事业单位工作人员要考“廉” 强化使用考核结果
北京青年报记者注意到,与2005年版的事业单位工作人员考核办法相比,考核方面由“品德、能力、知识、业绩”四部分演变成“德能勤绩廉”。市人力社保局相关负责人表示,之前的考核“廉”是包括在“品德”那一部分的,此次将其单独剥离出来,将强化对事业单位工作人员廉洁奉公方面的考核,加大其在考核中所占的权重。按照办...
关于做好2016年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知
(二)被考核人对全年的德、能、勤、绩、廉主要情况进行总结、述职,填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。(三)考核组织通过多种形式听取单位职工意见或服务对象意见。(四)单位负责人或主管领导在听取职工意见和服务对象满意度的基础上,根据平时考核情况、年终考核情况和个人总结写出评语,提出考核等次意见。(五)...
重庆规定公务员连续两年考核不称职将被辞退
考核主要评价“德能勤绩廉”市公务员局副局长金国雄介绍,今年公务员年度考核主要评价公务员德、能、勤、绩、廉表现情况,同时把平时考核与年度考核有机结合起来,将创先争优活动中实行的工作记实等平时考核考评成果作为年度考核的重要内容,确保考核结果客观公正。“公务员年度考核要避免考核的随意性,防止走过场。”金国...
公务员考核政策解读:重点考核实绩 充分体现民意
全面考核德能勤绩廉,重点考核工作实绩1994年,人事部曾制定《国家公务员考核暂行规定》;2000年,人事部又下发《关于进一步加强国家公务员考核工作的意见》。这次新出台的《公务员考核规定(试行)》由中组部和人事部共同制定。该规定要求,考核公务员要实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法,以...
公务员改革饭碗缘何“瓷”变“铁”
当前,聘任制公务员在考核方面与委任制公务员如出一辙,程序通常为“在一定范围内自我述职-主管领导写评语-本机关负责人确定考核等次”。一些公务员透露,当前的考核主要是对“德能勤绩廉”5个选项打钩。由于参评人也是被评人,基本都会评定对方合格,“只要不犯特别严重的错误,合格都不是问题”。
公务员可辞退,“旧闻”缘何成“新闻”
其次,公务员考核太过原则,缺乏操作性(www.e993.com)2024年9月7日。国家行政学院教授竹立家指出,公务员“德能勤绩廉”五项考核中,除了“绩”较易量化外,其余指标都难衡量,“比如,‘廉’怎么界定?跟人吃了两顿饭,算不算不廉?政治学习几次没去,算不算无德?”相比之下,许多国家的公务员考核办法非常细化、明确。新加坡政府规定公务员用公款喝一...
公务员两年“称职”提薪一档
竹立家指出,公务员“德能勤绩廉”五项考核中,除了“绩”较易量化外,其余指标都难以衡量。“比如‘廉’怎么界定?跟人吃了两顿饭,算不算不廉?政治学习几次没去,算不算无德?”他举例说,“北欧国家和新加坡,公务员公款喝了100块钱以上的酒就被视为‘不廉’,要受处罚;此外,发达国家广泛实行的公务员家庭财产申报...