刘瑞玉和他巷子深餐饮的卓越企业文化助推临沂餐饮产业新质生产力...
企业秉承的理念是“以光明之心、做良知餐饮”,以顾客需求为导向,自诚而行,奉献最完美的产品和服务;企业宗旨是“共创共享,精益求精”,做最值得信赖的合作伙伴;企业使命是“事业利众,育人聚贤”,未来的岁月,巷子深餐饮为赢得社会的认同和尊重砥砺前行!(图文/李鹏薛会荣)...
海底捞30年:从四张桌子到三家上市公司
注重将党建理论创新与实际工作相结合,不断提高党建工作的实效性,提出非公企业“大党建”工作理念,做实做响“人本党建、质量党建、活力党建、智慧党建”四位一体“红海先锋”党建品牌;将党的领导与企业治理体系有机结合,注重将“利他、共享、赋能”企业文化与党建有机结合。此外,海底捞积极践行企业社会责任。开展“企...
董宇辉离职背后,高达22%员工流失率,火锅界留人更难!
3、完善企业文化今年,火锅行业的连锁化率达到了27.8%,餐饮公司以初创型、中小型公司,甚至是个体门店居多。很多火锅企业没有健全的企业文化。以至于,当企业没有文化,员工就没有事业使命感,可能只看自己挣多少,这样团队很难扭成一股绳。也就是说,如果企业在市场竞争中并没有形成自己独特的竞争优势,没有与环境...
【华创食饮|深度】中炬高新:四辩中炬改革复兴之路
同时签署军令状,具备改革的信心、决心及担当;二是强调以人为本、重塑企业文化,重点提升组织活力和发展动能,积极推动市场化落地;三是深知管理变革、营销先行,以渠道变革作为改革的关键抓手;四是运营经验丰富,引入产品分级管理及大单品思维,强调重视新品研发;五是强调公司整体利益,全方位夯实企业供应链效率。
巷子深餐饮卓越企业文化树立行业新标杆
新时代是奋斗者的时代,奋斗是企业家的底色。巷子深餐饮作为临沂行业界的代表,刘瑞玉和的餐饮世界志存高远、踏实奋斗,心中有梦,以梦为马,志存高远,不负韶华!熬出来的是日子,闯出来的才是人生!在长期的发展中,巷子深企业培育了深厚的企业文化。企业口号是“实心实意家常菜,十全十美巷子深”。企业秉承的理念是“...
腾讯乐享助力餐饮业降本增效企业文化让员工“嗨”起来
中国网3月4日讯3月1日,腾讯乐享在深圳举办餐饮行业私享会,聚集奈雪の茶、喜茶、真功夫、四云奶盖贡茶、蛙来哒等20余家餐饮龙头企业,系统分享了腾讯在企业文化建设和人才培养方面的经验和心得(www.e993.com)2024年9月8日。奈雪の茶企业代表也在会上介绍了乐享在企业内部发挥连接作用的运营实践。
...| 进军建筑设计和餐饮行业,背后是龙韬娱乐不设限的企业文化
“不受限”的企业文化,龙韬娱乐探索更多可能性事实上,龙韬娱乐自成立之初,就不仅是定位在娱乐领域,今年选在这个时候宣布成立子公司和投资餐饮,在黄忠东看来,也是到了一个合适的、有把握可以公开的时机。而这只是一个开始,未来还会有更多行业的思量。因此除了建筑设计行业和餐饮行业之外,黄忠东表示龙韬娱乐将在其他...
青春虹讲堂百胜餐饮集团企业文化宣讲会开讲
青春虹讲堂百胜餐饮集团企业文化宣讲会开讲3月29日,青岛农业大学团委邀请全球最大餐饮集团百胜餐饮集团相关负责人,在学术会馆召开青春虹讲堂第八讲“企业文化进校园”系列专场宣讲会。百胜餐饮必胜客品牌豫鲁市场区域经理原宁从公司组成、人才培养、职位提升等方面做了详细讲解,使同学们对百胜餐饮有了进一步的了解。原...
招聘|重庆德庄实业、厦门佳丽餐饮管理有限公司、隆聚餐饮集团
5.对加盟店前厅/后厨各岗位进行企业文化、专业知识、安全卫生等培训;6.保证加盟店顺利开业。岗位要求:1.25岁至40岁,高中以上学历(条件优秀者可适当放宽),3年以上餐饮管理经验,曾从事餐饮连锁店(火锅和中餐均可)的营运工作者优先;2.具有良好的前厅或后厨经营管理和专业知识;3.普通话标准,具备良好...
段永平往事:投资美国餐饮公司 因语言不通导致失败
早在段永平在国内读EMBA时,印象很深的一本书就是GE的CEO杰克·韦尔奇写的自传。在那本书里,他看到了企业文化对建立一个伟大公司的巨大作用,同时也对GE强大的企业文化留下了深刻的印象。从那时候起,段永平就花了不少时间去思考和观察GE。他经常想为什么GE会是家百年老店,为什么GE的董事会总能选出优秀的CEO,为...