员工不同意单方调岗被记旷工后遭解聘 法院:公司应支付违法解除...

原告将被告工作地点由A区调至B区，客观上会对被告的工作及生活带来不便，该内容的变更属于对实际履行的劳动合同内容的较大变更，在劳动者不同意调岗的情况下，该公司应对调岗的必要性作出合理解释，而原告在对被告进行调岗时，并未对A区市场予以撤销，在下发调岗通知后，被告还继续在A区从事之前的配送工作，...

不同意变更调岗,仍在原工作地打卡算旷工吗?

在国内销服中心部门担任S店店长一职,该岗位名称是甲方根据现有公司组织架构设定的,乙方同意甲方调整该岗位的具体名称及隶属部门、汇报对象、工作地点等,不视为调岗;主要工作地点在江苏无锡,乙方同意根据甲方的业务需求而不时出差或变动工作地点。

员工称未经其同意试用期内被强迫调岗,长沙万科物业:安排合理

李女士介绍，公司人事曾多次通知她调岗，“第一次是人事给我打电话要我调到紫台项目去，我很明确告诉他我不愿意去。过了一两天后，项目领导和人事找我谈话，我同样明确表达了拒绝调岗的个人意愿”。9月2日，李女士收到公司文字通知，要求她9月4日去紫台项目报到。“如果没有报到，要按照旷工处理。之后人事又给...

「芝麻背调百科」员工拒绝调岗,高院这次把道理说清楚了!

王猛于12月18日收到该通知，向公司寄送《回复函》一份，不同意公司擅自调动工作岗位，要求公司重新安排恢复原工作。并继续未至公司品质保证课处报到。2014年12月24日，公司在征询工会同意后向王猛出具《解除劳动合同通知书》，内容如下：王猛：你好，你自2014年9月26日开始即未至公司品质保证课考勤。后公司于2014年...

京诚观点 | 用人单位未与员工协商一致调岗,不需要赔偿?

若未按时到规定地点报到,公司将根据规章制度处理。张*于12月18日收到该通知,并于同日向公司寄送《回复函》一份,内容为:1、我原是技术部新机种推进担当;2、我不同意公司擅自调动我工作岗位;3、要求公司重新安排恢复我原工作;4、再次向公司要求续签劳动合同。

大连可口可乐工厂“黄”了?中粮员工爆被强制调岗,有人到手工资仅...

对此,A君表示,“这个就是彼时公司强迫所有业务人员签字的取消及本公司沟通函(www.e993.com)2024年11月19日。不同意就调岗并没收手机,而即便调岗,涉及薪资也降低了很多。”据另一位涉事员工B君回忆,公司与其沟通签署《业务人员薪资发放沟通函》并告知如不签署则调整岗位至大卖场理货员。在被该员工拒绝后,大连可口可乐HR又提供了CEA调查员及大...

【以案释法】劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?

王某收到上述材料后邮寄《拒绝调岗通知书》回复:拒绝公司单方面调岗。2022年5月26日,某公司工会委员会出具《关于<关于与王某解除劳动合同的通知>的复函》:经研究,同意公司依据有关法律规定和公司的规章制度,解除与王某同志之间的劳动合同。2022年5月31日,某公司下发《关于与王某解除劳动合同的通知》,并出具《解除...

原有岗位取消,员工拒绝调岗并要求恢复原工作,这合理吗?

2014年12月16日,公司向王猛邮寄《通知函》,通知王猛于收到该函后次日到公司品质环境保证部品质保证课王群课责长处报到。若未按时到规定地点报到,公司将根据规章制度处理。王猛于12月18日收到该通知,向公司寄送《回复函》一份,不同意公司擅自调动工作岗位,要求公司重新安排恢复原工作。并继续未至公司品质保证课处报到。

“公司想要调岗我不同意怎么办?”来看这场调解

Q:如何认定是员工自己提出离职?首先员工要向用人单位递交一份辞职申请书。用人单位接到员工的辞职申请书之后,向员工发放一份解除劳动关系的函,双方正式解除劳动关系。第1眼-重庆广电记者舒坤秀梁昌豪原标题:“公司想要调岗我不同意怎么办?”来看这场调解...

惊呆!员工拒绝调岗仍滞留原岗遭解雇,还要求公司赔偿近11万,高院的...

张某收到该通知后,也向公司寄送《回复函》一份,不同意公司擅自调动工作岗位,要求公司重新安排恢复原工作。并继续未至公司品质保证课处报到。事情闹到这一步,公司只好在征询工会同意后向张某出具《解除劳动合同通知书》。张某申请仲裁要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金10.8万元,仲裁委不支持,张某不服,诉至法院。