国产GPU厂商象帝先开始裁员:8月31日解除员工劳动合同,赔偿n+1
与员工的劳动关系于2024年8月31日解除(因重整期业务维系需要的员工除外),公司将支付n+1的经济补偿金,员工的社会保险和住房公积金缴纳至2024年8月止。此外,邮件内容表示,对于员工名下的笔记本电脑和显示器等IT资产,允许依照流程进行资产回购申请,有意愿的员工可提前与当地IT同事联系。此前在8月30日,集微网从多...
单位未协商对劳动者调岗,后以未到岗为由解除劳动合同是否合法?
单位未协商对劳动者调岗,后以未到岗为由解除劳动合同是否合法?(本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)推荐文章:教培机构人员在研究生招生考试中组织作弊,如何处罚?致敬广大铁路劳动者,音乐剧《逐梦》将亮相上海国际艺术节
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其中提出,引导合规“个转企”。在充分尊重个体工商户自身意愿的基础上,鼓励其在经营者不变的前提下依法依规转型为企业。申请人可选择“直接变更登记”或“先注销、再新设”的方式办理登记。转型后符合吸纳重点就业群体等条件的小微企业,可申请最高400万元创业担保贷款,并获得贴息支持。转型后企业经认定属于国家需...
...教学过程中打骂学员:“我扇死你!”驾校:态度粗暴 已解除劳动合同
驾校教练教学过程中打骂学员:“我扇死你!”驾校:态度粗暴已解除劳动合同2024-07-3111:56:22延边广播电视台吉林举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败延边广播电视台8054粉丝延边广播电视台官方媒体20:00印记2024-08-1005:03...
工资口头约定10000元,合同上写4000,离职补偿怎么算?
N+1:有非错解除情形的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。S(上)×1:额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。3、违法解除赔偿金公式=S×2N2N:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照通用经济补偿标准的2倍向劳动...
好利来禁止员工骑乘摩托车 律师:公司无权干涉
沈晓丹认为,如果公司为员工考虑安全问题,可以通过内部培训、宣传等方式加强员工的安全意识,而非“一刀切”禁止员工骑摩托车(www.e993.com)2024年9月19日。如果公司以此为理由解除与员工的劳动合同,可能构成违法解除劳动合同。员工可以通过协商、调解、监察举报投诉、仲裁、诉讼等方式要求公司继续履行劳动合同或支付经济赔偿金等方式维护自身权益。
律师称好利来无权干涉员工骑摩托
沈晓丹认为,如果公司为员工考虑安全问题,可以通过内部培训、宣传等方式加强员工的安全意识,而非“一刀切”禁止员工骑摩托车。如果公司以此为理由解除与员工的劳动合同,可能构成违法解除劳动合同。员工可以通过协商、调解、监察举报投诉、仲裁、诉讼等方式要求公司继续履行劳动合同或支付经济赔偿金等方式维护自身权益。
组织架构调整撤销岗位属客观情况发生重大变化吗?
随后,A公司告知姚某,公司目前有研发工程师、客户服务、现金部门经理三个空缺职位。如姚某有意向应聘,可提出申请,经面试通过后进行转岗。但姚某未提交简历进行职位申请。2022年12月14日,A公司根据《劳动合同法》第四十条第三款解除双方劳动合同。后姚某申请劳动仲裁,主张A公司违法解除劳动合同。仲裁委员会裁决对姚...
以案说法丨师徒关系,是劳动关系吗?
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四...
学法时习之|劳动合同被违法解除,劳动者为何未能恢复劳动关系?
法院提示,劳动者遭违法解除后,除前述情况外,这几种情形也不能要求恢复劳动关系:一是劳资双方缺乏继续履行劳动合同的信任基础。二是单位经营变化、原岗位不存在。三是如果劳动者在仲裁或者诉讼过程中达到了法定退休年龄的,无法恢复原劳动关系。四是其他明显不具备继续履行劳动合同条件的。这些情况下,劳动者可以要求...