国企副厅级退休老领导酒后失言:牢记这10条潜规则,嚼碎了烂在肚子...
4国企内部等级森严,永远不要把领导的座牌摆错,永远不要把领导的排序写错,永远不要把领导的职务写低了,永远不要把领导的职务叫低了。任何会议,前排宁愿空着也没人坐,领导坐下来,他周围方圆几米内无人落座。经常坐在会议最后排或角落里的人,会议一开场,他们就溜走了。5在普通员工眼里,国企里的升职是...
为什么说在体制内没关系就别把工作当事业?退休老领导酒后失言:这...
4国企内部等级森严,永远不要把领导的座牌摆错,永远不要把领导的排序写错,永远不要把领导的职务写低了,永远不要把领导的职务叫低了。任何会议,前排宁愿空着也没人坐,领导坐下来,他周围方圆几米内无人落座。经常坐在会议最后排或角落里的人,会议一开场,他们就溜走了。5在普通员工眼里,国企里的升职是...
冯军旗北大博士论文:中县干部(五)
票行为。县领导主要是竞争正处级,中县要求推荐4名正处级后备干部。乡镇党委书记主要是竞争副处级后备干部,要求推荐13名。对于拉票,虽然都知道组织上严禁拉票,事前市委组织部也下发了禁止拉票的通知,但县领导和乡镇党委书记都有拉票行为,只不过具体行为有一定差别。在投票前一天,县领导都比较含蓄,只有一位...
领导醉酒后透露:在国企必须要学会三条规则,不然混不下去!
如果你想要升职的话,必须上面满意才行,隔壁部门的老王虽然工作能力比较强,但有的时候说话根本不过脑子,前几天有经销商来找老王的领导提出一些硬性的要求,要求公司给他们加大一些宣传的力度,领导想了很久才说道,虽然加大宣传力度是一件好事行,但毕竟这件事情我们得研究一下才行,老王你正好负责这个项目,你说一下你的...
中央规定国企重大事项必须由领导集体决定
新京报7月16日报道中办、国办近日印发了《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》(简称《意见》),规定国企重大事项须由领导集体决定。这是首次以中央文件形式,要求国企贯彻落实“三重一大”。所谓“三重一大”是指关于企业发展战略、产权转移和资产调整等重大决策事项、重要人事任免事项、重大项...
入职国企,越早知道越好的10个底层逻辑式潜规则,听话听音
5.一定要练一练笔头子!会干的不如会写的,会写大材料的年轻人都是香饽饽,哪怕给自己写总结、写论文也用得上(www.e993.com)2024年8月5日。6.要修炼开会“功”。国企的会议实在太多,有的领导一年能开500个会!不会开会、“坐功”不过硬,就不能当领导。7.要学会痕迹管理,会做台账、记笔记,把文件资料装订成册。千万不要相信所谓的“...
陈志武:国企的存在破坏了规则的公平性
从这个案例中,我们看到,任何一个行业,如果以前只是民营企业,那么,国有企业介入之后,规则就会变得不平等,法治的精神就要遭到破坏。国家要经营企业的时候既做裁判又做运动员,角色的冲突是非常明显的。案例三:2003年,陕北15个县,价值70亿的民营石油资产被政府以整顿为由,无偿收走。陕西省所属的延长油田、中央所属的...
六十而退 国企高管交接新规则?
袁恩桢认为董事会制度是现代企业制度的核心,理想状态下,对国企负责人必须分层管理。国资委只能任免董事、董事长,而总经理只能由董事会任免,他们也只能是利用市场机制选拔或退出,决不能采用以前的干部任免机制。国资委不分层次的直接任免企业高层领导是对企业董事会制度的一种挑战。
国企改革三年行动综述:千帆竞渡创一流
国企改革三年行动以来,国资国企深入落实20号文件精神,全部中央企业集团公司和地方一级企业、绝大多数中央企业和地方重要子企业制定了前置研究事项清单,进一步厘清党组织与董事会之间的权责边界,并在实践中摸索出了特色做法。随着国企改革三年行动的推进,南方电网的“一张表”成为舆论关注的焦点。该企业就是通过这张表,...
千帆竞渡创一流:国企改革三年行动综述
针对上述问题,在国企改革三年行动中,中共中央办公厅印发了极具操作性的《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》(下称20号文件),将处理好党委(党组)、董事会、经理层等治理主体的关系,特别是将处理好党组织与董事会关系作为破题的关键。按照20号文件精神,党组织前置研究着重看决策事项是否符合党的理论和...