加班没有加班费可以劳动仲裁吗?

仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。(二)身份证明文件。

劳动仲裁是劳动争议案件最重要的程序

如果选择去确认劳动关系,不管劳动仲裁还是诉讼,最终的结果都是双方不存在劳动关系。如果按照认定工伤一定要以劳动关系存在为前提的思路,拿到生效法律文书后案件就结束了,没有认定工伤的可能性。其实,此种情形下可以直接申请工伤认定并告知工伤认定部门申请工伤认定的依据不是双方存在劳动关系,不需要确认劳动关系,工伤认定...

未签订劳动合同可以怎么证明劳动关系?

1、申请书。申请仲裁需要提交书面申请书,申请书可以自己写,也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。2、证据材料及其清单。证据材料清单是在劳动争议仲裁委领取的,可按要求进行填写。3、申请人身份证明。记得带上申请人的身份证原件、复印...

用人单位无故降薪违反劳动法吗?

如果公司在没有与劳动者协商一致降薪的,劳动者可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁流程:(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本,并提交相关证据材料。1、仲裁申请书应当载明下列事项:(1)劳动者和用人单位基本信息;(2)仲裁请求和所根据的事实...

申请劳动仲裁申请书怎么写?手把手教您提交劳动仲裁申请书,避免踩坑!

劳动仲裁申请书(样本)请求事项:(注:必须写明时间和金额)(1)请求确认2018年8月20日至2018年11月19日期间双方存在劳动关系;(2)请求支付违法解除劳动关系赔偿金5000元;(3)请求支付2018年11月1日至2018年11月19日期间的工资2988.5元;(4)请求支付2018年8月20日至2018年11月19日期间周六日加班费5977元;...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

本人A,身份证号:xxx,向B公司郑重承诺,本人已经与C公司劳动合同解除,若因本人做虚假承诺,给B公司造成任何不利后果,都由本人承担(www.e993.com)2024年11月23日。落款:承诺人(签名),x年x月x日。▍提起劳动仲裁前需要注意什么分享一个我在仲裁前,来自律师的建议:在准备《仲裁申请书》的请求事项中,可以把能想到的都写上(未...

优环境 惠民生 人社政策知识库

54.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29...

职场“打工人”,身陷竞业高额索赔“漩涡”

“用人单位往往处于相对强势的地位,因此(协议中)设定更高的赔偿额具有普遍性,而约定补偿金的数额较低,即便当劳动者履行义务,约定补偿金达到或超过平均月薪30%的情况也比较少。”李军说。杨双前东家在仲裁申请书中写明的请求事项。受访者供图截至发稿前,杨双的仲裁结果还未出炉。而上海市长宁区仲裁委认可了七七...

劳动争议仲裁申请书应当写明哪些事项

书写仲裁请求,应力求明确具体,切忌含糊不清、模棱两可。只有这样,劳动争议仲裁委员会才能知晓申请人需要通过仲裁达到什么目的、实现什么权益,才能使仲裁活动有的放矢。对于请求内容不具体或不明确的仲裁申请,劳动争议仲裁委员会无法受理。一般来说,仲裁申请书中所占篇幅最大的一部分内容往往是阐述仲裁请求所根据的事实和...

港小槌普法丨劳动争议官司怎么打?一文弄清!(程序篇+实体篇)

可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。但存在申请仲裁主体不适格等情形的,人民法院不予受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议...