...管理届的“胡萝卜加大棒”策略;如何用好培训机构标准合同范本
其一,按照未消课时对应的学费退款,这种方式简单直接,家长也容易理解;其二,按照课程消耗的比例设置退费比例,这样能根据实际的课程消耗情况来合理退费;其三,机构和家长还可以进行其他约定,只要不涉及霸王条款,那都是受法律保护的。我已经把这个合同范本全部整理出来了,大家如果有需要的话,可以留言获取。---如果你...
人社局官方发布:劳动合同范本(Word版本,可修改)
如果是初次和公司签订劳动合同,首先要注意的是劳动合同的期限问题,看看合同上的期限与自身的需求合不合理。然后看看签订合同的日期是否合理,一般入职的第一天即工作第一日起在一个月内,公司就应当和入职员工签订劳动合同,否则按照相关规定,公司是需要支付二倍工资并补签劳动合同,如果行为严重,要承担行政后果。情况二...
人社局官方发布:2024年劳动合同范本(Word版本,可修改)
如果是初次和公司签订劳动合同,首先要注意的是劳动合同的期限问题,看看合同上的期限与自身的需求合不合理。然后看看签订合同的日期是否合理,一般入职的第一天即工作第一日起在一个月内,公司就应当和入职员工签订劳动合同,否则按照相关规定,公司是需要支付二倍工资并补签劳动合同,如果行为严重,要承担行政后果。情况二...
税务局明确!2024年“私车公用”入账方法!可以报销油费吗?
企业与个人未签订租赁合同而支付给员工的所得,企业租金费用不允许在企业所得税前列支,员工所得需按“工资薪金所得”计算缴纳个人所得税。企业与个人签订了租赁合同,按照租赁合同或协议支付的租金,在取得真实合法有效凭证的基础上,允许税前扣除;对在租赁期间发生的汽油费、过路过桥费和停车费,在取得真实合法有效凭证的...
员工离职环节的法律风险与防范对策|劳动法江湖
第一,拟定离职证明范本。离职证明的内容分为法定内容和非法定内容两部分,前者是指劳动法规定必须要载明的内容,即劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,后者是指劳动法没有规定必须要载明的内容,比如离职原因、是否签订保密和竞业限制协议、员工在职期间的工作表现等,企业可以根据实际...
【放心签】企业员工试用合同电子版范本(仅供参考)
企业员工试用合同电子版范本甲方:___(聘用方)乙方:___(受聘方)根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致同意达成下列条款:一、试用期限:自___年___月___日起至___月___日止,共计___个月(www.e993.com)2024年11月15日。二、工作岗位:试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在___...
被迫解除劳动合同通知书范本,资深劳动法律师起草,拿走不谢
被迫解除劳动合同通知书Xxx有限公司:本人与贵公司签署劳动合同,按照劳动合同约定,本人所执行的工时制为标准工时。鉴于贵公司对考勤制度实施单方调整,开始对包括本人在内的员工执行的工时严重超过了法律关于标准工时的规定及贵我双方劳动合同中关于标准工时的约定。贵公司所执行的上述考勤制度已严重违反法律法规的相关...
北京总工会发布集体合同范本 明确工资增长机制
在企业裁减人员时,优先留用市级以上劳动模范、先进工作者,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人等。在女工和未成年人特殊保护方面,范本明确规定,患有痛经的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊,在月经期间,可以休息一天,算作劳动时间。市总工会生活部副部长黄伟介绍,《集体合同示范文本》除了将劳动合同法的...
劳动合同法解读:单位须将1份合同文本交员工持有
一位主要代理劳动纠纷案件的律师认为,合同文本有一份要交由员工持有,表面上看,这似乎与《民法》规定的“双方签字生效”的精神有冲突,但《民法》同时规定可以约定条件。所以新版合同在法律上可以视为有条件才生效的合同,是一个有利于保护劳动者的范本。
超详细离职协议范本及使用方法解读!含工龄计算、离职结算等
离职协议书范本根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和其他国家劳动法律、法规、规章,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议,双方共同遵守。甲方(用人单位):法定代表人(主要负责人):住...