计算机系开展“E彩人生”职业生涯发展规划系列讲座

结合个人职业发展历程,禹跃美以水电厂为例,向同学们介绍了计算机专业学生在电力行业的发展方向。她建议同学们要关注行业动态,以便更好地规划自己的职业生涯,这样才能在风口中脱颖而出。最后,禹跃美对参加讲座同学提出的学术规划和职业发展上的疑惑一一进行解答。从实习需求到考研与直接就业的抉择,针对不同学生的个人情...

...迎“新”聚力,华电团团引领青年扣好职业生涯“第一粒扣子”

为引领新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，中国华电团委从新员工入职后的思想引导、组织生活、学习培训、特长发展、社会融入等方面，结合公司系统团组织多年实践经验，着力办好“八件实事”，进一步加强新员工入职引导和服务工作，帮助新员工更好地熟悉工作生活环境、融入华电，积极投身集团公司“五三六战略”和企业中心工作...

班组一宝:职业生涯进入倒计时的老职工

常言道，家有一老，如有一宝。在班组这个大家庭里，也同样如此。这些职业生涯进入倒计时的老职工，依然兢兢业业，站好最后一班岗；依然倾囊相授，把岗位技能和工匠精神传给年轻人；依然壮心不已，竭尽全力贡献自己的光和热。这组报道送给每一个在一线岗位辛苦一辈子的“他”。——编者工人日报-中工网记者蒋...

浙江建设职业技术学院

大一阶段开设职业生涯规划和创业课程,帮助学生找准职业发展的目标定位,做好职业生涯的短期和长期规划,实施创业教育;大二阶段开设就业指导实务课程,帮助学生树立科学的择业观和就业观,掌握求职技能,增强就业竞争力。引进完善线上课程体系。学校先后引进职业生涯规划平台、职业生涯测评系统等系列线上测评软件、课程系统,免费...

咸阳市人民政府关于印发《咸阳市国民经济和社会发展第十四个五年...

省政府工作要求,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持以供给侧结构性改革为主线,紧扣“五个扎实”和“五项要求”,统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作,强化项目支撑,抓产业升级、稳工业基础、强县域经济,“十三五”规划目标任务有序推进,全市经济社会平稳健康发展,与全国全省同步...

老电厂实施“运维合一”生产模式探索与实践

3.3“运维合一”生产模式是改善运行人员职业生涯的有效途径在传统生产模式下,运行人员主要工作是监盘、巡检、办票、操作等简单的重复劳动,技能单一,与其他业务基本不兼容(www.e993.com)2024年11月28日。当随着年龄的增长不再适应夜班监盘大强度工作的要求需要转岗时,却受技术能力限制,大部分运行人员只能转为辅助岗位,而辅助岗位岗级薪酬降...

关于湖南商务职业技术学院等18所学校人才培养工作评估结果的通报

1.现代职业教育研究还不够深入,把握现代职业教育的内涵、特征及发展趋势不够,不能紧跟现代职业教育发展的步伐。2.教师培养培训的体制机制尚不健全。激励措施不完善,对优秀人才和拔尖人才的成长和引进重视不够,专任教师企业实践的激励政策不太明确,教师准入标准不够健全。

粤电集团沙角C电厂:狠抓六项服务 实实在在搞党建

率先垂范的管理人员。为开展好技术党课项目,带动全厂的学习风气,厂领导班子充分发挥了示范作用。朱志飞厂长选择了“员工职业生涯发展规划”作为授课主题,他花了近两个月的时间精心备课,编写教材。余锡金书记坚持每年为向广大党员干部上一堂党课,精心选取多个古今中外的案例作为教材,告诫广大党员干部时刻加强自身修养,干净干...

大旺工匠⑤|国能肇庆电厂人力资源主管伏迅霞:成就他人是职责所在

在伏迅霞看来，员工把自己的青春奉献给一家企业，那么企业一定要带给他除了经济收入之外的成长，帮助他们实现自己的职业规划，或者在职业生涯上助他们一臂之力。“成就他人就是人力资源最大的价值，也是人力资源管理者的责任所在。”因此，这几年伏迅霞积极为员工搭建好专业技能晋升渠道，指导员工提升专业技术和职业技能...

开普云2022年年度董事会经营评述

股权激励方案中,核心高管、核心技术人员及核心团队成员合计获得100万股,授予价格为激励计划公告前一交易日均价的50%。股权激励的释放条件包括未来三年营业收入或净利润的年复合增速,及个人层面绩效考核要求,真正体现高激励高要求。未来,公司将继续完善企业文化建设、员工职业生涯规划、绩效考核和激励机制,吸引更多优秀人才...