延迟退休,你怎么看

同时，文件中提到的完善带薪年休假制度、支持灵活就业劳动者的权益保护、以及鼓励长缴多得的养老保险机制，都是对劳动者长远福利的保障。然而，这项政策的实施也带来了对社会和家庭生活的新挑战。延迟退休意味着个人工作和家庭责任之间的冲突时间会延长，尤其对那些需要同时照顾老年父母和子女的中年人而言，可能会加剧他们...

延迟退休政策正式落地,对你的影响有多大,养老保险你还继续交吗

案例一张教授的坚守与传承，张教授是一位年近7旬的大学教授。面对延迟养休政策，他选择了继续站在讲台上。他告诉我，教学不仅是他的职业，更是他热爱的事业。延迟退休，让他有更多的时间指导学生参与科研，将一生的知识和经验传承下去。在他看来，这不仅是个人价值的体现，更是对社会的一种贡献。案例二，李阿姨...

人社部专家:实施延迟退休国家都在反对声中通过法规

如果我们这一代人为了贪图舒服,一直不愿意延迟退休,拖上个十年八年,那后面延迟退休的步子就得迈得很大,对后来人的生活影响也会很大。我们经过研究建议,当下应该尽快宣布我国的延迟退休方案,然后给出两年左右的时间作为政策等待期,两年后采取小步慢跑的方式,直至在2050年前后将退休年龄延长到65岁。延迟退休实际影响新增...

延迟退休预计2017年推出 缴费多少年养老金才够花?

在今年全国两会的记者会上,人社部部长明确表示,希望今年能够把延迟退休方案制定出来,2016年在报经中央同意后向社会征求意见,根据征求意见的情况修改完善,2017年正式推出。为了给社会一个心理预期,方案将充分考虑社会各界意见,从方案公布到实施至少在5年以上。在具体实施上,将采取“小步徐趋、渐进到位”,即每年只会延长...

延迟退休方案将在明年出台 会有5年左右过渡期

本报讯(记者解丽)日前,人力社保部社会保障研究所所长金维刚表示,延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期,或将到2022年正式实施。据了解,自从人力社保部设定了“小步慢走,渐进到位”的实施延迟退休政策的原则之后,延迟退休的方案就受到多方关注。日前,金维刚在中国养老金融50人论坛首届峰会上首次给...

“自愿弹性”退休,如何实现养老金差异化?

郑秉文:党的十八届三中全会提出,研究制定渐进式延迟退休年龄政策(www.e993.com)2024年11月10日。从那以后这一表述多次被提及。在2020年公布的“十四五”规划纲要建议稿中,对于延迟退休的表述是“实施渐进式延迟法定退休年龄”。二十届三中全会明确,按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。这里的“自愿弹性”是一体的,只要引入弹...

延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件

9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。退休年龄具体怎么延?何时开始实施?能不能自愿选择弹性提前退休?“新华视点”记者第一时间采访权威专家,梳理政策要点。要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁...

...怎么延?能不能自愿选择弹性提前退休?——解读延迟退休改革文件

——解读延迟退休改革文件据新华社消息,9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。退休年龄具体怎么延?何时开始实施?能不能自愿选择弹性提前退休?“新华视点”记者第一时间采访权威专家,梳理政策要点。要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁...

能不能自愿选择弹性提前退休?延迟退休改革文件七个要点解读

要点二:可弹性提前或者延后退休,最长不超过3年决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。

解读延迟退休改革文件:延迟多久、如何实施

要点二:可弹性提前或者延后退休,最长不超过3年决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。