的自动驾驶还涉及芯片、传感器、算法模型等等,华为基本都有涉及,也就是说它先天有个好底子(www.e993.com)2024年11月20日。但光有底子是一方面,你要在智驾上做出东西来,还得投入大量人力,疯狂砸钱。从车BU成立到2022年底,差不多4年时间里,华为在自动驾驶及其周边技术开发上,研发人员达到7000人,累计投入超过200亿。

理想的华为恐惧症:从被重创,到猛学

在华为内部，战略规划的步骤是“五看三定”，五看是看趋势、看市场、看竞争、看自己、看机会；三定是未来的目标、策略、战略控制点。华为通常在每年9月到次年3月做第二年的年度计划与预算。4月到9月做五年后的战略滚动规划。通过不断感知市场变化、提前布局，从源头上预测“爆款”。与此同时，IPD...

李楠:璩静事件这么一搞等于同时卖了外交学院、新华社和华为;知名...

微软计划在Xbox工作室关闭后进一步削减开支近日,微软关闭了四个Xbox游戏工作室,彭博社报道称,关闭这些工作室只是一个更广泛成本削减计划的一部分。据知情人士透露,微软内部正在酝酿Xbox新一轮的裁员,目前还不清楚会涉及哪些工作室和员工。在收购动视暴雪后,微软领导者加强了对Xbox部门的审查力度。

财经下午茶20240918 | 沪指探底回升收涨0.49%

9月18日,记者获悉,中秋假期期间,美团CEO王兴对内发布全员信,信中提到,过去3年每年招聘超过5000名应届毕业生,2025届计划招募6000名,同时,内部提拔比例高达69%,为优秀员工提供了更多的晋升机会。此外,在美团平台获得收入的骑手约745万,获报酬超过800亿,美团将努力提高骑手的保障水平。(澎湃新闻)...

何小鹏系统谈大模型改造智驾:造车像血海游泳,但我更有信心了

我前段时间去了大众工厂,回来写了几条打算做。但现在没有精力。我计划在明年下半年做到。《潜望》:哪几条?何小鹏:我们要在工厂里做成更全自动、更丰富的测试逻辑,能确保车出厂的品质大幅提高。当你初始化一件事,你不能这样做;当你把一件事做得稳定,你就可以这样做。因为初始化时变革太多了,做的性价比不高...