以案释法|员工作为代理人出庭应提交劳动关系证明
以当事人的工作人员身份参加诉讼活动,应当提交以下证据之一加以证明:(一)缴纳社会保险记录凭证;(二)领取工资凭证;(三)其他能够证明其为当事人工作人员身份的证据。原标题:《以案释法|员工作为代理人出庭应提交劳动关系证明》
新员工拿不出离职证明,可以办理入职吗?
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。离职证明可以证明拟招用员工已经与原用人单位解除了劳动合同,新的用人单位招用该员工已无法律障碍。图源:千库网根据《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止...
HR注意,员工离职证明上这些话不能写!_善世集团
能写“个人原因”,就不要写其他原因了,尤其是以下事由也不能写哦!1.违法法律规定的内容:离职证明中不应包含任何违反《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定的内容,该条例规定用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
员工个人请假病假怎么写
可以直接写“病假条”或“病假申请书”。二、称谓:尊敬的[领导姓名]或尊敬的[部门负责人职位]:三、正文:1.自我介绍:首先说明自己的身份,如“我是贵公司XX部门的员工,姓名为XXX”。2.病情描述:简洁明了地阐述自己身体不适的情况,例如:“因近期身体不适,经医生诊断为急性肠胃炎,需遵医嘱在家休养”。
新员工拿不出离职证明,要给他办入职吗?
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。PART02关于离职证明的法律作用①离职证明的法律作用:证明拟招用员工已经与原用人单位解除了劳动合同,新的用人单位招用该员工已无法律障碍。
男子巴黎强吻同事 称浪漫之都很正常 网友:离职证明最好也写上这个...
男员工在巴黎强吻女同事被解除劳动合同,诉至法院一名男员工在巴黎出差时,强吻、搂抱一同出差的女同事,最后被公司解除劳动合同(www.e993.com)2024年10月18日。男员工辩称,地处浪漫之都巴黎,索吻行为很应景、正常,但公司表示是其行为严重违纪。双方各执一词,对簿公堂。法院经过多次审理后,最终裁定驳回男员工的再审申请。
欠薪条未写明员工姓名 能否推定持有人为权利人
原标题:欠薪条未写明员工姓名能否推定持有人为权利人法律咨询热线:一家公司曾向我出具欠薪条,可当我付款期满后向公司索要时,公司却以其没有拖欠我的工资,欠薪条中没有写明我的姓名,不能确定我是否为权利人为由拒绝支付。请问在公司无法证明已经向我付清工资或者无法证明我并非欠薪条权利人的情况下,公司应否承...
有病休证明就得批病假?劳动法警告:以下6种病假无效
如果仅有一张病假证明,而没有挂号单、病历记录、医疗费发票、检查单等一系列证明。或是提供的病假单、病历本系手写,并无该医院或医师的任何印章,且不能提供其于该日至该院挂号就诊的相关单据,就不能形成完整就诊记录。也就是说,来源不明的“证明”无法证明员工患病就诊的事实,“病假”具有明显的欺诈性。
曝某公司在离职证明上写员工坏话,并称这是公司唯一的模板
离职是个再正常不过的事,员工离职后再次找工作时,通常需要提供离职证明,新公司目的是确保员工已经与上一家公司解除劳动合同,避免重复用工的法律风险。正常的离职证明上一般只有员工的身份信息、签订和解除劳动合同的日期以及离职原因这些基本信息,对员工找下一份工作并不会有什么影响。
新能源汽车与电池行业企业可持续信息进展研究
议题标准包括经济议题准则200系列、环境议题准则300系列和社会议题准则400系列,具体内容包含目前企业经济影响及治理效果、资源消耗及经营活动对环境的影响、员工雇佣及社区影响等具体可持续发展议题,且每个特定议题标准以同样的结构呈现,包括概览、管理方针、该披露项的描述,及其披露要求、建议和指导的相关内容。