初次去男友家,他妈让我做饭还说我高攀,我:让你儿子写离职报告吧

在我被派到公司进行所谓的“历练”期间，我的真实身份一直未被揭露。在自我介绍时，我轻描淡写地说我父亲四处奔波，母亲则在家操持家务，这番话引起了周围人的一片唏嘘和同情。加之我对于个人卫生有着近乎苛刻的要求，平时连烧烤和奶茶这类食物都不沾，同事们便一致认为我出身贫寒。周哲曾表示，他欣赏我这种自力更...

当总监们加入最拥挤的“离职博主”赛道 | 涟漪时刻

那个时候妈妈要使用一种进口药水,药水上写的是从猪脑中提取的蛋白液,我把那个药买回来之后,妈妈说,“哎呀,我以后要成‘猪脑子’了!”这种精神让我觉得,我也应该像她这样,不管遇到什么事情,都乐观去面对。妈妈顺利出院后我就回到公司开会了,就发现我是真的想去做自己的事情。这就是我离职的前情故事。那我的...

某研究所有多恶心!首席pua,离职交接时被要求写报告……

小弟受不了提离职,上周五最后一天,这周一交接工作,首席是交接人,要求继续写报告,不然不给离职。不知这是哪家券商这么奇葩。金石杂谈统计发现,注册地上海的有21家券商,员工超5000人的有国君、海通、申万、东方、光大。2024年中期分仓佣金下滑比例来看,有不少小券商分仓佣金几乎下滑100%,研究业务这是直接没了;大...

入职时签订了离职报告,法院如何判?

2023年3月28日，原告再次与刘某对话，原告提出“把你答应我的入职就签离职的那份报告给我看一下”，刘某表示“那个没带，你直接写一份吧，写到月底，那个上面没有日期，只有你的名字”，原告提出“那你没带，你让我怎么相信你”，刘某表示“正常离职交接有什么好不好相信的”，原告再次提出“入职就签离职的...

56位上市公司CFO离职!CFO变更,对财务报告影响几何?

同时,共有9.8%的公司在研究期间报告了小额盈余(SmallProfit),19.1%的公司对其年度财务报告进行了重述(Restatement),2.5%的公司年度财务报表被审计师出具了非标审计意见(MAO)。解释变量CFO变更(Turnover)的均值为0169,表明样本中有16.9%的公司更换了CFO,较高的离职率也与近年来A股市场CFO频繁变更的实际情况相符。

员工构成、加班情况及离职率等数据详尽披露!普华永道美国发布审计...

按级别列示的每周工作超过40小时的审计专业人员的年度平均额外工作小时数如下:审计员工的年平均离职率为16.5%,高级审计员的离职率最高,为21.1%(www.e993.com)2024年11月27日。董事总经理、总监、经理层的离职率为15.6%,审计员的离职率为13.4%。2023年,普华永道审计了超过700家SEC注册公司,超过25%的财富500强公司。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

陈某随后填写了上述申请和报告,在《延长试用期申请》中,陈某表示因几个项目即将落地,将加快项目签收及收款,申请延长试用期至2022年9月30日。辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。再次感谢公司、领导及同事...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水平,但单位发放的是上年度绩效工资,江某完整地完成了上年度工作,以江某已提交离职报告为由不发放绩效工资,既不合情也不合理。”受案后,该院第六检察部主任张英姿全面阅卷审查。绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动...