团队协作共进,赋能质量提升——南京市立贤小学10月教学例会

2024年10月28日，南京市立贤小学举行了本月的教学例会，会议旨在总结前期教学经验，并探讨如何进一步提升教学质量。会上，多位教师代表分享了他们在教学中的宝贵经验和未来的工作计划。会议伊始，来自不同学科的教师代表们依次发言。首先是李灏老师，他强调了小组合作的重要性，并分享了如何通过互帮互助的方式，提升高年...

“中式英语”国外开会走红,河南大哥回乡休假被“电子员工”线上催更

有的网友留言直奔主题，称“关注你不为别的，只为学英语，因为你是唯一能让我听进去的英语课”，“我是来这学英语的，因为只有他说的英语我能听懂”“我每天来你的会议室学口语”。也有网友因为更新太慢表示“一个多月没开会，我英语都生疏了”，甚至还有网友自我检讨称“我检讨，我已经三周没有参加例会了，...

比亚迪,如何管理 10 万工程师?|丰田|王传福|李云飞|汽车公司|...

比亚迪已成立30年,但少有人能清晰描述它的管理文化——互联网公司乐于总结,字节有“字节范”,阿里有“阿里味”,以使数万名员工理解如何为这家公司工作——比亚迪不仅很少对外输出管理哲学,在内部,随着人员迅速增加,员工也很难讲述一套完整的管理理念。他们目前印象最深的大多只有一条“竞争文化”。更系统...

河南大哥给员工开会,凭“中式英语”出圈

英语零基础,学习秘诀就是坚持胡振兴在一家发制品公司上班,2014年外派到加纳时,他28岁,英文零基础,想学起来困难很大,但不会说英语就无法开展工作。于是,接下来的半年时间里,每天下班之后,他就在宿舍里学习英语。“一开始,我一句英语都不会说,就会说简单的Yes,No,Howareyou,再复杂一点的就说不成了。”...

“新”“旧”比亚迪:如何管理 10 万工程师?|丰田|王传福|李云飞|...

“速度要非常快”,一位曾在比亚迪工作的HR总结:筛选简历主要看硬性指标,学校、专业以及有无挂科、英语四级成绩等;面试高度结构化,主要关心家庭、专业、实习等信息。比亚迪会根据学校层级、专业类别统一划分薪资。因为统一标准最节省时间。一些应届生在官网投递简历时,不清楚自己投递什么具体岗位。他们选择的是大类...

编辑简历模板「精选18篇」

公司名称：广州锤子简历公司职位名称：项目负责人中国考生出国参加SAT.雅思等语言类考试的游学计划TESOL国际英语教师资格认证培训游学计划音乐.美术类艺术生游学计划自我评价酷爱阅读脑洞大，文字功底扎实不失幽默，能及时处理不同风格的高质量文案及原创文章对信息高度敏感，熟悉微信.微博.知乎等各类自媒体...

80后大哥“中式英语”给非洲员工开例会,网友:一开口有那味了!

于是,英语零基础的他决定开始从日常单词学起胡振兴准备了一个笔记本起初是写下平时常用的单词遇到不懂的就记下来反复学习,反复背诵如今,胡振兴从一名普通的管理人员成为了工厂总经理他的坚持和自信在每周例会的英语中体现得淋漓尽致网友纷纷表示:...

收费高、投入低,为什么老牌机构韦博英语还是倒了?

根据华尔街英语前母公司培生集团的财报显示,2013年华尔街英语(中国)的注册人数是6.5万,同比上涨7%;2014年是6.6万,同比上涨1.5%;2015年是6.7万,同比上涨1.5%。增速是在不断放缓的。只有2016年注册人数快速增加,达到7.25万,同比上涨8%。这一年的大幅增长,主要原因是当年投资1.5亿人民币升级课程,并在深圳开设一个企...

华为总干部部部长:在公司拼命为公司卖命,回宿舍拼命骂公司太乱

当时我本来准备出国,20世纪90年代初出国对于学生来说是热门的出路,但是我来华为实习,当时华为办公条件还是一般,在一个半旧不新的6层办公楼的上面两层,但那时候自己对办公条件也没有概念,反正觉得这家公司很像一家科研机构,跟学校的实验室差不多,一大堆人在那儿干自己喜欢的科研工作。对待遇、条件也没有...

华为总干部部部长:在公司拼命为公司卖命,回宿舍拼命骂公司太乱...

当时我本来准备出国,20世纪90年代初出国对于学生来说是热门的出路,但是我来华为实习,当时华为办公条件还是一般,在一个半旧不新的6层办公楼的上面两层,但那时候自己对办公条件也没有概念,反正觉得这家公司很像一家科研机构,跟学校的实验室差不多,一大堆人在那儿干自己喜欢的科研工作。对待遇、条件也没有...