山西濒危剧种的传承现状及保护对策

现如今,通过专业戏曲院校培养,学生可以掌握创作的基本功,但流派艺术的传承,是难以以学校教学的形式实现的,更重要的是戏曲艺术者言传身教,将历年的经验传承。目前,由于戏曲文化环境发生了重大改变、有限的艺人相继去世以及戏曲技艺磨炼耗时长,戏曲人才流失,戏曲剧种也面临失传风险。三、山西濒危剧种的保护对策(一)发挥...

科界传声|医药企业青年人才流失情况亟待重视

二、对策建议(一)加大对职业早期青年科技人才的普惠性支持,加快科研人员职业成长。建议人社部门设立职业早期青年科技人才专项资助计划,联合用人单位,统筹使用现有的经费渠道,为刚入职医药企业研究科研岗的青年科技人才提供支持,并鼓励用人单位为职业早期青年科技人才配备相应科研条件、指导老师,加快青年科研人员的成长。(二...

理论丨河南数字经济发展现状与对策研究

人才流失严重。由于软硬环境吸引力不足、专有性投资支撑乏力等原因,造成人才流失。二、培育壮大数字经济发展的实施路径和建议(一)强化人才支撑加大人才培养力度为了满足数字经济发展的需求,我们需要培养一批具备数字化技能和知识的人才。因此,建议鼓励高校和培训机构开设数字经济相关专业和课程,如大数据分析、人工智能...

高质量发展驱动制造业企业人才支撑体系优化的路径及对策

其次,从人才队伍建设来看,仍然存在多重困境:一是制造业人才队伍整体还无法满足高质量发展的实际需求,不仅人才总量短缺现象严重,而且人才结构性错配问题也非常突出(高中华和贺俊,2023);二是制造业人才培养尚未得到足够重视,培训机构的能力建设滞后,人才发展体制机制仍然存在诸多障碍;三是对于制造业人才的认知存在误区,侧重...

“印度人口超过中国”背后的教育考量

⑤高等教育质量不高,失业、人才流失严重2006—2015年的近十年时间里,印度平均每个月新开办3.8所大学,平均每天新开办6.2所学院,高等教育的大跃进更多依赖于附属学院扩张。目前,印度超过50%的大学生都在私立大学(或学院)就读。印度高等教育结构中重人文轻技术的状况尚未得到根本性扭转。大学的科研创新活力未能充分激活,使...

雅运股份2024年半年度董事会经营评述

随着公司所处行业的不断发展,在相关领域内的竞争将更加激烈,公司为了保持核心竞争优势,对高素质、复合型技术人才的需求将进一步加大(www.e993.com)2024年12月19日。未来若公司发生核心技术人才流失的情况,将使公司在新产品开发和应用技术研究等方面受到不利影响。5、安全生产的风险公司主要从事中高端染料和纺织助剂的研发、生产、销售及相关染整...

龙舟运动作为中华民族传统的体育项目,最早作为古代劳动人民祭祀所...

4.6、学训练冲突,人才流失严重各个学校参与的学生来自不同的专业,因此在课程和训练的安排上存在一定的冲突,训练的时间影响着学生的学业成绩,甚至有时候会遭到家长的反对。因此如何安排好时间来训练成为各个学校队伍的难题。且比赛时由于队员来自不同专业,假期的批准流程涉及到很多学院很难协调一致,在人员的管理上也同样...

农村人才引进:促进乡村振兴的重要举措

1.人才流失和城乡差距:由于城市化进程和经济发展,农村人才流失严重,城乡人才差距加大,需要解决农村人才留在乡村的意愿和能力问题。2.农村环境和生活条件:农村环境和生活条件相对较差,缺乏吸引人才的硬件设施和软件环境,需要改善农村的基础设施和公共服务水平。

震安科技2023年年度董事会经营评述

7、人才流失风险随着公司业务的快速发展,公司对优秀的专业技术人才和管理人才的需求还在不断增加。如果公司不能吸引到业务快速发展所需的高端人才或者公司核心骨干人员流失,都将对公司经营发展造成不利的影响。应对措施:公司的技术研发创新工作不可避免地依靠专业人才,特别是核心技术人员。随着公司生产规模、人员规模的...

延华智能2023年年度董事会经营评述

2、坚持以人为本,推进人才队伍建设为了适应业务转型、拓展和人才层次提升的需要,公司制订了以“优化队伍结构,提升人员素质,增强企业核心竞争力”为主要思想的企业人才建设战略。在人才队伍建设上不断总结经验,从引进一流人才、注重内部培养提拔、年轻员工限期成长方面不断取得成效,形成了适应公司发展需求的复合型人才架构...