收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...
一、问科室主任:问:你们科室有多少名医生?问:你们科室职称结构是怎么样的?医生高级职称有几人?中级呢?问:你们科室医师分几个医疗组?本病区收治患者方向?病种?医生多少名?主任、主治各多少?两区专业不同,培训如何做?问:科室有医院下达的质控指标吗?年初是否有科室计划?有没有目标?平均住院日管理?你们科室...
2022年度岳阳市市级国有资本经营预算项目重点绩效评价报告
本次绩效评价结论是对2022年市级国有资本预算绩效评价的结论,不单独作为市国资委国有资本预算绩效评价结论。二、国有资本经营预算资金情况市级国有资本预算(资金总体情况)市国资委国有资本经营预算专项资金预算资金预算执行预算金额财务帐面收入预算支出预算实际执收实际支出收入支出结存11,553.6611,...
北京市中西医结合公共卫生服务模式提升策略与实践路径
一是完善评价体系。引入多元考核指标,除了传统的服务数量和服务质量指标外,还应考虑患者满意度、中医药服务特色与优势发挥、中西医结合创新实践等因素,形成全面、客观的评价体系。强化中医药服务效果评估,通过定期收集和分析患者反馈、服务效果数据,科学评估中医药服务在公共卫生服务中的实际贡献,为政策制定和服务改进提供依...
基于风险管控的公立医院资产内部控制体系建设
使用科室在申报资产采购计划时未与医院整体战略发展和学科建设规划相结合,未考虑经济与社会效益,特别是甲类、乙类大型医疗设备资金投入金额高,运行维护成本高,使用技术复杂,对卫生费用增长影响较大,如果在购置前未认真进行可行性分析,提供虚假资料或采取其他欺骗手段取得大型甲类、乙类医疗设备配置证,或未按规定程序向主管...
传感谷项目主要管理制度
分专业、工种核对施工图纸和详图。核查有无错误、遗漏、衔接不上等问题,由各科室负责人组织。3、会审(1)由项目技术负责人组织,各科室人员、专业工长在对施工图分别审查的基础上。集中一起对图纸中的矛盾、差错核对并汇总,同时协商施工配合方面的适宜。
永城市中医院医疗管理制度_制度体系_基础信息_永城市中医院_卫生...
(1)全科病例讨论:由主治医师提出,科室主任主持,全科各级人员参加(www.e993.com)2024年9月19日。(2)全院讨论或外院专家参加的讨论会,则由经治科室主任提出,医务科负责安排、组织,全院讨论由科主任主持;必要时由分管院长或医务科主持。5、讨论程序:由主治医师详细介绍病史、诊疗过程及各种检查结果,经主治医师以病例诊断、治疗为重点,陈述当前...
医院对未完成集采药品考核指标的科室和医生进行处罚,不能为了考核...
“医院将集采的药品作为任务分解到每个临床科室,科室再进一步分解到每位临床医生头上,完不成任务就会被通报处罚。”一位不愿具名的当事医生告诉健康时报记者,药品集中采购,药价大幅下降,对于患者和医生、医院的药占比考核都是好事。大多数医生都会主动使用集采药。“但药品是特殊的商品,与患者病情息息相关,绝不...
绩效考核:优化医院提质增效之路
病案相关工作涉及医院各临床科室,需要多方协同完成。第一,在临床方面,医护人员要写得准病案;第二,在信息方面,医护人员要及时上传病案;第三,在财务方面,病案中涉及的相关医疗费用务必要精准。另外,中南大学湘雅三医院还以医疗综合绩效考核为基础,设立医疗高质量发展奖。医院于每年年末对此进行统一评价,在激励制度方面进行...
区环卫中心2021年度单位整体支出绩效评价自评报告
五、评价报告综述(文字部分)一、部门(单位)概况(一)部门(单位)基本情况1.机构设置我中心于2009年11月成立,为全额拨款事业单位,机关内设股室7个,二级机构1个。2.人员情况实有事业在编人数38人,其中在职人员38人。(二)部门(单位)整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等...
红河州广播电视局整体支出绩效评价报告
三、部门整体支出绩效评价情况分析及综合评价结论(附相关自评表)(一)部门整体支出绩效评价综合结论2020年11月,按红河州财政局《2020年度红河州预算绩效管理考核办法》要求,经过第三方中介机构对我局预算绩效进行评价,除“问题整改”事项不涉及评分,需取该事项州级部门平均分外,自评分94分。