从政府工作报告看养老服务和老龄工作发展态势
可在入学专业补贴、学历与技能等级挂钩取证、入职奖励、岗前培训、稳岗补助、在岗技能知识更新、基地实训补助、考评高等级职业技能证书、高级技工与专科学历互认、高级技工在职续本、专技人才与管理人员薪酬待遇互通等方面予以研究考虑,探索出一条中国特色养老护理员职业规划发展路径。
市场规模5万亿,护理员缺口550万,企业如何解决服务供给难题?
然而,“生活照料+基础医疗”的职业技能组合,仍不足以支撑一个优秀养老护理员的全部工作。作为一个与“人”密切相关的职业,与老人接触前期,养老护理员需要具备敏锐的观察分析能力,深入了解老人的个性、家庭情况、身体状况,以便开展后续的护理工作。另外,在护理服务期内,养老护理员则需具备三项必要的“软技能”:共...
重庆队参加全国民政职业技能大赛决赛取得佳绩
近年来,重庆把民政职业技能人才队伍建设摆在更加突出的位置,积极培育发展养老护理员、殡葬服务员、假肢矫形装配工等民政行业技能人才,实现全国第一批完成民政行业职业技能等级认定双备案工作目标。目前,全市现有养老护理员1.2万人,有30余所院校开设养老护理等相关专业,每年毕业生约1.7万人。2023年全市实施养老服务人才培养...
——详解江苏省在全国率先建立养老护理职称体系
照亮养老护理职业发展方向的一道光——详解江苏省在全国率先建立养老护理职称体系本报记者马丽萍“身为一线养老护理员,对未来的职业规划和发展时常感到迷茫,养老护理职称体系的发布犹如一道光,照亮了我们未来的职业发展方向。”江苏省老年公寓护理员、2023年江苏省养老护理职业技能竞赛一等奖获得者陈慧道出了很多养老...
市场规模5万亿,护理员缺口550万,商业护理企业如何解决服务供给难题?
从实际招聘信息可以看出,目前养老护理员的服务内容包括辅助护士完成部分医疗、康复操作,承担部分病情监测工作,提供细致的生活照护等。图源:BOSS直聘未来,护理服务仍需进一步拓宽其深度和宽度,围绕客户的实际需求,形成覆盖诊前、诊中、诊后的完整服务体系。
首届四季青杯北京市养老护理职业技能大赛闭幕
此次大赛是确定养老护理员职业规划方向的重要竞赛,也是北京市不断完善首都养老服务体系的关键一环(www.e993.com)2024年7月10日。从进入决赛的选手年龄分布来看,30岁以下的选手占比达到66%,大部分是学养老护理相关专业的年轻人;结合服务年限来看,服务3年以下12人、占比40%,3-10年12人、占比40%,10年以上6人、占比20%。两组数据一方面显示出...
建言| 老龄化社会,如何建设有力的养老护理员队伍
用才:健全人才管理制度工资制度设计上,实现养老护理员工资“四挂钩”:护理资格等级与薪资挂钩;机构运营收益与薪资挂钩;工作难度和强度与薪资挂钩;物价水平与薪资挂钩。以期达到激励晋升、利益统一、劳动补偿、工资合理增长的有机结合。医养结合机构通过优化管理制度提升养老护理员的社会支持度,通过举办谈心会,开展心理健康...
2023年朝阳区第三届养老护理职业技能大赛圆满落幕
为加强朝阳区养老服务人才队伍建设,激发广大养老护理员“学技术、练本领、比技能”的热潮,10月24日,由朝阳区民政局主办,朝阳区养老服务行业协会承办的2023年朝阳区第三届养老护理职业技能大赛在蓝调庄园成功举办。共有36家养老机构的69名选手参加了总决赛。
争取明年养老护理员岗前培训全覆盖
各地各有关部门要积极完善与养老护理员职业技能等级配套的薪酬激励机制,鼓励和指导完成培训课程的养老护理员进行职业技能等级认定。在进一步加强养老护理员培训的评估考核方面,《通知》提出,各地各有关部门要系统规划本行政区域内的养老护理员培训工作,科学拟定年度培训计划、分配培训指标。省民政厅、省人力资源和社会保障...
到2025年养老护理员全部完成上岗前培训
各地各有关部门要积极完善与养老护理员职业技能等级配套的薪酬激励机制,鼓励和指导完成培训课程的养老护理员进行职业技能等级认定。落实职业技能培训补贴在进一步加强养老护理员培训的评估考核方面,《通知》提出,各地各有关部门要系统规划本行政区域内的养老护理员培训工作,科学拟定年度培训计划、分配培训指标。省民政厅...