普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?

再次,辞职申请的内容应当由劳动者本人手写,而本案中的辞职申请是保安公司提供格式文本,让卜某签署。因此,虽然形式上卜某签署了辞职申请,但不能认定卜某因个人原因向保安公司提出离职。庭审中双方均确认劳动关系终结原因为劳动合同到期终止。又,依据劳动合同法相关规定,保安公司应当向卜某支付终止劳动合同经济补偿。并且...

以案说法|签了离职证明载明「无争议」,劳动者还可以要未结的绩效...

李某向某机电公司申请辞职,为尽快入职新公司,李某与该公司签署了解除劳动合同证明书。其中载明:“双方关于工资报酬、休假情况、各项福利及其他各类事项(包括并不限于上述事项)均已全部结清,双方再无任何争议。”上述内容仅落款签字处的“李某”为手写,其余均为打印字体。随后,李某发现某机电公司没有按照惯例,于2021...

百度副总裁璩静确认离职 专家警示职场高管

如果非要申请不做,需要团队成员手写承诺,承认不具备短视频策划与制作能力,并将以年度绩效不超过M-为后果,M-为百度内部倒数第二的绩效等级,仅次于最差的L级。还如,璩静要求百度公关在群内要及时回复她的信息。有知情人士告诉21世纪经济报道记者,所谓的及时回复,是指在半小时以内回复。但另有人士向记者表示,半小...

确认!百度副总裁璩静已离职

据知情人士转述相关要求称,百度公关部没有人能够豁免此事。如果非要申请不做,需要团队成员手写承诺,承认不具备短视频策划与制作能力,并将以年度绩效不超过M-为后果,M-为百度内部倒数第二的绩效等级,仅次于最差的L级。换言之,做短视频包装个人IP,已经成为百度公关的全员KPI。

...短视频风波:去年就开始部署,要求全员开账号,多名员工因此离职

要求中还明确提到“leader（管理者）和我以身作则”。而对于不认同该任务要求的员工，则“建议换个不重视短视频的地方呆”“公关部没有人豁免”；非要申请不做自媒体的员工，可“手写承诺”，将影响年度绩效和年终奖。以上内容，记者从多名内部人士处得到证实。一位接近百度公关部的人士告诉九派财经，早在去年的...

离职原因未写欠薪 经济补偿不获支持

辛师傅向新晃劳动争议仲裁机构提出申请,请求裁决公司向其支付因拖欠工资导致自己离职的经济补偿金12000元(www.e993.com)2024年11月13日。新晃劳动争议仲裁机构审理认为,公司与辛师傅签订了劳动合同,双方约定月工资6000元。公司在工资发放过程中,有延迟现象,但是没有超过一个月。辛师傅在其手写的离职报告中,注明离职原因是“自己家里有事,不能在公司...

程序员被派到郊区城中村上班,每日手写读书心得 中国软件国际下属...

员工手写资料图片来源：受访者供图关于在城中村那几天的经历，阿驹跟记者讲述了大半个小时。他的讲述总结下来就一句话，自己和同事想要正常的工作权利，哪怕是被辞退，也希望能拿到合理的离职补偿金。被辞退员工已申请劳动仲裁在短视频平台发布了几条讲述自己经历的视频后，2023年9月2日，公司就给阿驹发了邮件...

男子工作2年后被劝退离职,1年后竟遭公司索赔60万元!

在入职前,需要提前“摸清”用人单位的“风评”。这里的风评包括用人单位有没有利用竞业去控制员工的前科,以及对员工发起竞业起诉的频次。03寻求合法的竞业解除方案劳动者在离职后,也可以积极寻求合法的竞业解除方案。业内人士指出,劳动者可以提前和新东家的人力资源主管提到自己的竞业协议事宜。“因为老东家其实是...

曾经的独角兽柔宇,被申请破产审查

根据全国企业破产重整案件信息网,深圳市柔宇科技股份有限公司(简称:柔宇科技)及其子公司深圳柔宇电子技术有限公司、深圳柔宇显示技术有限公司各新增一则破产审查案件,申请人分别为自然人张明、王金周、郭晓涛。对此,柔宇科技创始人刘自鸿对媒体回应称,一切以官方消息为准。