收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...

不良事件资料问护士长:有不良事件吗?怎么报?有奖励吗?问:发生不良事件你们害怕吗?问今年上报护理不良事件多少例?问:病区有多少个患者?各级别护理患者分别有多少人?护理人员多少?开放床位多少床位?是否有监护病房?满意度调查问:你们去年的满意度是多少?问:科室今年买了什么设备?护理十三五规划有哪些内容?2020...

国家卫生健康委举行“发展护士队伍 优化护理服务”新闻发布会

一是督促指导医疗机构不断深入深化“以病人为中心”的理念,做实责任制整体护理,扎实做好基础护理工作,注重加强护理人文关怀,为患者提供有温度的护理服务。二是鼓励医疗机构逐步提供延续性护理服务,降低出院患者非计划再次入院率,惠及更多的出院患者。三是发挥大型医院优质护理资源下沉和带动作用,提升基层护理的服务能力,就...

太原一养老院招聘行政管理工作人员 ▍太原招聘|考试|面试|体检|...

(三)缴费:测评费10元/人。报名成功以缴费成功为准,未缴费视为自动放弃资格;除不可抗拒因素外,已成功报名且缴纳测评费的,不参加考试(包含面试)测评费不予退还(注:本公司面试属于测评)(四)资格审查:报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的,一经查实,取消聘用资格。考生认真填写报名信息,缴纳测评...

护士长月工作总结范文简短

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录。护理操作时要求三查七对。坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科...

这些考核将与你工资挂钩,作为护士你必须知道!

护士个人绩效总分=护士长考核分×30%+护理部考核分×30%+科室患者满意分×40%+个人加分/减分。考核测评要求护士长要做到注重实绩、客观公正、实事求是,给每一位护理人员进行公正的评价。考核测评内容(一)医德医风⑴救死扶伤,全心全意为人民服务⑵尊重患者的权利为患者保守医疗秘密⑶遵纪守法,廉洁行医...

急求护士二次绩效分配 你们是按什么系数分的?

5、上班时间长时间打电话、发短信者,扣0.5分(2)护理质量①等级护理、护理文书、院内感染、病房管理、健康教育、药品管理、护理人员素质、优质护理(www.e993.com)2024年11月20日。质控员或护士长检查发现一处未做到按标准扣分;护理部质控查房或护士长夜查房发现一处扣责任人1分。

如何用排班表激怒一个护士?

护士长提前排好了班,发到群里让大家看看,小郭一看,就不高兴了:原来的元旦休息变成了值24小时!因为科里有个“老规矩”,每到节假日的时候,为了让大家有时间办事、度假,护士长会征求大家的意见,把班次压缩,原本三天的班,压缩成一天上,以减少每日值班的护理人员人数,达到让护士们“调休”的目的。这也是无奈之举...

最热生殖医学话题是什么?看完这篇文章就知道了!

RishmaDhillonPai教授从大量的临床证据出发,证明了腹腔镜手术可以明显改善轻中度内异症患者的生育力,从而帮助不孕症患者提高怀孕率,但是对IVF治疗的患者作用不大。反方世界子宫内膜异位协会主席NeilJohnson认为在IVF治疗中,轻度子宫内膜异位症或腺肌症女性的活产率与对照组没有明显区别,可见轻度内异症对女性生育力...