受伤工人拿到了赔偿

在救治的过程中,刘某与成某签订赔偿协议书,约定刘某赔偿成某各种费用共计4万元,赔偿后再衍生的其他费用由成某自行承担。2023年1月,成某申请司法鉴定。经司法鉴定机构鉴定,其颅脑损伤致脑软化灶形成,伤残程度评定为十级,伤后误工损失日180天、护理期90天、营养期90天。后续治疗期间,因伤情超出预期,成某多次找到...

工伤私了?工人日报:“私了款”可能远少于法定赔偿额

2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其3.2万元,陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月,陈忠礼拿到劳动能力鉴定书,其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级,停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私了”...

支持起诉,帮受伤工人拿到了赔偿款

孟某作为接受劳务的一方,负有保证陈某在从事劳务过程中的人身安全义务,陈某在从事劳务工作过程中受伤,孟某对事故的发生具有过错,陈某有权请求孟某承担民事侵权责任。随后,崇礼区检察院向法院发出支持起诉意见书。法院经开庭审理,对崇礼区检察院的支持起诉意见予以采纳,判决孟某应向陈某赔偿医疗费、伤残赔偿金、营养费...

农民工签了协议后发现赔偿金额太低想反悔,咋办?

在吴律师不懈地努力下,5月20日,高坪区人民法院组织现场调解,最终,杨先生与张某达成调解协议:张某除之前已支付的8万元外,再一次性赔偿杨先生受伤后的各项损失费用4.5万元,共计赔偿12.5万元,并当庭履行完毕。(四川工人日报记者向晓文)

可能远少于法定赔偿额,“工伤私了”是双赢还是陷阱?

员工受伤后企业赔付“私了款”陈忠礼是深圳某建工劳务公司正式员工,日常负责铺地板砖。双方签订了劳动合同,但公司未为其购买社保。2021年10月,陈忠礼在珠海一工地作业时不慎被大理石砸伤右手,后于次年1月被认定为工伤。2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其...

工伤赔偿协议差额多少算无效

■案例一:没有赔偿项目构成“重大误解”吴某是某木业公司员工,2019年10月,吴某上班时右眼受伤,被认定为工伤,经鉴定为劳动功能障碍程度为七级(www.e993.com)2024年11月16日。2021年1月2日,双方签订赔偿协议,协议约定“公司赔偿吴某包含一次性伤残补助金和一次性医疗补助金等总计13万元,吴某后续不会再做任何追究”。后吴某同家人商议并找人咨...

违法转包后工人受伤,黑心包工头跑路!谁来承担工伤赔偿?

2021年10月,旭日公司与张某签订《皓星项目生活区土建施工协议书》,将其承包的上述工程全部转包给了张某。临近年末,劳动力紧缺,张某苦于无人可用。2021年11月,张某邀请老乡邹某到上述工地打工。12月底,邹某在工地上搬运PVC管穿越马路时发生交通事故,后经过医院诊断为:颈部脊髓损伤,颈椎骨折,高位截瘫,头皮裂伤等。经...

【为群众办实事】工地干活意外受伤,诉调联动获取赔偿

胡某本是安徽某架业公司一名工人,然而,在2022年底的一天,胡某在工地干活时,却突发意外伤害,受伤后胡某立即被送往医院治疗,前后花去医疗费14万余元,公司在支付治疗费8万元后,双方就人身意外伤害赔偿问题始终达不成一致意见,为维护自身合法权益,胡某向寿县涧沟镇人民调解委员会申请调解。

工人工地受伤 获双份赔偿!

即雇员在工作过程中受伤,雇主应该承担责任,如果存在层层转包行为,发包人或分包人知道或应当知道接受发包人或分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带责任。方弘:金湖建设公司投保了意外伤害保险,史启依据该保险合同获得了37万元赔偿款。本案一二审的庭审焦点在于被告对史启的赔偿该不该扣除...

工人在深圳前海医院工地摔伤 项目方:非工伤,已补助

奥一新闻记者就此事发函给项目承建方中国建筑第三工程局有限公司,项目方一名负责人张经理表示,该工人此次受伤不能认定为工伤,公司出于人道主义关怀会给予相关补助。其表示,8月30日,该工人已与相关公司达成一致赔偿金额并签订《和解协议书》,包括公司结清医疗费7100元并给到一次性补助金21000元。