绵阳市绵投置地有限公司关于招聘销售策划等岗位的公告

3.背景调查。测评结束且公示期满无异议后,根据应聘者综合测评得分从高到低排序,在笔试、面试、综合成绩均≥60分的应聘者中确定拟背景调查人员(各招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1,背景调查不合格或招聘各环节应聘者主动放弃的,其缺额按综合成绩(笔试、面试、综合成绩均≥60分)高低顺序递补)。4.体检。根...

重庆三圣实业股份有限公司关于公开招募和遴选重整投资人的公告

同时,公司、预重整辅助机构有权对意向投资人开展背景调查,核查其资信情况、履约能力等条件。(三)尽职调查并提交投资方案与资金占用解决方案在报名期限内,自通过初步审查,并支付完成保证金之日起,意向投资人即可以自行或委托中介机构对三圣股份开展尽职调查工作,公司、预重整辅助机构将协调公司积极配合提供资料、接受访...

四川九洲投资控股集团有限公司关于招聘中层管理人员的公告

针对每个岗位,若因应聘者弃权等原因,导致参加该岗位现场面试环节的应聘者不足3人时,该岗位的社会化选聘终止。4.测试成绩(含综合素质测评和现场面试)公示和组织考察(或背景调查)针对每个岗位,按照拟录用人数1:2的规则进行测试成绩公示。组织考察(或背景调查)应采取多渠道、多方式,对应聘人员的德能勤绩廉等情...

入职背景调查亟待厘清边界

求职者背景调查亟待厘清边界。一方面,有关部门应参考编制发布劳动合同示范文本的做法,针对背景调查提供相应的授权同意书范本,具体列明“与劳动合同直接相关的基本情况”范畴,限制用人单位的自由裁量权,防止背景调查无限扩大化。另一方面,应充分发挥行业协会商会等组织的作用,不断强化行业自律,引导成员企业规范开展背景调查...

标准简历制作(5篇范本)

标准简历范本制作1：基本信息姓名：幻主简历邮箱：你的邮箱电话：你的电话地址：你的地址求职意向求职类型：全职意向岗位：活动策划意向城市：北京市薪资要求：面议求职状态：随时到岗教育背景时间：2019.09-2023.06学校名称：幻主简历大学专业名称：市场营销（本科）...

人社|用人单位用工管理规章制度范本|劳动法江湖

复试时复核应聘人员的相关证明材料,复试后对拟招聘人员进行背景调查、组织体检,并提交(相关权限管理人员)审定(www.e993.com)2024年11月9日。(六)经(相关权限管理人员)审定的人员,由人力资源部门(或增员部门)与其联系,确定报到时间、地点及其他注意事项。四、入职手续(由单位根据实际确定)...

超详细离职协议范本及使用方法解读!含工龄计算、离职结算等

5.乙方是管理人员,日后其他用人单位以合规有效方式对乙方进行人事背景调查的,甲方承诺在乙方离职后_年内对乙方背景调查以书面或口头方式给予客观积极评价,包括但不限于任职期间工作能力、工作表现、薪酬待遇、诚信度、人际关系能力、职业操守、离职原因。6.其他方式:___。第十五条甲乙双方一致同意按...

体系文件范本:招聘控制程序

管理部在应聘人正式入职前,应当进行背景调查,如背景调查未通过的,应当如实通知应聘人;如背景调查通过的,则通知相关部门做好入职准备工作。6引用文件/相关文件7记录表式附件1《人员需求申请表》附件2《应聘登记表》8修订记录实施日期版本修订内容...

你那不叫背景调查,顶多算背影调查!

《HR背景调查工具包》(文末附资料免费下载方式)资料详情这份内容包括:背调话术,操作方法,调查报告,背调表格,相关法律,制度范本。以下是部分资料具体介绍:1、背调报告背调报告是HR背调工作的结果呈现,过程做得再好也要让领导看见。这里小编收集了背调报告的表格、模版和案例,拿来即用。

求职者背景调查亟待厘清边界

求职者背景调查亟待厘清边界。一方面,有关部门应参考编制发布劳动合同示范文本的做法,针对背景调查提供相应的授权同意书范本,具体列明“与劳动合同直接相关的基本情况”范畴,限制用人单位的自由裁量权,防止背景调查无限扩大化。另一方面,应充分发挥行业协会商会等组织的作用,不断强化行业自律,引导成员企业规范开展背景调查...