入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

没有,就搞一个类似的啥《劳动关系终止》的书面证明,盖章最好,没盖章,你就多弄一些,比如继续提供你的宿舍退宿证明、尾款结算证明、工资单最后一个月的证据,等等。你要记住战略,这个“提交离职证明”是你个人这次报到手续中的一个小流程,连大厂问你要的工资证明、银行流水,你都能找HR搞定,更别谈离职证明了。这...

普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?

其次,按照常理,辞职申请的提出时间应当在劳动者入职后、劳动合同约定的终止时间之前,而本案卜某在入职时签署的辞职申请。再次,辞职申请的内容应当由劳动者本人手写,而本案中的辞职申请是保安公司提供格式文本,让卜某签署。因此,虽然形式上卜某签署了辞职申请,但不能认定卜某因个人原因向保安公司提出离职。庭审中...

离职交接表中 “无任何争议”格式条款的效力认定

在该处手写添加内容处并无张某确认,且交接表由甲公司保存的情况下,仅据此无法证明张某同意“其他”框内载明的手写内容。其二,交接表下方“本人对上述离职手续办理情况确认无误。与公司就此解除/终止劳动(劳务)关系,无任何争议”的内容为甲公司单方出具的格式条款,且结合前后文内容可见,“无任何争议”究竟是针对解除劳...

消费者质疑买凯迪拉克时承诺的赠品,销售离职后成一纸空谈?4S店...

但是他又表示,合同第11条明确约定了,手写条款无效。凯迪拉克江西绿地名迪4S店工作人员:任何合同打印的才是最真实的,因为它改变不了。你说销售顾问离职,我(自己)写一个后期退车款20万,买个车20万,5年之后退客户20万,你觉得合不合理?最后,蔡女士单独与4S店的销售顾问进行了协商。不过出来之后她表示,自己与4S...

要求产假员工每小时手写600字心得:公司道歉员工离职

公司要求产假员工每日手写心得:每小时600字,错一字扣50元据红星新闻此前报道,8月24日,网传上海某公司要求一名员工产假期间每天手写销售支持心得,引发网友关注。邮件内容显示,该公司要求该员工每天完成一篇销售支持心得,每小时600字,“每天下班前交给人事,一个错别字罚款50元,一句重复句子罚款100元。晚交或者漏交罚...

离职原因未写欠薪 经济补偿不获支持

辛师傅在其手写的离职报告中,注明离职原因是“自己家里有事,不能在公司继续工作”(www.e993.com)2024年11月27日。其行为不属于《劳动合同法》第三十八条规定的因拖欠工资而被迫与公司解除劳动合同。因而辛师傅向公司提出经济补偿,不符合《劳动合同法》第四十六条规定的应由用人单位向其支付经济补偿金的情形,决定驳回辛师傅的仲裁请求。

女子被同事撞伤,请假获批后因旷工被开除?公司回应:未交病休单

1月17日，长沙华捷汽车销售有限公司行政处工作人员回应，提交病休单是公司制度规定，付女士目前处于自动离职状态，如果她想要复岗，需要提供医生开具相应的休息时长的病休单。被同事不慎撞伤，请假获批后被“自动离职”付女士是长沙华捷汽车销售有限公司的一位员工。2022年12月29日下午，付女士在维修车间与同事进行工作...

无故调岗降薪、边缘冷落,一些企业想尽花招逼迫员工主动离职

日前,在福建省福州市台江区一家酒店工作5年的林芳,面对两份离职证明发了一下午呆。其中一份离职证明,是酒店HR给的模板,离职原因一栏写着:“因个人原因,自愿离职。”如果林芳以此为由提交离职材料,酒店会因为她自愿放弃维权,多发给她3个月的工资。另一份离职证明是林芳自己填写的,离职原因处手写着:“因酒店无故...

扫描签名用于劳动合同,离职员工怒诉公司!高院:不合法,且违背...

高院经审查认为,本案中,王小丽虽然应公司要求提交了手写签名,但公司未提交证据证明,其已明确告知王小丽手写签名的使用范围及获得她的明确授权。公司的行为侵害了她对劳动合同的知情权和异议权,不应视为双方协商一致。而且,公司未依照“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的法律规定,将其单方扫描手写签名的劳...

中基协:公募基金募集期、封闭期及任职不满一年,基金经理不得离职

从公募基金管理人、证券期货经营机构离职未满6个月的基金经理、投资经理;尚处于法律、行政法规规定以及劳动合同约定的竞业禁止期内。手写承诺书,一年内不离职《注册登记规则》同时规定,申请基金经理注册时,拟聘任基金经理需要亲笔书写个人承诺书,承诺内容除了包括遵守法律法规、维护基金产品的合法权益、合规运作等要求...