惊喜!女排新帅涌现3大继任者,1人三年5冠,2人培养人才能力强

在他的精心培育之下,已有多位年轻运动员斩获佳绩,大量优秀选手得以涌现,如接应杨舒茗、主攻黄悦鑫及二传张籽萱等人,他们已在国内排坛崭露头角,具备为国争光之潜力。赵勇教练在发掘和培养新人方面卓有成效,为每一位运动员量身订制专属培训计划,促使他们竞技水平飞速提升。正因如此,中国女排得以迅速填补人才空缺,始终...

女排青黄不接:一传困难重重,接应与自由人难觅继任者,年轻球员需...

切忌急于求成,务必慎重培养年轻球员。

拉姆·查兰 | 培养继任者,如何让能人在组织中涌现?

通用电气公司有一项被称为“C阶段”的继任计划程序,其中有一部分用来评估领导者对职位和层级发生变化时的准备情况,以及作为领导者学习业务知识、领导能力和文化技能以适应层级变化的培训项目。通用电气公司内始终拥有几名非常优秀的候选人,他们可以在首席执行官退休后顺利继任,这种做法使得通用电气成为领导者的“黄埔军校...

华为是如何进行人才梯队(继任者)培养的?

人才选拔完成后,按照继任准备程度将继任者候选人分为三个等级,分别是:Ready-Now——聚焦精准;One-job-away——聚焦发展,需制定未来1-2年有针对性的详细培养发展计划;Two-job-away——看重潜质,可以指引员工未来3-5年的职业发展路径。针对后二类人员,通过各种手段为人才提供发展和锻炼机会,以缩小和岗位差距。

合益荣&新易咨询“领军计划”人才培养项目圆满结项

2023年合益荣与新易咨询开启“领军计划训练营”人才培养项目,本次年度项目是继合益荣&新易咨询“领航计划”后的二期训练营。从线上走向线下,从为企业创造价值的角度出发,针对企业关键人才,到继任者的培养路径、方式、过程等方面,形成以战略导向、文化导向、行动学习为主导的创新模式,为企业打造了一批“视野宽、素质高...

逐光启航 闪药青春丨国药股份召开“启航者 ”管培生培养项目启动会

为深入贯彻落实党中央及国药集团和国药控股的人才工作要求,进一步完善以构建“分层次、全职业周期人才培养、年龄跨度大的人才梯队、推广“专业资质提升计划”为目标的“分层分级人才发展全链条培养体系”,近日,国药股份召开“启航者”管培生培养项目启动会(www.e993.com)2024年11月25日。国药股份党委书记蒋昕,党委委员、总经理助理李兰英及联合培养部门负...

人力资源战略规划的两大基石(操作指南)

5.制定行动计划此时,我们将人才需求与供给进行对照分析,便可以看到人才差距,据此有针对性地制订行动计划,包括为员工制定个人职业生涯发展规划、搭建企业人才梯队及制订继任者计划等。当然,我们后续也应该从人才指标体系、人才投入-产出比等方面对人才盘点的效果进行跟踪与评估。

人才盘点不单单是盘人,还要盘组织、盘业务、盘机制…(人才大盘点...

5.制定行动计划此时,我们将人才需求与供给进行对照分析,便可以看到人才差距,据此有针对性地制订行动计划,包括为员工制定个人职业生涯发展规划、搭建企业人才梯队及制订继任者计划等。当然,我们后续也应该从人才指标体系、人才投入-产出比等方面对人才盘点的效果进行跟踪与评估。

华为做对了什么?任正非的3大管理精髓

2017年5月27日,任正非提出了华为的继任计划项目应该在人才选拔完成后,按照继任准备程度将继任候选人分为3个等级并采取相应策略,分别是:成熟人才、高潜质人才和梯队储备人才。值得注意的是,华为的继任计划,不是在编制之外提前额外准备一批人去培养、做继任者,而是从现有一些关键岗位上正在工作的人中选拔出继任梯队的人...

人才发展和人才盘点有什么区别?怎么结合eHR系统做好人才发展的管理

人才盘点收集的数据和信息是人才发展决策的重要依据。通过盘点,企业可以识别关键岗位的继任者、潜在的高潜力员工以及需要补充或培养的技能,从而制定出合理的人才发展计划。03、行动计划人才盘点通常会导致人才发展行动计划的制定。例如,如果盘点发现某个职位的人才储备不足,企业可能会制定相应的招聘或培训计划来解决这个...