干部考察材料怎么写
如有的考察材料,其中一个观点为“开拓性比较强,敢于创新”,而事例却是该同志如何重视业务学习,做好本职工作的情况,这说明对干部的评价有主观随意性。2.缺点不足要据实写明。要全面反映一个干部的情况,不仅要表述他的优点,而且对他的缺点和不足之处也要认真分析和归纳,并用实例来说明。然而,在不少考察材料中...
人工智能|探索干部谈话考察新模式
金现代干部谈话考察系统的优势1、智能便捷基于人工智能技术,通过语音助手记录谈话内容并实时转换成文字,高效记录“原汁原味”的谈话内容。2、科学客观基于德、能、勤、绩、廉等维度积累了400+评语标签,定性评语智能匹配,高频评语精准统计,避免干部评价千人一面,做到科学客观。3、安全可靠系统已通过等保三级认证,...
干部考核评语80条,自用他用皆可行
23.XX同志始终坚持党委中心组学习制度,党支部“三会一课”制度,民主生活会制度等优良传统,做到了学习教育有计划有措施有落实,确保了学习资料学习时间学习人员学习经费“四落实”,认真履行了党组织负责人的职责,运用理论学习和思想教育这个阵地,及时将党的各项政策宣传贯彻到基层,运用最先进科学的理论知识武装广大党员干部...
班干部代写“期末评语”,家长发现后非常愤怒,被网友怒怼!
从调查中可以看出来,这位老师是因为手受伤的问题,最后有11位同学的评语没有写,并且这11位同学也只是代笔,难不成你要逼着老师受伤还要给你写评语?这何错之有,不知道这样的家长到底是出于何心?打开网易新闻查看精彩图片网友2:这样的家长实在是太矫情了,一个学期你自己孩子在学校什么情况你不清楚了么?还是说...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。
青平:给模板式考核评语“开处方”
在撰写考核评语时,对于干部优点,要充分肯定,对干部最具代表性、最能打动人的“闪光点”要详实描述,突出其能力优势和工作成效,切勿夸夸其谈、言过其实(www.e993.com)2024年10月17日。对于干部缺点,既不搞求全责备、吹毛求疵,也不避重就轻,含含糊糊、模棱两可,更不搞“好人主义”,以“批评人过于严肃”“加班太多不注意身体”等“好缺点”...
【洛宁宣传】中办印发《党政领导干部考核工作条例》
《党政领导干部考核工作条例》全文如下。第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国...
【学习之窗】30个知识点秒懂《党政领导干部考核工作条例》
17.平时考核、专项考核、任期考核结果确定的四种形式:①考核报告;②评语;③等次;④鉴定。18.任期考核对象:实行任期制的领导班子和领导干部19.任期考核时间:一般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行。20.任期考核一个突出:突出对完成届期目标或者任期目标情况的考核。
考准考实干部政治素质
考察评价简单化、表面化、程序化,政治评语千篇一律;有的甚至以有无违法违纪替代政治表现,背离了政治考察的本意;有的不愿做深入细致的辨析工作,考察不严格、走过场,导致“两面人”“伪忠诚”者蒙混过关。必须看到,加强对干部政治素质考察,是坚决做到“两个维护”的需要,是进行许多具有新的历史特点的伟大斗争的需要,...
一线视角:巡视方法多一点 考察评价准一些
原来的“两页优点、一行字缺点”,变成了两三百字的缺点不足,实实在在、客观准确。反馈到班子和个人,直指痛处,“红脸出汗”,促其反思整改。带着问题意识去考察,发现问题,解决问题,既是对干部本人负责,也有益于地方的健康发展。不搞泛泛评价,而是精准画像,增强考察的科学性、准确性。干部考察评价,经常存在千人...