打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动合同”

法院经审理认为,该案中,被告小王签订的《员工入职登记表》仅写明了入职日期、转正薪资与部门、职位信息,但更多的内容系记录劳动者个人信息,并没有涉及劳动者基本权益等合同必备条款,不符合劳动合同的要件和保护劳动者合法权益的目的。小王签署该登记表后,设备公司未将该登记表交小王留存,实质是该公司内部留存使用,故...

英子曝光樊小慧黑料:不给员工签劳动合同,半夜拿员工身份证开房

更令人发指的是，樊小慧还经常对员工进行人格羞辱，甚至当众贬低员工。英子回忆道，樊小慧曾多次在众人面前羞辱她，甚至在酒后对她进行暴力，第二天却只是轻描淡写地说＂认错人了＂。这种行为已经严重触犯了职场道德的底线，更是对员工人格尊严的践踏。但真正让人瞠目结舌的是，英子在樊小慧的团队工作了整整8个月...

英国王宣读新政府40项法案:禁止剥削性零工合同,改善员工请假途径

谈及工人权利问题时,《金融时报》称,斯塔默承诺要建立一种新的经济体系——“让工人和企业团结起来,共同创造财富”。为此,斯塔默表示将推出一系列措施,包括禁止“剥削性”的零工合同、禁止“解雇再雇用”的做法、改善新员工获取产假和病假福利的途径,并且让弹性工作制从入职开始就成为员工的默认选项。政府围绕工人权利...

国企员工签订合同一般多久需要重新签订一次?

1.固定期限的劳动合同,是由用人单位和劳动者共同协商确定的,根据双方的需求和意愿,可以约定不同的合同期限。2.无固定期限劳动合同,除非因劳动者过失被辞退或劳动者主动辞职,一般情况下不能被解除或终止,这种合同关系将持续到劳动者退休。3.以完成特定工作为期限的劳动合同,当该工作完成时,合同即告终止。...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条可知,劳动者具有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此,个别用人单位为了不付代价地解除...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

通过第三方给员工代发工资,让员工和第三方签服务合同,就可以否认公司与员工的劳动关系?有些公司试图通过各种手段以看似“合法”的形式来实现“去劳动化”的表象,从而达到转移用工风险、规避用人单位责任的目的(www.e993.com)2024年11月15日。但这样的做法是“徒劳”的,无锡市新吴法院近日审理的一起案件,就很能说明问题。

移动员工谎称免费送家电 盗刷用户花呗1999元?其实合同上都写得清...

其实合同上都写得清清楚楚!某地通信管理局的投诉举报板块,有人留言称自己被当地移动公司员工欺诈,被扣刷花呗1999元,移动公司员工真的这么胆大吗?直接盗刷用户花呗?留言的朱先生称,他曾接到自称中国移动公司员工的电话,电话中提到,为了留住和回馈移动老客户,只要不转网、不停机,就免费赠送电器一套。在电话中,...

...楼禁止带外卖上楼,自己带饭也不行?楼内职员:甚至写进了劳务合同

规定由来已久工作人员：租赁合同中写有相关规定在奥美大厦1栋门口，记者看到楼栋牌旁边有中英文加图片的提示，“楼内请勿用餐，外卖餐食请至下沉式广场休息区食用”。正值午餐时间，记者看到陆续有外卖员提着外卖在门口等候，取餐人提着外卖去了下沉广场。在该写字楼办公的张先生告诉记者，“外卖不让上楼，自己带...

劳动合同误将月薪多写一个O 职员要求按额发放被驳回

公司认为,合同中写明试用期工资97000元/月系笔误,之前两个多月一直按9700元/月的标准发放工资,孙先生从未提出异议,故不存在差额。此外,公司认为孙先生隐瞒了自己的真实学历。其实际为技校毕业,但简历上学历填写为本科,员工登记表填写为大专。同时,孙先生在试用期表现不符合录用条件,公司曾与其进行过沟通,双方在...

武汉市武昌区一配送服务企业将“职工疗休养”写进集体合同

企业方代表对职工方代表的诉求进行了探讨,在现场提供了这些痛点问题的解决方案。最终,双方达成一致意见,将“增加工龄福利”“提高最低工资标准”“优化特殊场景配送”“全面上线‘畅休卡’”“职工疗休养”等写入了集体合同草案,企业和职工双方首席代表在集体合同草案上签字确认。