胖东来现象深度解密:不像一家企业,而是一所传道授业解惑的学校
分为四部分:东来分享、顾客意见、新闻中心、工作日志。里面是一家企业的日常,而胖东来的成功,就藏在这种日常中。细节成魔鬼,真诚到永远。信哉!打开东来分享,发现是于东来的微博或朋友圈。从2023年第一篇开始看起,看完后,总体印象就是:充满了美、爱、生活、喜欢、自信、自由、美丽、印象深刻的文字如下:...
美短与金渐层幼崽的成长日志
美短与金渐层幼崽的成长日志#金渐层#0条评论|0人参与网友评论登录|注册发布相关新闻在多重有利因素推动下黄金多头强屡创高纪录今天13:06|市场资讯黄金避险资产降息金价122期项鹰大乐透预测奖号:前区奇偶大小和值走势今天11:30|新浪彩票彩票预测大乐透试点五年基金投顾规模大涨今天00:00|市场...
胖东来老板的大西北撒野照曝光后...
小到对竞争对手的坦诚相待:每天来胖东来店里偷师学艺的商超老板们络绎不绝,胖东来不仅不防着,还办行业学校,传授经营理念。把所有的供应商的名录、电话挂在自己的墙上,让这些老板们自己去拍照。于东来和高管的内部会议分享、工作日志、于东来对联商学员的实地指导等看似商业机密的东西,都能在胖东来官网找到,可谓...
原创胖东来将建网上商店,传统商超转型有何难点?
此外,从胖东来公众号也可以看到,第一菜单栏即“走进胖东来”,内容为企业文化、顾客意见、新闻中心,和仅公司内部使用的工作日志,第二菜单栏为“资讯”,第三栏为“服务”,仅推送会推荐商品,文中也并未附有购物链接(如小程序),总体来看,胖东来公众号侧重点为售后服务与企业宣传,推送中所推商品也未能附链接即时购...
跨界 胖东来创始人:让员工制定标准,才能成就优秀的团队
关于人员管理,关于团队,胖东来创始人东来哥总结了他的经验和做法:关于管理1、店长从管理中脱离出来,所有问题由值班店长处理,其他人包括店长不要参与,锻炼下属,放权培养他们的眼光更广阔、看得更宽,培养团队的成长!2、商品的品质、员工的状态、服务都要有科学的管理来支撑,管理层把握好体制与标准,因为标准是员...
智通全球财经日志|1月23日
预期:--前值:5115.3720:00巴西巴西1月IPCA月中年率-官方通胀领先指标(%)预期:--前值:5.9巴西巴西1月IPCA月中环比-官方通胀领先指标(%)预期:--前值:0.52巴西巴西1月IPCA月中年率-官方通胀领先指标(%))预期:--前值:5.9...
到互联网上写日记
好了,大功告成!一个属于你自己的博客转眼就出现在你的面前,一些博客高手还会运用更多的技巧来让自己的博客突破千篇一律的模板而别具一格。这些,就要靠各自的创造性了!如何传播自己的博客很多人写博客纯粹是在互联网上写日记,并不想跟他人分享,所以这些博客是隐藏起来的。但的确也有不少人写博客是为了跟自己的朋...
胖东来的“工匠精神”把细节做到极致,这就是标准!
本文是戴尔HR走进胖东来的观察日志,包含了笔者非常多的感悟和思考,且图文并茂。胖东来还能不能学、怎么说,看完本文相信您能得到答案。一、服务观察服务人员观察:服务人员的结构和分工/从属关系/年龄性别/精神和情绪/员工密度服务内容观察:服务人员角色/服务职责/服务流程/灵活性/与顾客的沟通频率和内容/工具和...
“日/周/月报吹得好,薪资没烦恼”
年初刚来公司时,因为第一次接触日报,也不知道怎么写,我就在临下班前根据模板粗略写了一通提交了。因为公司也有规定,日报需要当天提交,最晚次日十点前补交,否则将会被处以200元罚款。也就是这篇我来公司的第一篇日报,成了那个周五周总结大会上的“反面教材”。当天会议原本是我们团队领导带着我们开会的,但会议...
《深宫计》元玥姐姐终于露面,没有失忆,不是郑纯熙
TVB又一部经典剧集《深宫计》里面最大的一个悬疑点就是元玥姐姐怎么就突然之间消失了,网友一直猜测周秀娜出演的郑纯熙才是元玥的姐姐,不过是失忆了,被太平利用。可是今天的剧集里面元玥的姐姐终于露出真容了,不是郑纯熙,也没有失忆,元玥姐姐在腌制柑桔的日志上面写道为了提前出宫见到元玥,貌似答应某个人做某件事情就能出...