顶级HRD这样写年终工作总结(二)

这部分体脂是有必要存在的,如同人体不可能完全没有脂肪。2.无效供应商,即没有发挥作用而被企业价值链淘汰的组织建制,如字节跳动的人才发展中心、Manner咖啡的HRBP。我对HRD们的建议是,按照这个罗盘的思路,选择2-3个重要的指标进行计算,再结合我们给出的Baseline,判断企业在这些指标上的水平,进而诊断出当前的组织...

短短12天,中网+武网均一轮游!郑钦文笑翻,赢1场=进年终晋级区

总结:抓住机会,迈向辉煌对于郑钦文来说,这一次年终总决赛席位的争夺战,不仅仅是一场简单的积分比拼,更是一场职业生涯的重要转折点。她面对的,不仅是来自对手的挑战,还有心理上的自我突破。每一场比赛,都是对她意志的磨炼。如果她能顺利晋级,甚至更进一步,我们将见证一个年轻选手的崛起。郑钦文的故事告诉我们,机会...

AI代写年终总结,要警惕“帮忙变添乱”

一者，年终总结要坚持“非必要不总结”的原则，不搞“全体总动员”，只让部门进行大总结，或让重要岗位进行总结；二者，年终总结不宜局限于字数、页码的多寡，不宜鼓励长篇累牍地夸大其词，更应关注实际的“干货”，鼓励对工作有更多思考和建议；三者，要坚决杜绝“工作做得好不如年终总结写得好”等本末倒置的现象...

怎么写好年终总结?「范文三篇」

第一点，明确思路：要明确年终总结是为了什么，怎么写。年终总结就是为了告诉领导和公司，你今年主要做了什么，是怎么做的，做到什么程度，取得的什么成绩。要说清这些事情，你就必须明白，你要把你主要做的、重要的事情作为重点表达出来，但不重要的也要提一下，因为要把自己做的尽可能地全面地表现出来。第二点，...

啊啊啊一整天就憋两行字……体制内的年终总结到底咋写啊!

天下大事必作于细,年终总结要注重细节部分,避免出现低级错误。1.内容明晰年终总结不要写过多的感慨,也就是与工作无关的“大话”,给人留下“总结”太形式化、不直接的印象。同时,不能写成流水账,在内容上必须进行有效地取和整理,用一个或几个核心事件来贯穿和体现业绩。

年终总结,AI代写?有商家单量超6万,一公司业务增长超三成

12月4日,在网店上询问客服,在得知年终总结是AI代写后,赵女士选择退单,自行用AI生成文本(www.e993.com)2024年11月23日。记者在百度“文心一言”对话框输入“帮我写一份有关记者的年终总结报告”,不到1分钟,一篇800余字,包含“工作成果”“技能提升”“挑战与应对”以及“未来计划”等板块的岗位总结便快速生成,格式工整,内容较为全面。

年终总结让AI 代写PPT?WPS AI等三款国内AI办公平台对决

以“生成编程机构运营2023年年终总结PPT,要求有行业数据表格分析、运营数据和项目分析等元素”为题,看看在如此模糊的要求之下,AI能否生成让笔者满意的PPT内容。三款平台均明确提示用户可以一句话输入指令,不过从宣传语可以看出美图AIPPT相当激进,其UI主界面在对话框上方明确提示用户“一句话,10秒生成PPT”,不过体验...

AI“代写”年终总结,是神器还是陷阱? | 未央网

01诈骗罪风险:反馈的内容不满意就是诈骗吗?使用AI进行代写年终总结时,购买者的一个很常见的困惑便在于:这个AI服务到底靠不靠谱,商家和评论区“吹”的很厉害,但是要是内容我不满意怎么办?我能退款吗?或者,它确实没有反馈我满意的内容,而仅仅只是对所提供的材料进行了简单的排列组合,那我是否被“骗”了?

价值投资者怎样做年终总结?

其实,看看今年的市值表现如何,就算年终总结做完,这可谓大错特错。这种年终总结不仅毫无意义,甚至还会帮倒忙,做出错误的总结。究其根源,问题的核心就在于“市值”这个概念是虚幻的。市值不是真正的价值,它只不过是市场给出的一个交易价格。这个交易价格如水上浮萍般无根无靠,而且随时会变。

年底述职:研发部年终工作总结4篇范文,供参考!

研发部年终工作总结篇1光阴如梭,平凡的XX,在匆匆度过。我的XX,有过顺境的喜悦,亦有过有过逆境的艰辛;有过项目验收后的兴奋,亦有过研发艰难中的困惑;有过收获成功后的欢乐,亦有过体验失败中的苦涩。XX,我们在荆棘中前行,排除万难,不为艰险;XX,我们仍要在磨砺中成长,合作互助,共赢天下。