真是奇葩事!分管副局长不在考核评语上签字,被下属拿棍威胁

一般科级干部或者科室负责人的评语是由分管领导来写,并且分管领导要签字。这位同志呢,不知道怎么就和分管领导闹翻了,或者得罪了领导!他填好了考核表内容,没好气地来到分管领导办公室,把考核表一扔,说到:赶紧签了,不是需要你签字,我才不会找你!这分管领导也是一个有个性的人物,面对这样状况,很客气地说到:xx...

新规定!医生的医德医风考评低于80分,不得参评高级职称|廉洁|医学|...

在医务人员自我评价的基础上,以科室为单位,由科室考评医德医风考评小组根据每个人日常的医德医风行为进行客观评价。(三)单位评价由医疗机构的医德医风考评机构组织实施,根据自我评价和科室评价的结果,将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据,对每个医务人员进行评...

关于印发《2024年3月份重点工作》的通知_长丰县教育体育局

财审科39各级资金二级项目储备确定2024年各级下达资金二级项目储备确定、上报。4徐芝雨财审科40做好2024年课后服务、体教融合和学校体育工作专项经费等预算二级项目新增、细化工作完成2024年课后服务、体教融合和学校体育工作专项经费等预算二级项目新增、细化工作。2徐芝雨核算中心41...

重庆市妇幼保健院:着力完善医德医风考评体系 为清廉医院建设插上...

“如果按照以往提交纸质考核表的考评方式,我们要花很多时间在签字、写评语上。如今的考评系统减少了繁琐的签字流程,只需在系统点击查阅、审批通过,系统会自动生成审批记录。”重庆市妇幼保健院产四科主任陈真表示,该系统更有利于科室整体的管理,在系统里即可看到科室医生、护士们整体加分情况,对于平时工作中涉及医疗规范...

鄂尔多斯市能源局关于印发《鄂尔多斯市能源局2020年度人员考核...

为切实做好我局干部职工2020年度考核工作,进一步激发工作积极性和能动性,营造积极高效的工作氛围,全面总结和评价全年工作开展情况,根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定(试行)》、《鄂尔多斯市机关事业单位工作人员日常管理暂行办法》、中共鄂尔多斯市委组织部相关要求、《鄂尔多斯市人力资源和社会保障局关于转发...

兴化:“543”有效推动公务员平时考核

“每季一评”即单位考核小组按季度组织评审,统一考评尺度,对前期公务员平时考核情况进行集中评审,确保公正、公平,形成公务员季度考核评语和考核等次建议,作为公务员年度考核的重要依据(www.e993.com)2024年11月13日。在“怎么用”上做好“三个挂钩”。把平时考核结果作为公正、客观、准确评价公务员的手段,突出良好导向,放大结果运用,促进平时考核的...

做家务纳入中考考核!烟台2023年起探索实行综合素质评价改革

5月12日,烟台市教育局举行新闻通气会,市教育局党组成员、副局长王旋与相关科室单位负责人对今年的初中学业水平考试和高中阶段招生录取政策进行了解读。记者从会上获悉,烟台市将改革初中学生综合素质评价办法,鼓励孩子多读书,多做家务劳动,多参加志愿服务!从2023年起,探索实行综合素质评价结果等级赋分,分数计入初中学业水...

...商务厅关于2014年厅属事业单位领导班子成员及工作人员年度考核...

(三)确定考核等次。各事业单位非班子成员工作人员的年度考核等次,由本单位研究确定,经厅人事处审核后报省人社厅备案。各单位主要负责人在听取群众意见的基础上,根据平时工作表现和考核情况,参考个人述职报告、年终总结和科室意见写出评语,提出考核等次意见和改进提高的要求。考核委员会对主要负责人提出的考核等次意见进行...

湘潭市商务局2013年度机关及事业单位工作人员考核方案

①业务科(室)长(主任)的民主测评,分管领导评议、单位党委集体考评项目与标准与内部管理科(室)长(主任)相同,按考评实际得分的80%计入个人年度考核总分;②服务对象评价。根据对外业务科室的工作性质、服务对象范围,邀请10家左右对应的、有代表性的县(市)区商务部门,相关服务对象进行评议打分,总分100分,按测评实际得...

关于开展2010年度窗口工作人员考核工作的通知

按照客观公正、民主公开、注重实效的原则,认真总结2010年度工作,准确评价窗口工作人员的德才表现与工作实绩,通过考核和评比先进,不断加强窗口建设,激发窗口工作人员奋发向上的工作热情,进一步提高行政效率和服务水平。二、组织领导成立赣州市行政服务中心窗口工作人员年度考核领导小组,负责领导、组织和实施中心年度考核工作,...