娄底市慈善服务中心2023年度部门整体支出绩效自评报告
(一)市绩效办对2023年度部门(单位)的绩效评估考核结果我中心属娄底市民政局的局属单位,市民政局对我中心2023年度考核结果为“优秀”。(二)根据《部门整体支出绩效评价指标自评打分表》,对2023年度部门(单位)自评得分情况进行简要说明,并对部门(单位)2023年度整体支出绩效进行评价自评得分情况:2023年,在市委、市...
北京京城机电股份有限公司 2023年年度报告摘要
在承诺期内,京城股份进行年度审计时应对北洋天青当年净利润与承诺利润数的差异情况进行审核,并由负责京城股份年度审计的符合《证券法》规定的会计师事务所于京城股份年度财务报告出具时对差异情况出具专项核查意见,李红、赵庆、青岛艾特诺、王晓晖、钱雨嫣应当根据专项核查意见的结果承担相应补偿义务并按照约定的补偿方式进...
十名县委书记同场向省委汇报,有人被省委书记夸赞材料写的非常好...
我们坚持用群众满意度检验“大走访”活动实效,建立“四个一”工作机制(一份家家到、期期访民意调查表、一张全覆盖责任网、一个督查评估体系、一套考核奖惩制度),带着问题下访、查找问题走访、解决问题回访,满意不满意,群众签下字。走访的27.1万户群众虽然满意度超过98%,但还有不少群众签下不满意。我们将不满意的...
工作情况汇报材料,这样总结成绩、谈打算才务实
三是严格督查考核机制。对各单位、各部门服务经济建设情况定期和不定期开展督查,并及时通报各项工作进度。各重大项目指挥部按照要求,建立服务经济、推进项目和督查指导工作台账,逐项落实工作任务。同时,将服务经济建设工作情况纳入年度绩效考核的范畴,充分调动各级各部门服务经济建设的积极性和主动性。二、存在的困难和问题...
写“材料”争“帽子”仍在困扰青年科研人员 基础研究减负还要过几...
王焰新建议要落实分类评价,完善以创新质量和学术贡献为核心的评价机制。比如可以探索以团队评价方式进行总体考核,减少对每位成员的具体考核评价过程,帮助青年科研人员专注学科建设及本领域研究。面对绩效考核,“爱因斯坦也要哭了”基础研究的绩效考核体系,也是左右青年科研人员能否坐稳“冷板凳”的一大因素。
岳阳市财政局创建湖南省文明标兵单位申报材料
现将我局创建有关情况汇报如下:一、健全机制,创建氛围浓厚文明单位创建是一项系统工程,必须有一个强有力的工作机制才能扎实向前推进(www.e993.com)2024年7月30日。在创建中,我们建立了齐抓共管、多管齐下的创建工作机制,推进了创建工作有序开展。1、高起点谋划。2012年,我局荣获湖南省文明单位,这是在精神文明建设方面获得又一殊荣。文明...
邓伟强:坚持指挥棒引领 风向标定位 扎实推动白沙综合绩效考核成绩...
要以“能力提升建设年”暨“查破促”活动为契机,狠抓责任落实,强化沟通协作和相互补台,切实做到底数清明,要积极做好材料上报、问题汇报,想尽办法解决实际问题。要以党建引领综合绩效考核各项任务,持续加大考核力度,始终坚持自信向上、言行一致,不断强化工作原生动力,提高工作主动性,推动各项工作形成严密闭环,努力实现赶超...
三月份绩效考核工作简报
三、绩效考核工作要进一步明确的几个问题一是各科室每月底务必及时完整地提供材料(包括通报、简报、公示、月度计划和小结等);二是专题报道必须提供原件或者复印件;三是通讯报道统计由办公室负责统计;“四深入”活动情况由政工科负责统计;集中学习由牵头举办方负责。
省管企业通报巡视整改情况(五)
在整改过程中,领导班子成员按照“一岗双责”要求,对整改工作进行亲自安排、亲自指导、亲自督促、亲自检查,先后组织学习巡视整改相关文件5次,召开部署会、推进会研究整改工作10次,通过专题研究整改措施、组织召开会议推动问题落实、定期听取整改进展情况汇报等行之有效的举措,有效促进了整改工作顺利推进。5月21日,召开巡视...
中共西北师范大学委员会关于省委第七轮巡视整改进展情况的通报
三是党委书记认真履行第一责任人职责。统筹抓好全面从严治党谋划部署、制度建设、检查考核等工作;开展了领导班子成员之间、班子成员与基层党委(党总支)主要负责同志之间的谈心谈话活动;领导班子成员为联系学院师生和党员干部讲授了廉政党课,深入各学院和基层单位开展调研活动,全面掌握情况,针对存在的问题提出整改落实意见。